Mise en place différenciée de la PFR pour les B

va falloir décerner les palmes (académiques ) pour l'académie qui sera le plus en retard... apparemment ce ne sera pas la mienne !

quelle arnaque cette PFR pour les gestionnaires logés (A ou B)
en y incluant la prime de responsabilité et de caisse, l'augmentation c'est quoi ?
PFR : PRIME FRISANT le RIDICULE !

Stanislas a écrit:

quelle arnaque cette PFR pour les gestionnaires logés (A ou B)
en y incluant la prime de responsabilité et de caisse, l'augmentation c'est quoi ?
PFR : PRIME FRISANT le RIDICULE !

Participation Forfaitaire Ridicule .....
Prime Foncièrement Risible !!!
Pis aller Franchement Réducteur ,
Pourboire Finalement Rédhibitoire.

Pas Financièrement Rentable

Pour Futurs Rentiers

Remarque :
 
Exemple Académie de Versailles :
 
ADAENES gestionnaire matériel non logé (dérogation) la PFR s'est traduit par une baisse du salaire mensuel (environ 15 € => 180 €/an) avec une part F coefficient 3 et une part R coefficient 1, ainsi les IFTS cumulées avec la prime de gestion et de régie étaient plus avantageuses.
 
Comme quoi pour certains il ne faut pas s'attendre à des sommes folles !!!!

Daffy a écrit:

Pas Financièrement Rentable

c'est sur Prélèvement Fonds de Réserve qu'ils vont nous payer

Patou a écrit:

Daffy a écrit:

Pas Financièrement Rentable

c'est sur Prélèvement Fonds de Réserve qu'ils vont nous payer

c'est Pas Fini de Rêver ?

Au choix Poussés à Faire de la Résistance...
ou Pénétration de Fions Révoltante...
En tout cas un énooooorme foutage de gueule!
PFR, réforme des cat B...des conneries...
En ce qui concerne les EPLE, il serait temps de reconnaitre le travail des gestionnaires, leur technicité, leur polyvalence en même temps, leurs besoins multiples et permanents de formation .. bref qu'ils soient considérés au même titre que les adjoints des chefs d'établissements. Faire partie de l'équipe de direction de l'EPLE et être payé le plus souvent moins que les agents que l'on est sensé encadrer....C'est dans l'Educ Nat et nulle part ailleurs!!! Marre d'être toujours les dindons de la farce!!

pour Grenoble
Extrait de la note rectorat

pour A ET C, 15 % de hausse des primes avec effet rétroactif au 1er janvier versement sur octobre


Les personnels de catégorie B :
L’année 2010 marque une transition avec la mise en oeuvre de la PFR pour les SAENES.
Pour la période du 1er janvier au 30 septembre 2010, le régime indemnitaire sera
inchangé, IAT ou IFTS, avec application de l’augmentation de 15%.
A compter du mois d’octobre est mise en oeuvre la PFR qui se substitue au régime
indemnitaire existant (IAT, IFTS, indemnité de gestion ou de régie le cas échéant).
Ce dispositif déjà en place pour les catégories A depuis 2009 comprend deux parts, la
part « fonction » (le F) et la part « résultat » (le R).

Une cotation des postes a ainsi été établie avec quatre catégories. La plus courante
comprend les SAENES non gestionnaires, alignée en terme de régime indemnitaire sur
les SAENES des services académiques.
Les trois autres catégories concernent les SAENES gestionnaires d’établissement
réparties en trois catégories selon le même dispositif que pour les gestionnaires de
catégorie A, à savoir les gestionnaires d’établissements de catégorie 1 ou 2, de catégorie
3 et de catégorie 4.
Cette cotation vise à valoriser les fonctions de gestionnaire occupées par des catégories
B dans les établissements.
La part F variera ainsi de 308,75 € à 466,25 € par mois pour un SAENES classe normale
non logé.
Un abattement sera par ailleurs appliqué pour les personnels logés, mais leur permettra
néanmoins d’ouvrir droit à indemnité, à la différence de l’IFTS qui n’était pas cumulable
avec le logement de fonction.
La part R sera égale à 1, ajustable dans l’année en fonction des résultats atteints. Cette
mise en place permet à chaque agent de bénéficier d’un régime indemnitaire plus
favorable, toujours supérieur aux montants perçus antérieurement.
A titre d’illustration, pour un SAENES classe normale, la PFR sera la suivante :
PFR Mensuelle Personnel logé (non logés)
Personnels non gestionnaire 50 € (308,75 €)
Personnel gestionnaire en établissement de catégorie 1 ou 2 : 173,75 € (432,50 €)
Personnel gestionnaire en établissement de catégorie 3 :207,50 € (466,25 €)
Personnel gestionnaire en établissement de catégorie 4 :252,50 € (aucun cas)

Ces montants sont majorés pour le SAENES Classe supérieure ou Classe exceptionnelle, le taux de base étant plus élevé.

Par ailleurs, deux points méritent une attention particulière :
- les SAENES logés qui ne bénéficiaient pas de l’IFTS se verront, en compensation,
attribuer une part R égale à 1 sur la totalité de l’année 2010, et non seulement à
compter de la paie d’octobre ;

- pour ces mêmes personnels, le passage au 6ème échelon ne se caractérisera plus par
une baisse du régime indemnitaire puisque l’IAT était cumulable avec le logement, ce
qui n’était pas le cas de l’IFTS.

Dorénavant, le régime indemnitaire des SAENES sera en conséquence plus équilibré,
tiendra compte des sujétions pesant sur ces personnels en revalorisant leur situation
financière.

! Marre d'être toujours les dindons de la farce!![/quote]

à surtout Pas Faire Rôtir !

Académie des bonbons à la violette, de la saucisse et du Rugby..... Sur Paye de septembre:
Avant la PFR: 120.33 Indemnités de gestion+16.67 Régisseur
Après PFR: 62 +58.33 = 120.33.
Moralité: perte de salaire de 16.67 Euros!
Jackpot!!!

dans la même académie, j'ai 50 euros de plus...!!!

Flouette a écrit:

dans la même académie, j'ai 50 euros de plus...!!!

Alors là! elle est bien bonne! Des disparités entre académies déjà c'est pas mal mais au sein de la même académie!!! alors là!

ben oui la part F correspond à mon ancien régime indemnitaire, et la R = 50 euros je suis non gestionnaire et non logée par nas...

normallement tu dois continuer à toucher tes 16.67 e de régissuer car cette prime ne rentre pas dans le champs de la PR tout comme les indemnités d'AC

et avec un seul L à normalement c'est encore mieux

et sans S à champ c'est le paradis !

Grichka31 a écrit:

Flouette a écrit:

dans la même académie, j'ai 50 euros de plus...!!!

Alors là! elle est bien bonne! Des disparités entre académies déjà c'est pas mal mais au sein de la même académie!!! alors là!

bah non c'est plutôt normal

il y a une cotation des postes qui donnent des parts F différentes à moins que l'on considère que le travail soit le même quelque soit le poste.
Après on peut discuter la cotation

ca c'est sûr, sur quels critères se base la cotation !!! ce n'est pas parce qu'on ne dirige pas une équipe que l'on n'a pas d'acquis professionnels
ca va être intéressant de voir quelle est ma cotation en tant que chargée de documentation dans un CIO, je suis le I du CIO, ce n'est pas rien une lettre du sigle

Bonjour,

Pour vous rassurer (enfin peut-être), la pfr vient de tomber en bretagne et le résultat est tombé : primes de gestion et de régie 112.28 euros ( je suis à 80%) en septembre avec la pfr 157.66 euros...
mais avec une pfr "exceptionnelle" de 347.55 pour nous faire passer la pillule.
Car si la pfr augmente ou diminue notre salaire, n'oublions pas que notre satut change et que les nouveaux concours de B seront une belle vacherie pour les anciens qui se verront dans l'impossibilité de monter en classe sup car plus de place aprés les sorties de concours et pour la classe exc. c'est mission impossible.
Bref pour revenir à la PFR, il parait que c'est nos chefs qui vont décider de notre valeurs , moi le mien cette année s'interresse un peu à mon travail mais celui d'avant était un vrai c... qui ne connaissait rien en gestion... Merci la disparité, même si l'ancienneté n'était pas la panacé, elle avait le mérite de ne pas être à la merci d'un unique chef...

manono a écrit:

Bonjour,

celui d'avant était un vrai c... qui ne connaissait rien en gestion... Merci la disparité, même si l'ancienneté n'était pas la panacé, elle avait le mérite de ne pas être à la merci d'un unique chef...

c'est pas plûtot "à la merci d'un inique chef"

comme ce que je fais n'est pas très visible en surface, notamment la veille documentaire et que beaucoup pensent que la documentation est un travail mécanique d'indexation de documents qui arrivent tout rôtis dans le bec de la documentaliste...
tiens la seule chose qui est visible dans cet iceberg ce sont les guides onisep après 3e, après terminale etc ... que je réceptionne et dont je fais de jolis petits colis pour les cop qui vont les porter dans leurs bahuts, je ne me fais guère d'illusion sur ma valeur intrinsèque aux yeux du rectorat ...

Faut pas etre si c...inique avec soi moi-même. Mais là au moins tu verras à quel point ton boulot a une "vrai" valeur, par rapport aux autres bien sûr... Car non seulement tu gagneras moins ou plus mais en plus tu pourras comparer ta valeur avec ton voisin, enfin pour toi à distance a priori, mais si c'est pas C...inique ça ils sont forts les têtes pensantes de la-haut, vive le syndrôme "france telecom"...
Allez bonne journée quand même et dans les établissements la doc s'est vachement important

Bonjour

Dans le supérieur, saenes CN

part F 140
part R 40

waouh

univers a écrit:

Bonjour

Dans le supérieur, saenes CN

part F 140
part R 40

waouh

Il s'agit d'une prévision ou d'une certitude ???

univers a écrit:

Bonjour

Dans le supérieur, saenes CN

part F 140
part R 40

waouh

Pourquoi une part R aussi élevée ?

Pourquoi une part F aussi élevée?
Tu as des personnels sous ta responsabilité ? une gestion de qqchose ?

bon pour les saenes dans les cio pour notre académie,
c'est tranché, je viens d'avoir l'info, il n'y a que trois niveaux chez nous: encadrement (1), technicité et complexité (2)et "normal" (3)
niveau 3 pour le F et niveau 3 pour R, soit 2,3 ... quand je vous disais !!
bien évidemment nous ne pouvons prétendre au niveau 1, je le conçois, mais tout de même il y a beaucoup de technicité dans nos métiers de chargés de doc, on aurait pu être en niveau 2, il faut avoir une très bonne connaissance du système éducatif par exemple, interpréter les textes du bo, pour gérer son fonds et répondre au public et créer des dossiers documentaires ... la preuve c'est que les secrétaires de documentation (ITARF) , de catégorie B, ont des primes plus importantes à niveau égal et que justement j'ai remplacé une secrétaire de doc

PFR avec effet rétro-actif au 1.06.2010...

pour un saenes classe supérieure dans mon cas :
F = 277.92
R = 54.17, soit 332.09 bruts

refonte de la grille avec effet paye en principe novembre

merci manolo tu me remontes le moral, effectivement c'est très important la doc dans un cio, mais on a l'impression parfois d'être dans la soute et de ne jamais connaître la lumière

signé : kaliméro

il y a plusieurs topics sur la PFR, c'est un peu pénible je trouve...
bon je l'ai dit sur un autre topic, pour l'académie "jus de pommes en tous genres", PFR avec effet rétro-actif au 1.06.2010
application de la nouvelle grille, changements de grades, etc... avec effets rétro-actifs au 1.09.2010

comme le dit rebelle, je pense que toutes les académies vont s'aligner, sinon va y avoir de buzzz

orphee a écrit:

il y a plusieurs topics sur la PFR, c'est un peu pénible je trouve...

comment qu'elle parle aux modos rhôôô làlà !.... ca va ch***.