Mise en place différenciée de la PFR pour les B

Bonjour à tous, je souhaite savoir s'il est normal que des académies aient déjà mis en paiement la pfr pour les b logés (ou non logés d'ailleurs) et pas d'autres et , les académies retardataires, ne feraient pas d'effet rétroactif? est-ce légal?

Cette prime apparait elle de maniere distincte ou non ou est t elle fondu dans les autres primes car j'ai deja observé une augmentation de 50e mais sur la prime  d'administration et technicité......
 
 
Help Help help
 
 
Gestionnaire Logé.

non , c'est ta prime de technicité qui a augmenté.
la PFR apparait clairement sur le bulletin de salaire sur 2 lignes distinctes
- Part F
- Part R
aucune doute à avoir

twin a écrit:

Bonjour à tous, je souhaite savoir s'il est normal que des académies aient déjà mis en paiement la pfr pour les b logés (ou non logés d'ailleurs) et pas d'autres et , les académies retardataires, ne feraient pas d'effet rétroactif? est-ce légal?

chaque Aca travaille selon ses priorités et pas forcément pour celles qui nous concernent au premier chef.

si je ne m'abuse, la mise en place d'après décret est au 01/ juin 2010 pour les B, alors qu'elle soit versée en septembre ou après, le rappel devrait être effectif....mais ceci n'est que de la théorie, et je me demande si les collègues qui nous représentent vont être attentifs (je dois être trop candide par moments)

Ca me rappelle un interessant débat sur la rémunération au mérite dans ce fil https://gestionnaires.actifforum.com/metiers-de-l-aenes-f6/la-remuneration-au-merite-qu-en-pensez-vous-t8309.htm?highlight=m%e9rite


Concrètement voilà ce que donne la recherche de l'évaluation d'un résultat, du culte de la performance , on l'a dans l'os jusqu'au cou.

On a voulu accompagner la norme générale d'efficacité qui s'applique à l'Administration et qu'elle soit relayée au plan de l'individu .... et bien on y est n'est ce pas ? en lien http://www.fonction-publique.gouv.fr/IMG/QuestionReponse_PFR.pdf, on y trouve :

Quelle est la mesure du résultat ?
Il convient de distinguer entre « manière de servir » et « résultats individuels ».
La manière de servir correspond au savoir-être et au savoir-faire de l’agent. Comment remplit-il
ses fonctions ? Dispose-t-il des compétences et des capacités requises pour l’exercice de sa profession ? Fait-il preuve de bonne volonté ? Est-il bien intégré à l’équipe au sein de laquelle
il travaille ? Etc.
Les résultats individuels correspondent à la mesure de la performance, c’est-à-dire de l’atteinte par l’agent des objectifs qui lui ont été préalablement fixés. Ainsi l’entretien d’évaluation doit donner lieu à un dialogue entre l’agent et son supérieur hiérarchique sur, d’une part, le bilan du travail accompli au regard des objectifs déterminés lors de l’entretien précédent, et, d’autre part, les objectifs pour l’année à venir.


Les effets du management par objectifs et par projets ont pourtant fait l'objet de nombreuses analyses sociales et psychologiques dont certaines ont un grand retentissement "Souffrance en France .La banalisation de l'injustice sociale"...

Mais bon passons nous les fonctionnaires sommes des nantis , en tous cas la PFR quelle belle économie !


Et j'attends avec impatience qu'on me donne mes nouveaux objectifs dans mes tâches comptables , produire en premier mon compte financier , valider mes brouillards plus vite que l'AC d'à côté ...

Et puis si je suis plus performant " je ne dois rien à personne ", c'est ma réussite , je me demande comment on va réussir à faire tenir ensemble tous ces individus qui ne doivent rien à personne ? la haine , la méfiance envers les paresseux , les trop lents ... Ce n'est pas sans revers si chacun se sent un jour d'être menacé d'être inutile ou inefficace ... vive les médocs qui prendront le relais de ce que l'institution n'est plus capable d'offrir des identités et des idéaux qui le feraient moins douter de sa valeur











07
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Je remercie sincèrement ceux qui m'ont répondu, je n'ai vu vos réponses que maintenant car je n'ai pas eu le temps de me reconnecter depuis mon précédent message.

Pour ma part la perte est à mon goût "conséquente", en effet je perds environ 200 € sur mon net, ce qui représente plus de 13% de mon salairenet.

Si j'ai bien compris vos messages, vous me conseillez d'écrire au recteur de mon académie??

Quels arguments dois-je avancer pour obtenir de ne pas rembourser les sommes que j'ai perçu pendant 7 mois...?
Merci encore pour votre aide.

j'oubliais rien au niveau de la pfr à Créteil, pas d'info, et je ne pense pas que cela compensera l'iat que je touchais avant...

Sur Orleans Tours, pour les services,
il y aura un CTPSpécial le 30 septembre
un CTPAcadémique en octobre,
les décisions ne seront prises qu'après.

pour une mise en paiement sur la paye de décembre.
Personne n'aura moins (pour 2010) que ce qu'il aura touché en IAT ou IFTS

Comme je suis en service, je n'ai aucune info sur ce qui se passera en EPLE

Colombane a écrit:

Sur Orleans Tours, pour les services,
il y aura un CTPSpécial le 30 septembre
un CTPAcadémique en octobre,
les décisions ne seront prises qu'après.

pour une mise en paiement sur la paye de décembre.
Personne n'aura moins (pour 2010) que ce qu'il aura touché en IAT ou IFTS

Comme je suis en service, je n'ai aucune info sur ce qui se passera en EPLE

Bravo que d'avancées

je viens de voir ma paye de septembre et PAS DE RECLASSEMENT suite à la nouvelle grille du B.

quant à la PFR...

De quoi te plains-tu ? Moi, un 28 septembre, je ne suis pas payé ! et je ne suis pas à La B***** P****** !

moi non plus patou, pas encore de reclassement ici aussi...

orphee a écrit:

moi non plus patou, pas encore de reclassement ici aussi...

...alors attendons le rappel et si par hasard ça tombe avec la GIPA

vi moi aussi je suis gipa-iste en principe cette année !!! enfin tout de même on va toucher la moitié de ce qu'on touché nos collègues l'an dernier dans la même situation...

septembre se meurt et mes espoirs aussi. Pas de changment d'échelon, pas de reclassement nouvelle grille indiciaire, pas de PFR non plus!!!

orphee a écrit:

vi moi aussi je suis gipa-iste en principe cette année !!! enfin tout de même on va toucher la moitié de ce qu'on touché nos collègues l'an dernier dans la même situation...

l'an dernier 1040€ bruts et cette année 720€ bruts je vais pas me plaindre....mais ça vaut pas la prime de Noël des PERDIR en début d'année

A Reims, régularisation dans la nouvelle grille des B en janvier ou février 2011 avec rétroactivité au 1er septembre 2010

mince je me suis trompé de sujet, si messieurs les modérateurs pouvaient me remettre à la place qui doit être la mienne, ce serait gentil

[C'est pas si simple : il faut d'abord scinder le sujet (en lui donnant un titre spécifique), puis le fusionner à la bonne place.
Ce que tu peux faire, pour nous éviter ce boulot, c'est copier-coller ton message à la bonne place, et effacer ces deux-ci en commençant par le dernier et avant que quelqu'un réponde.
Hippos]

 La PRF est appliquée au 01/06/10 qu'elle que soit l'académie concernée. Quelle que soit la date de paiement (selon l'efficacité des différents services académiques) il y aura rappel à compter du 01/06/10.
Pour le montant, c'est encore le flou.

courrier reçu la semaine dernière, académie de Clermont : "cette PFR sera mise en place à effet du 01/09/2010 sur les bases suivantes..." et pour finir :"le premier versement de la nouvelle PFR sera effectué sur la paye d'octobre 2010, à effet du 01/09/2010" donc pas d'effet rétroactif au 01/06/2010

pour info: sur le document du Rectorat de Rennes ils précisent que la rétroactivité sera avec effet au 01/01/2010, pour un SAENES logé par NAS :versement mensuel à compter de septembre (50,33  54,17 ou 50€ selon le grade)
versement exceptionnel unique correspondant au rappel de la période janv à août (466,67   433,33 ou 400 selon le grade)...

Bonjour.
Dans mon académie, la part F est attribuée selon la classe normale supérieur et exceptionnelle.
Il y a ensuite une différence entre ceux qui sont non logés et logés. Ceux qui bénéficient d'une dérogation sont considérés comme logés.
Pour la part R, tous les B perçoivent désormais un montant identique soit 50 euro ce qui correspond au taux 1. Donc ils ont tous la même évaluation ...
Avec la PFR, on perd donc de l'argent chaque mois selon le cas puisqu'avant, il n'y avait pas de différence entre logés et non logés avec les IFTS. Je sais ceci était une faveur...disons que quelqu'un au rectorat reconnaissait le travail accompli en établissement par les gestionnaires.
Moi, ce sera 170 euro de perte sèche mensuelle avec ce nouveau régime indemnitaire de la carotte et de l'âne.
Le tableau communiqué par le rectorat précise les taux du F: bilan: mieux vaut être en administration aux horaires de bureau qu'en établissement à faire des heures supp jamais payées ni récupérées, à assister à des réunions, à courir et penser pour tout le monde et finalement d'être corvéable à n'en plus finir.
Remercions les syndicats qui participent au groupe de travail et qui connaissant bien le système nous défendent VRAIMENT !
  
 

mandrak a écrit:

Remercions les syndicats qui participent au groupe de travail et qui connaissant bien le système nous défendent VRAIMENT !

pour ceci et beaucoup d'autres choses déjà évoquées sue ce forum

Une question est posée : que deviennent les 15 % d'augmentation depuis le 1er janvier et les reliquats de juillet ?

Après l'age de grâce consécutif à l'élection de notre président unique et a fortiori préféré, nous voici rentré dans l'age de glace, où les traitements sont gelées à l'aune d'un déficit budgétaire que d'autres ont creusé auparavant ...

En effet, alors que le candidat affirmait diminuer le nombre de fonctionnaires pour ne pas obérer nos finances publiques mais garantissait que le titre deux budgétaire serait maintenu afin que les dits agents publics soit mieux traités -dans le texte ...-, on constate aujourd'hui que si le nombre d'agents publics est effectivement en forte diminution, les sacrifices organisationnels, fonctionnels et statutaires qui leur ont été demandés n'ont nullement été contrebalancés par des avancées sonnantes ni trébuchantes !!!

orphee a écrit:

Apparemment, d'après un document syndical, sur Caen, j'emploie le conditionnel , la mise en place de la PFR catégorie B aurait lieu à partir du 1er décembre sans effet rétroactif depuis juin,

Une question est posée : que deviennent les 15 % d'augmentation depuis le 1er janvier et les reliquats de juillet ?

toujours d'une source syndicale sur Aca Bordeaux pour les B non logés qui assurent des fonctions administratives:
- atteinte en 2010 du coef. 4 soit 3410€/an et un rappel de 577.50€ en fin d'année
- atteinte en 2011 du coef. 4.30 soit 3670€/an

conclusion du groupe de travail du 22/09/2010 relatif à la mise en place de la PFR

Académie de Nancy-Metz.
Suite à un appel au Rectorat ce matin: PFR mise en place en novembre, mais aucun changement sur la fiche de paye, il y aura seulement 2 lignes pour arriver au total des indemnités actuelles.
Belle avancée, vous ne trouvez pas?

Gaby a écrit:

Académie de Nancy-Metz.
Suite à un appel au Rectorat ce matin: PFR mise en place en novembre, mais aucun changement sur la fiche de paye, il y aura seulement 2 lignes pour arriver au total des indemnités actuelles.
Belle avancée, vous ne trouvez pas?

faut pas se leurrer sur le montant pour cette année, car le budget n'avait pas anticipé la PFR pas plus que la refonte du B...avec un décret au 11/09/2009 pour l'un et au 01/06/2010 pour l'autre, ils peuvent pas faire mieux mais ça fait du bien de râler

Kassandre a écrit:

J'ai l'impression que dans la majorité des académies, c'est fin novembre pour la PFR des B logés mais encore une fois, pourquoi pas d'effet rétroactif? les B on toujours été les dindons de leurs farces!!!!

Un effet rétroactif sur zéro euro, c'est vrai que ça m'aurait fait plaisir....

va falloir décerner les palmes (académiques ) pour l'académie qui sera le plus en retard... apparemment ce ne sera pas la mienne !