casu et cigem

KarmaPol a écrit:

....et combien au final refusent des établissements supplémentaires ? Pas beaucoup, on dirait... Et je le dis en tant qu'AC de 6 EPLE.

Parce qu'on t'a demandé ton avis à toi ? Pas moi (pôvre APAENES ! ) et j'en ai eu 9 + GRETA.

Effectivement, je ne parle pas des académies où cela s'est manifestement fait sans aucune concertation. J'évoque simplement mon expérience dans une académie particulière, où le redécoupage s'est fait de manière concertée, où les AC ont pu faire des propositions et dans laquelle, pendant quelque temps du moins, on a attendu les départs en retraite ou les mutations pour valider le redécoupage ( mais c'est fini ! ).

Je me souviens de réunions entre AC, où chacun admettait le côté dangereux à terme de la création à terme de mastodontes comptables, et poussait des cris d'orfraie. Il est vrai que les plus véhéments étaient aussi les plus anciens, partis depuis couler une retraite bien méritée. Aujourd'hui qu'en reste-t-il ? Rien ! C'est la bagarre pour récupérer des établissements supplémentaires et personne ne s'est ému quand à cette rentrée de septembre plusieurs agences ont été supprimées. Alors que des petites agences, à taille humaine, peuvent permettre à un ou une jeune AC d'apprendre le métier.

A croire que désormais c'est la lutte pour sauver sa peau. Ou peut-être une époque plus individualiste ?

Dommage, car de renoncements en renoncements, on n'ira pas bien loin.

Il est vrai que la suppression de petites agences n'a pas oeuvré pour inciter les nouveaux collègues APAENES (dont je suis) à devenir comptable.

Les propos de KamaPol sont emprunts d'une certaine justesse sur le devenir des Adjoints gestionnaires dans les EPLE notamment au regard de la décentralisation.

Pour ma part je débute une septième rentrée et je ne me vois pas continuer dans l'EPLE.

Les possibilités d'évolution pour les APAENES sont relativement restreintes, il ne reste que la voie du détachement pour réorienter les carrières et pouvoir prendre de nouvelles responsabilités.

On peut, on doit même, préciser que reprocher aux gestionnaires et un argument peu recevable.

Le logement de fonction en est évidemment le pivot.

coffeeman a écrit:

On peut, on doit même, préciser que reprocher aux gestionnaires et un argument peu recevable.

Le logement de fonction en est évidemment le pivot.

tu as bu ce midi
tu es sur de t'exprimer clairement  

Y a pas de guéguerre APAENES-CASU, en tout cas pas avec moi, chuis objecteur de conscience.

J'observe qu'un éminent collègue témoignait de l'attitude très peu "collective" des CASU, et, tout en espérant qu'il avait été quand même un peu radical dans sa description, j'ai fait observer qu'il n'y a alors pas trop à s'étonner que les syndicats ne se soient pas mis la rate au court bouillon pour des égoïstes enclins à se tirer dans les pattes.

Ensuite sur "ce qu'il faudrait faire", je prends note que les CASU sont bien placés pour les beaux gros postes d'admin, et je ne conteste pas cet état de fait. Mais toute mesure qui donnerait un caractère d'automaticité aux bonnes grâces faites aux CASU sur ce point me titillerait : l'intérêt de l'Institution, c'est qu'un bon APAENES puisse passer devant un mauvais (ex-)CASU.

Isaac Newton a écrit:

Maintenant, si personne ne voit que c'est aussi la marque supplémentaire d'un mépris envers les personnels administratifs...

Bien vu.  

Bozinchu a écrit:

coffeeman a écrit:

On peut, on doit même, préciser que reprocher aux gestionnaires et un argument peu recevable.

Le logement de fonction en est évidemment le pivot.

tu as bu ce midi
tu es sur de t'exprimer clairement  

Olrik il te parle pas à toi

Ha,ha, ha,!!!! Vermentino-Bruccio contre Valençay-Cour-cheverny.

y a pas match...
surtout que j'ai un allié dans la place  

L'intendant zonard a écrit:

...
l'intérêt de l'Institution, c'est qu'un bon APAENES puisse passer devant un mauvais (ex-)CASU...

Tu ne grandiras pas la profession en prétextant l'exception pour justifier que la fin des CASU ne doive pas se traduire par une sortie par le haut.
Qui a fait le concours de CASU et suivi l'année de formation et a participé au jury d'attaché principal sait bien que l'on ne parle pas tout à fait de la même chose...

L'intendant zonard a écrit:

...J'observe qu'un éminent collègue témoignait de l'attitude très peu "collective" des CASU, et, tout en espérant qu'il avait été quand même un peu radical dans sa description, j'ai fait observer qu'il n'y a alors pas trop à s'étonner que les syndicats ne se soient pas mis la rate au court bouillon pour des égoïstes enclins à se tirer dans les pattes...

Je me suis reconnu (merci pour l'"éminent collègue"!)

Je ne pense pas que le jeu perso constaté pour la première affectation soit une spécificité du corps de CASU et utiliser cet argument pour justifier le sort qui nous est fait me parait assez peu judicieux.

Les CASU ne sont ni plus mauvais ni meilleurs que les autres corps de fonctionnaires dans leur état d'esprit "initial", ce sont les rouages institutionnels qui se mettent insidieusement en place (compétition à tous les niveaux sous prétexte d'émulation...) qui sapent les tentatives de solidarité.
Je trouve que tu l'as joué plus petit qu'à ton habitude sur ce coup-là, char Lapinou. 

Holala, j'ai réussi à vexer tout le monde, on dirait. Eh, c'est pas encore terminé cette histoire : c'est pas parce que le boucher a sorti son couteau que vous êtes déjà écorchés vifs, les potos ! Mettez donc un peu de toute cette énergie dans la défense de vos droits individuels et collectifs, vous serez peut-être ravis du résultat.

Loren b a écrit:

Qui a fait le concours de CASU et suivi l'année de formation et a participé au jury d'attaché principal sait bien que l'on ne parle pas tout à fait de la même chose...

Si ça vous aide à vous sentir mieux dans vos baskets et à avoir un sommeil plus réparateur, continuez à nous asséner ce type de sentences...
Je redis ce que d'autres ont déjà formulé on ne peut plus clairement:le malaise des CASU est légitime et plus que compréhensible, mais cette tendance à traiter les APAENES comme des malotrus qui font tache dans le paysage n'est pas acceptable.

LMDV/LG a écrit:

C'est destiné à qui ce charmant vapo?

Je suis DS, donc ex-CASU et ancien APASU (par examen pro).

Je confirme, sans aucune acrimonie:pas de commune mesure entre les 2 "niveaux d'exigence".

Pourrait-on préciser les exigences attendues pour l'ex CASU et l'APAENES ?

L'intendant zonard a écrit:

Holala, j'ai réussi à vexer tout le monde, on dirait. Eh, c'est pas encore terminé cette histoire : c'est pas parce que le boucher a sorti son couteau que vous êtes déjà écorchés vifs, les potos ! Mettez donc un peu de toute cette énergie dans la défense de vos droits individuels et collectifs, vous serez peut-être ravis du résultat.

Pour la vexation, c'est pas trop violent quand même...  

Courriel syndical reçu ce jour :
"Au final, à part la nostalgie de l’appellation, tous les actuels CASU n’ont rien à perdre, tout à gagner, du nouveau corps."
Les intéressés apprécieront.

Je l'ai reçu aussi...   

Ils ont raison.
Ils bernent les collègues depuis des années et ça a marché: pourquoi changer de recette ?

Bonjour et bonnes fêtes

Le cigem est l'outil privilégié pour réécrire la carte nationale des A, tous ministères adhérents confondus : les 5 années de rgpp s'étant appliquées essentiellement sur les C et quelques B au sein du men, on peut raisonnablement penser que les armées ayant été optimisées, on peut penser à l'encadrement.. CQFD

L'avenir : des grosses AC avec des services facturiers et une mise en avant des saenes recrutées à bac+2... puis intérêt grandissant du trésor pour les grosses AC, puis nettoyage avec l'aide des collectivités qui prendront en direct les marchés.... Bref, que du bon.

Mes amis, continuez à vous manger le nez entre attachés et casu : nos syndicats veillent sur nos intérêts ( on aimerait bien être mis au parfum si GT au men il y a, et il devrait y en avoir au niveau FP, faut pas me la faire....) et leurs représentativité n'est jamais mise en brèche au vu des résultats.

Nous sommes les dignes héritiers de l'intendance napoléonienne : nous suivons et ne devançons pas....

Sur ce , CIGEM pas, je fais autre chose...

Bon courage pour la suite mes amis. Et que votre veille interministérielle soit désormais active

A+




.

G.plusdessous a écrit:

...L'avenir : des grosses AC avec des services facturiers et une mise en avant des saenes recrutées à bac+2... puis intérêt grandissant du trésor pour les grosses AC, puis nettoyage avec l'aide des collectivités qui prendront en direct les marchés.... Bref, que du bon...

Et on peut savoir de quelle boule de cristal est tirée cette prophétie?

Scénario purement personnel issu de choses glanées ça et là.... et de quelques pratiques d'optimisation mises en oeuvre permettant de se familiariser avec un certain état d'esprit..

Mais cela n'engage que moi bien sûr   

avec la mise en place du cigem, peut on postuler sur un poste dans un autre ministère, poste publié en interne et non diffusé sur la biep?

On peut tout faire... C'est le résultat de la démarche qui est plus qu'incertain.

Bonjour,

Au fait, qq'1 a-t-il des nouvelles sur les CAPN qui devaient statuer ces jours-ci sur les tableaux d'avancement 2013 et 2014 à la hors-classe ?

Comment connaître la liste des heureux élus de notre ministère ?

Bien cordialement,

Facile à faire cette liste: prendre les lêche-culs et les cireurs de pompes, dans l'ordre "la Centrale" puis "les autres, les gueux", ajouter quelques syndicalistes qui se sucrent, quelques copains à Pierre Paul Jacques toujours fourrés aux rectorats, épicétou!
Pour les autres attendre 2050! 

Bonjour,

Un syndicat indiquait, hier, nous communiquer cette information soit hier soir, soit aujourd’hui.

Patience.

J'a fait une recherche approfondie sur internet ... résultat aucune information concernant les critères pour classer les collègues    c'est un peu dommage... j'espère que les syndicats seront plus prolixes dans leur compte rendu des deux CAPN. Pour ceux qui ont des infos, merci de tout nous dire ! on ne le dira à personne  

la liste des "graftés" du ministère de l'intérieur est mise en ligne par un de leurs syndicats maison.

Peut-on espérer voir la même chose pour l'éducation nationale car je crois que les CAPN se sont déroulées ?