Attitude déplorable...

Au moins je connais sa vision et la place qu'il attribue au gestionnaire.......Et dire qu'il risque de devenir CE un jour.....HELP !!!!!

V.M.B a écrit:

perso, j'en ai rien à cirer de leur tronche et il faut pas me les brouter! je suis super sympa (si si, c'est vrai!) mais j'ai fait en sorte que tout le monde comprenne ça dès le début. je ferai toujours ce que je peux pour ne pas aller au conflit, mais je suis tout disposé à y aller, et grave, en cas de besoin ultime.

Je souscris entièrement à ça. Il ne faut rien laisser passer. Le respect, c'est réciproque ou ce n'est pas. Ma méthode, c'est une courtoisie sans faille mais une fermeté inébranlable. Ça a l'air de marcher puisque les quelques CE qui ont cru qu'ils pouvaient me prendre de haut soit n'y sont pas revenus deux fois, soit sont revenus d'une manière bien plus mesurée.

Hippos a écrit:

Ça a l'air de marcher puisque les quelques CE qui ont cru qu'ils pouvaient me prendre de haut soit n'y sont pas revenus deux fois, soit sont revenus d'une manière bien plus mesurée.

ils ont bien compris que t'étais pas manchot

Déjà pour ceusses qui en ont marre du b.rd.l de la gestion des manuels, j'ai publié ça : http://parknewchoir.free.fr/SPIP/spip.php?article260

Ensuite, lorsque les gens ne sont pas corrects, ma technique, c'est qu'il faut toujours répondre. N'importe quoi mais montrer qu'on n'est pas détruit par le méchant discours. Et, le cas échéant, surtout ne pas laisser sans réponse les questions rhétoriques, celles dont la réponse est censée être évidente : un froid "oui Madame, non Madame" où l'agresseur aimerait que l'on s'indigne de la question.

Ensuite, il est efficient de répondre d'autant plus bas que l'agresseur aura crié. Parler très distinctement et clairement d'une voix douce qui force l'attention, c'est la meilleure manière de faire ressortir la bétise du comportement d'en face.

D'une manière générale et dans ma conception des choses, la réunion de direction est un lieu de liberté entre les personnes admises dans le cercle.
On peut donc à peu près tout s'y dire, étant bien entendu que si l'on y parle c'est pour ne pas redire la même chose à l'extérieur. Mais faut pas pousser mémé dans les orties, surtout quand elle est en short.

L'intendant zonard a écrit:

Ensuite, il est efficient de répondre d'autant plus bas que l'agresseur aura crié. Parler très distinctement et clairement d'une voix douce qui force l'attention, c'est la meilleure manière de faire ressortir la bétise du comportement d'en face.

Tout à fait d'accord avec toi IZ!

Cette attitude est bien souvent plus déstabilisante pour l'interlocuteur qu'un emportement sonore

Tout à fait d'accord mais il criait tellment fort qu'il n'a pas entendu que je parlais.....

AA a écrit:

L'intendant zonard a écrit:

Ensuite, il est efficient de répondre d'autant plus bas que l'agresseur aura crié. Parler très distinctement et clairement d'une voix douce qui force l'attention, c'est la meilleure manière de faire ressortir la bétise du comportement d'en face.

Tout à fait d'accord avec toi IZ!

Cette attitude est bien souvent plus déstabilisante pour l'interlocuteur qu'un emportement sonore

Et oui, ça fait partie du panel des attitudes déstabilisantes que chacun doit avoir dans un coin de sa tête pour le cas où ...
Comme arborer un grand sourire en face d'un grincheux, d'un stressé , ou d'un bonnet de nuit.
Commencer par répondre "bonjour" à celui ou celle qui vous aborde en vous disant " ah, ben c'est bien que j'vous vois parce que j'voulais vous dire que ...."

Etc...etc...Ce ne sont là que quelques minces extraits de mon manuel de survie