Prime de fonctions et de résultats ( P F R )

j'avais déjà fait la remarque au Chat d'Oc sur la qualité de ses interventions
dommage (pour eux ) que les CPE se mobilisent autant

"Bozinchu" mais où a-t-il chu ? a écrit:

j'avais déjà fait la remarque au Chat d'Oc sur la qualité de ses interventions
dommage (pour eux ) que les CPE se mobilisent autant

Au titre de la P.F.R. va falloir rétribuer la très forte Nanard corporation : 130 connections chez le Tio, au moins, lui sont dues !




Bref

Pour répondre aux interrogations, notre GBA (Gouvernement Bien Aimé) a publié ça.

Et nos MBAAN (Ministres Bien-Aimés A Nous) nous écrivent.

La part liée aux fonctions exercées peut être attribuée aux agents logés par nécessité absolue de service avec application d'un
coefficient réduit compris entre 0 et 3.
Cet abattement, compris entre 50 % et 100 % du montant attribué à un agent exerçant le même niveau de fonctions mais ne
bénéficiant pas d'un logement, résulte de la prise en compte de l'attribution d'un logement de fonction. En effet, le bénéfice
d'un logement de fonction constitue un élément de rémunération en nature lié aux sujétions qui pèsent sur l'agent logé au titre
de ses fonctions.
c'est ca la fin de la discrimination ????????????

et pourquoi ça ne compte pas pour les C E ????????

quelqu'un pourrait m'expliquer ...................

Mais non, je ne rêve pas, nous voici bien triplement pénalisés.

Il est bien écrit que par exception la NBI sera cumulée au début avec la PFR (ce que B & J annonçait), mais qu'à terme elle sera intégrée dedans (ça ils n'en parlaient pas).

Donc, je ne vais plus toucher que la moitié de ma NBI quand elle sera intégrée dans la PFR puisque je suis logée

En plus, je verrai ma NBI réduite de moitié à cause de "l'avantage" que représente mon logement mais je continuerai à déclarer la totalité de cet avantage en nature aux impôts

Enfin, je vais être mieux payée pendant un ou deux ans, le temps que PFR et NBI se cumulent, mais lorsqu'ils supprimeront ma NBI, je doute qu'ils révisent dans le même temps ma part F à la hausse, et donc je subirai alors une brutale perte de salaire

Faut donc se faire la malle dans un an ou deux.

Y'a quelque chose qui m'a échappé ou j'ai tout bon?

Je savais bien que j'oubliais une quatrième bonne nouvelle: quand la NBI sera intégrée à la PFR, elle sera bien moins avantageuse pour ma retraite puisque ce sera une prime et non de l'indiciaire

Isaac Newton a écrit:

Pour répondre aux interrogations, notre GBA (Gouvernement Bien Aimé) a publié ça.

Et nos MBAAN (Ministres Bien-Aimés A Nous) nous écrivent.

Avant que ces liens précieux ne tombent dans les oubliettes du forum [ je viens tout juste de les découvrir ] , accordons leur ce p'tit up

Tu veux dire que la moindre de mes paroles n'est pas attendue comme un évènement en soi ?

Isaac Newton a écrit:

Tu veux dire que la moindre de mes paroles n'est pas attendue comme un évènement en soi ?

Rien de tel .
Tu as ,me semble -t-il, et très exceptionnellement tout naturellement , péché par excès de modestie

( d'où mon zoom à 18 )

Il est vrai que ma modestie naturelle a tendance à me rendre parfois candide. Heureusement, elle n'entame en rien l'admiration universelle que je suscite.

C'est fou ce que ça fait du bien de s'aimer autant...

Petite apparté sur les NG, je rejoins mes collègues NG :

Certes comme le souligne Margelle on peut mal seconder son chef comme on peut ne pas être encadré du tout par son Chef Bien Aimé (CBA) qui "délègue" pour rester dans le politiquement correct .

Dans tous les cas , je n'ai toujours rien compris et comme N@n@rd j'attends de voir ...,

Dans la série, plus on essaye de nous expliquer, moins on comprend, plus il est urgent d'attendre pour voir, toucher, sentir...

J'ai assisté aujourd'hui à l'Assemblée Générale académique A & I , honorée de la présence d'une commissaire paritaire nationale semblant maîtriser ce sujet. Après une présentation du relevé de conclusion que tout le monde connaît et au récent tract du syndicat, explication de texte :

Il semblerait "qu'il y ait des tiraillements entre la fonction publique et les différents ministères quant aux modalités de mise en oeuvre de la PFR dans chaque ministère."

Et donc, au vu des différentes interprétations et questionnements qui sont les nôtres par ici, j'ai posé très précisément les questions qui fâchent, aboutissant à la réponse suivante pour ce qui nous concerne :

Dans un premier temps, avant que le taux interministériel soit progressivement atteint en 2012, le régime indemnitaire des Attachés sera composé en 2009 de l'indemnité de gestion et de la NBI au titre de la part F, et d'un taux de base POUR TOUT LE MONDE, LOGES ET NON LOGES, QUELS QUE SOIENT NOS RESULTATS, au titre de la part R. Soit un plus de 1 600 € pour un Attaché et de 1 800 € pour un Attaché Principal.

Pas de modifications en vue actuellement concernant la spécificité des indemnités de caisse des comptables.

Passée cette date, que nous réserve la suite des tiraillements entre Xavier et Eric ?

Seront-ils d'ailleurs encore là pour se tirailler, finalement ?

En voilà une aventure palpitante à suivre pour les prochains mois...

Merci pour cette information. Cependant qu'est il en dehors des EPLE ?
Par transposition des dispositions on pourrait en déduire :
Régime PFR 2009 en services académiques et supérieur :

- Part F : NBI+IFTS 2008 majorée d'un coefficient (3,13 ou 3.34 porté à 3,5 ou plus)
- Part R : taux 1
Cela signifierait donc un accroissement du régime indemnitaire non seulement de l'ex IFTS amenée à converger vers le taux 5 pour la partie F et dès 2009 de 1600 à 1800 € en plus pour la part R.
Ou bien :
- F+R=NBI+IFTS 2008 majorée.

Avez vous eu cette information ?

De toute façon arrêtez de vous battre pour savoir qui va toucher quoi en plus ou en moins, le décret n'est pas encore signé. Donc, avant qu'on ne voit les résultats de la PFR quelque chose me dit qu'on a le temps d'attendre.
Et d'ailleurs en attendant, j'irais bien

si tout le monde touche un taux 1 unique au titre du R alors le premier qui attaque au TA gagnera! car cette attribution ne sera pas conforme aux textes exécutoires fondateurs qui obligent à ce que ce R soit basé sur les résultats des évaluations individuelles, le taux pouvant alors aller de 0 à 3 pour un logé! Si chaque agent réclame 10 000.00 € au titre de la décision faisant grief (abus de pouvoir par non respect d'un texte supérieur) y'aura de l'ambiance!

Père Noël a écrit:

Dans la série, plus on essaye de nous expliquer, moins on comprend, plus il est urgent d'attendre pour voir, toucher, sentir...

J'ai assisté aujourd'hui à l'Assemblée Générale académique A & I , honorée de la présence d'une commissaire paritaire nationale semblant maîtriser ce sujet. Après une présentation du relevé de conclusion que tout le monde connaît et au récent tract du syndicat, explication de texte :

Il semblerait "qu'il y ait des tiraillements entre la fonction publique et les différents ministères quant aux modalités de mise en oeuvre de la PFR dans chaque ministère."

Et donc, au vu des différentes interprétations et questionnements qui sont les nôtres par ici, j'ai posé très précisément les questions qui fâchent, aboutissant à la réponse suivante pour ce qui nous concerne :

Dans un premier temps, avant que le taux interministériel soit progressivement atteint en 2012, le régime indemnitaire des Attachés sera composé en 2009 de l'indemnité de gestion et de la NBI au titre de la part F, et d'un taux de base POUR TOUT LE MONDE, LOGES ET NON LOGES, QUELS QUE SOIENT NOS RESULTATS, au titre de la part R. Soit un plus de 1 600 € pour un Attaché et de 1 800 € pour un Attaché Principal.

Pas de modifications en vue actuellement concernant la spécificité des indemnités de caisse des comptables.

Passée cette date, que nous réserve la suite des tiraillements entre Xavier et Eric ?

Seront-ils d'ailleurs encore là pour se tirailler, finalement ?

En voilà une aventure palpitante à suivre pour les prochains mois...

Moi je suis attaché NG et logé NAS. Je n'ai pas de NBI.

Quand je lis les docs de B&J, je lis effectivement que, logé ou pas, je toucheraiS 1600€ au titre de la part R (je suppose que ces 1600€ correspondent au taux maximal de 6?). Que je sois efficace ou pas, 1600 €, OK, admettons, je prends avec plaisir.
Je lis aussi que la part R (1600€) correspond à 40% du montant total de la PFR.
Si le taux 6 de la part R représente 1600 € cela veut dire qu'un "point" vaut 267 €.
Si la part F représente 60% du total, cela veut dire qu'un "point" F représente1.5 "point" R, soit 400 €. La part F est modulable de 1 à 6, donc au minimum égale à 400 €.

Donc 1600 + 400 = 2000 € (bien plus que mon traitement habituel...) en plus en 2009? Je n'ose pas y croire, c'est que qui me fait penser que je me fourvoie quelque part. Mais où?

ERREUR, si j'ai tout compris, les 1600€ dont tu parles sont le taux 1 de la partie R, et non le taux 6

9600 €?????????????

c'est de l'humour, je suppose...

Citation :

Donc 1600 + 400 = 2000 € (bien plus que mon traitement habituel...)

Citation :

9600 €?????????????

c'est de l'humour, je suppose...

D'après ce que je crois comprendre tu considères les montants comme des montants mensuels. Ce sont des montants annuels

Non, non j'ai bien compris que c'est annuel...

N'empêche, un treizième mois (au minimum, donc, visiblement) ... c'est pas si mal pour moi.

Vous êtes tous en train de vous faire des plans sur la comète, arrêtez de faire des calculs tout azimut, de toute façon vous gagnerez toujours moins que vos calculs, demandez à BB CASU ce qu'il en pense!!!

n'empêche que je comprend pas comment on peut nous donner que la moitié de notre part fonction sous prétexte qu'on est logés

non seulemnt on a déjà dit que c'était pas juste par rapport aux autres mais en plus il faut voir a la fin de l'article 2 de notre statut que c'est obligatoire

et les chefs d'établissement sont vraiment plus malins que nous car eux ils ont les primes mais en plus ils vont demander à ce que l'avantage en nature ne soit pas compté justement parce que c'est aussi pour eux obligatoire et inscrit au statut

et vous pouvez me croire c pas des blagues

D'aucun ne puisse imaginer que le copinage et le cirage ne soient balayés par la PFR.

Si t'es bien vu par le secrétaire général, si tu fais amende honorable même quand il a tort, si tu lui prêtes ta maison à l'étranger, ou si tu couches avec par exemple, tu es à l'abri des vicissitudes de la PFR.

Inversement, ignore le et tu continueras à te morfondre dans les bas fonds des indésirables compétents !!

UnivLill a écrit:

ou si tu couches avec par exemple,

c'est envisageable pour moi...
ici depuis début juillet c'est UNE Secrétaire Générale....

Tu me donnes une idée...

Tu es prosélyte, toi, non ?

Grincheux a écrit:

Tu es prosélyte, toi, non ?

Oui

Merci patron !

J'édite car je viens de lire les textes, et si une brillante intelligence pouvait vraiment me les expliquer je lui en serais très reconnaissant.
à part le fait que la PFR fusionnera avec l'indemnité de gestion et de régisseur, j'ai pas trop compris à quelle sauce je serais mangé.

Pas besoin du mail j'avais pas vu que le patron avait mis le texte .....

N@n@rd a écrit:

J’ai survolé les textes ; mais il me semble que cette PFR ne sera mise en place qu’en octobre sans effet rétroactif au 1° janvier comme j’avais cru le comprendre...

à ma première lecture j'en arrive à la même conclusion que le Boss
Pourtant j'avais entendu le contraire

Le pire c'est pour Grinch'... il avait déjà joué sa PFR au casino....