Quitter l 'EN , ou la voie vers le détachement

Bonjour à tous, j'espere que les vacances ont été excellentes pour ceux qui en reveviennent et pour ceux qui y sont.

Dites moi, chers et éminents collègues, , comment peut on partir vite de l'EN (en tout cas de l'EPLE) ?


Question connexe : nos bons dirigeants ont ils enfin voté la loi sur la mobilité des fonctionnaires ?

Merci à tous.

Pour partir de la FP....avec un "petit pécule"
http://www.fonction-publique.gouv.fr/IMG/circulaire_b7_2166_­20080721.pdf


Vers la territoriale, un petit détachement...
http://www.cnfpt.fr/fr/emploi/contenu.php?id=212
http://www.lagazettedescommunes.com/emploi/index.asp
...
vers autre ministère état...
http://www.biep.gouv.fr/

sinon, il y a encore les mutations : services ou université...
tiens ce n'est pas la période ?
bonne réflexion

Réponse nette, précise et sans bavure, du tout bon, merci.

Sinon tu démissionnes et tu vas bosser dans le privé....

polaire a écrit:

Sinon tu démissionnes et tu vas bosser dans le privé....

Ouais... c'est le moment idéal pour ce genre de choix

Tu démissionnes d'abord, et tu cherches un boulot dans le privé après

tu peux aussi jouer au loto
vendredi il y a 100 millions à gagner
même en étant SGASU de 10 rectorats en même temps il te faudrait 10000 ans pour gagner cette somme...

Euh : 100 millions divisés par 10 000 ans eux mêmes divisés par 10 rectorats....ça représente une remunération annuelle de 1000 € par SGASU (euh AENESR) par rectorat..je ne pense pas candidater à ce prix là.

Xavier a écrit:

Euh : 100 millions divisés par 10 000 ans eux mêmes divisés par 10 rectorats....ça représente une remunération annuelle de 1000 € par SGASU (euh AENESR) par rectorat..je ne pense pas candidater à ce prix là.

C'est comme pendant un CA, il y a toujours un pinailleur pour refaire les calculs .

Citation :

Euh : 100 millions divisés par 10 000 ans eux mêmes divisés par 10 rectorats....ça représente une remunération annuelle de 1000 € par SGASU (euh AENESR) par rectorat

Je savais qu'un petit malin allait oser vérifier les dires comptables de Boz.. !

Nedjma a écrit:

Je savais qu'un petit malin allait oser vérifier les dires comptables de Boz.. !

c'est un bien grand mot dans cet exemple...mais notre corse avéré doit être plus fort pour compter les subventions de ses moutons fictifs...je me demande même dans quelle catégorie en points pondérés est son établissement (des fois que d'année en année aucun élève n'ait quitté l'établissement)

lycée de 400 gamins et je suis en hors catégorie...


en même temps tu dois être un bon chien de berger avec la bouille que t'as...
je t'embauche pour garder mes moutons fictifs et je pense obtenir une prime à l'embauche
pour toi le travail ne sera pas trop dur pour garder les bêtes donc je te ferais faire un peu de ménage

Xavier a écrit:

Euh : 100 millions divisés par 10 000 ans eux mêmes divisés par 10 rectorats....ça représente une remunération annuelle de 1000 € par SGASU (euh AENESR) par rectorat..je ne pense pas candidater à ce prix là.

monsieur est difficile

Xavier a écrit:

Euh : 100 millions divisés par 10 000 ans eux mêmes divisés par 10 rectorats....ça représente une remunération annuelle de 1000 € par SGASU (euh AENESR) par rectorat..je ne pense pas candidater à ce prix là.

T'as rien compris, c'était la blague du jour de Bozo !

polaire a écrit:

Sinon tu démissionnes et tu vas bosser dans le privé....

Je peux pas, je dois 5 ans à la FP (bénéfice des IRA)

Bozinchu a écrit:

en même temps tu dois être un bon chien de berger avec la bouille que t'as...

ouais j'ai une bouille de vainqueur

Bozinchu a écrit:

je t'embauche pour garder mes moutons fictifs et je pense obtenir une prime à l'embauche

môssieur est trop bon ...mais pas désintéressé

Bozinchu a écrit:

pour toi le travail ne sera pas trop dur pour garder les bêtes

môssieur est connaisseur

à Gestio'nerfdeboeuf ==> t'es foutu mon pôv'

Patou a écrit:

Bozinchu a écrit:

en même temps tu dois être un bon chien de berger avec la bouille que t'as...

ouais j'ai une bouille de vainqueur

Bozinchu a écrit:

je t'embauche pour garder mes moutons fictifs et je pense obtenir une prime à l'embauche

môssieur est trop bon ...mais pas désintéressé

Bozinchu a écrit:

pour toi le travail ne sera pas trop dur pour garder les bêtes

môssieur est connaisseur

à Gestio'nerfdeboeuf ==> t'es foutu mon pôv'

Pas encore, j'ai suffisamment le moral pour faire des pieds et des mains pour me dégager de ce système que je supporte de moins en moins, j'y arriverai ou j'y laisserai ma peau.

Gestio'nerfdeboeuf a écrit:

Pas encore, j'ai suffisamment le moral pour faire des pieds et des mains pour me dégager de ce système que je supporte de moins en moins, j'y arriverai ou j'y laisserai ma peau.

C'est la mode de la fourrure de petit animal sans défense, tu pourras peut-être obtenir une jolie prime!!


Plus sérieusement,

Gestio'nerfdeboeuf a écrit:

Patou a écrit:

à Gestio'nerfdeboeuf ==> t'es foutu mon pôv'

Pas encore, j'ai suffisamment le moral pour faire des pieds et des mains pour me dégager de ce système que je supporte de moins en moins, j'y arriverai ou j'y laisserai ma peau.

il faut prendre les choses avec détachement.
Comme il semble qu'à terme le métier de CE sera une bonne passerelle vers d'autres ministères, ce sera assurance de pouvoir voyager.

Bref

AA a écrit:

Gestio'nerfdeboeuf a écrit:

Pas encore, j'ai suffisamment le moral pour faire des pieds et des mains pour me dégager de ce système que je supporte de moins en moins, j'y arriverai ou j'y laisserai ma peau.

C'est la mode de la fourrure de petit animal sans défense, tu pourras peut-être obtenir une jolie prime!!


Plus sérieusement,

La prime c'est une bonne idée mais j'ai comme un doute....s'ils doivent avoir ma peau je ne leur ferais pas le plaisir de leur laisser en bon état, non mais !

Blague à part, il FAUT que je me tire, mais tout parait si compliqué....

Bref a écrit:

il faut prendre les choses avec détachement.
Comme il semble qu'à terme le métier de CE sera une bonne passerelle vers d'autres ministères, ce sera assurance de pouvoir voyager.

J'adore l'humour de Bref , agent recruteur hors pair

Pour moi, c'est non....
Trop attaché au détachement pour embrasser la carrière de CE

tobias a écrit:

Bref a écrit:

il faut prendre les choses avec détachement.
Comme il semble qu'à terme le métier de CE sera une bonne passerelle vers d'autres ministères, ce sera assurance de pouvoir voyager.

J'adore l'humour de Bref , agent recruteur hors pair

Pour moi, c'est non....
Trop attaché au détachement pour embrasser la carrière de CE

C'est pour la bonne cause. Je suis partisan que des gens des CIO, des Copsy, des docus, des CPE (sage VI, sage...) des intendants postulent à devenir CE pour qu'il n'y ait pas qu'une vision de profs, univoque, de la gestion des EPLE.
Anecdote récente : un étudiant licence s'intéressant à la carrière de prof se pointe demandant à faire stage dans un lycée (en accord avec son université). Accord donné par le CE. C'est le premier du genre.

Le stage est organisé pour qu'il découvre le fonctionnement intime de l'EPLE et donc se retrouve à suivre dans leurs activités quotidiennes - y compris au fil de l'eau assister aux réunions prévues - le CE, l'adjoint, l'AC/GM, les CPE etc... Pas une minute d'organisée en classe de qui que ce soit.

Demande est faite dans chacune des instances officielles du bahut - il a eu la chance qu'elles aient toutes été convoquées pendant sa période de stage - si l'étudiant pouvait assister ou non.
A l'exception de la commission de suivi des élèves à problèmes compliqués, cela a été accepté.

Réactions de profs : "à quoi cela sert de connaître l'administration s'il veut être prof ?"
Cela lui a fait bizarre et aux gens de l'administration aussi.

Voici pourquoi je fais depuis toujours campagne pour ne pas laisser aux seuls profs l'accès aux jobs de direction.
La lecture assidue et depuis le premier jour des forums d'un récent site de bébés-perdir me conforte dans mon analyse.

Bref

Demande de détachement, c'est le plus rapide et le plus simple.
Vers la FPT, postuler au plus d'offres possibles. Les profils finance/gestion sont suffisamment rares pour être recherchés. Mais comme pour chez nous, il est plus facile de se faire recruter dans le 9 cube que sur Antibes.
Je crois que les liens vers les bourses de l'emploi ont déjà été indiqués mais à tout hasard :
Site du CNFPT : y figurent PRESQUE toutes les offres
Site de la FNCDG : là sont théoriquement publiées toutes les offres mais pas très pratique à utiliser.
Site emploi de la Gazette des communes
Site emploi utilisé par certaines collectivités
Autre site emploi utilisé par certaines collectivités

Pour un détachement dans un autre ministère, l'intérieur (police) jouirait d'une réputation plutôt moyenne et aurait des difficultés à recruter des attachés. On peut obtenir les postes au mouvement en s'adressant à la DGRH de ce ministère qui envoit la liste des postes vacants. Il semble qu'un détachement vers ce ministère s'obtienne facilement.

"Demande de détachement, c'est le plus rapide et le plus simple."

Et rien sur le détachement tropical ?

Bref

Toujours en attente... Réponse le 20 mars.

Poporc a écrit:

Demande de détachement, c'est le plus rapide et le plus simple.
Vers la FPT, postuler au plus d'offres possibles. Les profils finance/gestion sont suffisamment rares pour être recherchés. Mais comme pour chez nous, il est plus facile de se faire recruter dans le 9 cube que sur Antibes.
Je crois que les liens vers les bourses de l'emploi ont déjà été indiqués mais à tout hasard :
Site du CNFPT : y figurent PRESQUE toutes les offres
Site de la FNCDG : là sont théoriquement publiées toutes les offres mais pas très pratique à utiliser.
Site emploi de la Gazette des communes
Site emploi utilisé par certaines collectivités
Autre site emploi utilisé par certaines collectivités

Pour un détachement dans un autre ministère, l'intérieur (police) jouirait d'une réputation plutôt moyenne et aurait des difficultés à recruter des attachés. On peut obtenir les postes au mouvement en s'adressant à la DGRH de ce ministère qui envoit la liste des postes vacants. Il semble qu'un détachement vers ce ministère s'obtienne facilement.

Merci beaucoup, je sais je me repete mais il faut que je me tire, j'ai déja commencé à postuler, j'attends.

Bref a écrit:

.........Je suis partisan que des gens des CIO, des Copsy, des docus, des CPE (sage VI, sage...) des intendants postulent à devenir CE pour qu'il n'y ait pas qu'une vision de profs, univoque, de la gestion des EPLE.

Vous exposez là votre motivation de recruteur , motivation liée au souci de voir porter sur ce métier de CE un "autre regard"..Si tant est qu'il puisse rester " autre " , une fois le détaché embarqué ...
Mais n'est -ce pas d'abord le métier lui même qui doit évoluer, plutôt que le regard que l'on porte sur lui ?

Une variante de ma question :
Qu'en est-il de ces "gens" dont vous parlez..
Sont-ils motivés pour endosser les habits de chef d'EPLE ?

tobias a écrit:

Bref a écrit:

.........Je suis partisan que des gens des CIO, des Copsy, des docus, des CPE (sage VI, sage...) des intendants postulent à devenir CE pour qu'il n'y ait pas qu'une vision de profs, univoque, de la gestion des EPLE.

Vous exposez là votre motivation de recruteur , motivation liée au souci de voir porter sur ce métier de CE un "autre regard"..Si tant est qu'il puisse rester " autre " , une fois le détaché embarqué ...
Mais n'est -ce pas d'abord le métier lui même qui doit évoluer, plutôt que le regard que l'on porte sur lui ?

Une variante de ma question :
Qu'en est-il de ces "gens" dont vous parlez..
Sont-ils motivés pour endosser les habits de chef d'EPLE ?

Comment répondre simplement ? : vu ou j'en suis, plutot cr..er

tobias a écrit:

Bref a écrit:

.........Je suis partisan que des gens des CIO, des Copsy, des docus, des CPE (sage VI, sage...) des intendants postulent à devenir CE pour qu'il n'y ait pas qu'une vision de profs, univoque, de la gestion des EPLE.

Vous exposez là votre motivation de recruteur , motivation liée au souci de voir porter sur ce métier de CE un "autre regard"..Si tant est qu'il puisse rester " autre " , une fois le détaché embarqué ...
Mais n'est -ce pas d'abord le métier lui même qui doit évoluer, plutôt que le regard que l'on porte sur lui ?

Une variante de ma question :
Qu'en est-il de ces "gens" dont vous parlez..
Sont-ils motivés pour endosser les habits de chef d'EPLE ?

Les chefs évoluent bien plus vite en leur métier et leur recrutement que le reste des autres services en EPLE. Cela étant dit le vivier principal reste les professeurs, du moins ceux dont le nouveau métier d'adjoint CE avec en vue un poste de CE représente un gain de carrière, les agrégés n'ayant guère intérêt immédiat à postuler. Problème récurrent. Les CE s'emploient à ce qu'il y ait à nouveau différentiel entre eux et les profs agrégés.
Cette évolution est conséquence de l'évolution des lois plus que l'évolution des personnes candidates à la fonction.
Si l'on en revient aux personnes, une chose dont je suis sûr, est la modification rapide de l'image qu'elles ont de leur environnement professionnel une fois passées adjoint CE.
Encore dernièrement, un agrégé, droit dans ses bottes agrégées, à sa demande faisant fonction d'adjoint dans une grosse structure, afin de connaître de l'intérieur la machine en vue du concours de PerDir, a reconnu avoir changé dans sa perception de l'administration, meilleure qu'auparavant, avoir découvert l'intendance - il serait temps après vingt ans de carrière intra muros - et surtout avoir viré sa cutie sur les profs, en particulier quand ils se manifestent en bande.
Changements de regard de quelqu'un pourtant se croyant impliqué suffisamment pour connaître. Précision, le CE d'un bahut qui n'a rien d'ordinaire est transparent dans son fonctionnement de manière à lui donner le maximum d'informations sur la réalité des choses, des gens, des habitudes, des procédures, le tout avant son oral prochain.
Ce n'est pas la première fois que je vois changer dans leur analyse des fonctions des personnes de qualité dans leur métier précédent - prof, cpe, docu & copsy (je n'ai jamais croisé d'ex-intendant) - et je le précise n'ayant aucun compte à régler particulier avec des collègues ou l'institution, donc absolument pas en fuite, une fois placée à un autre poste que le leur d'origine.
Il leur reste cependant trace de leur métier premier. D'où l'intérêt pour l'institution de regards croisés. L'alliance même momentanée d'un CE et d'un adjoint pédagogique d'horizons différents est un plus pour les deux et l'institution.

Bref

P.-S. @ Barbule : je n'aime pas trop la coupe au ciseaux

Gestio'nerfdeboeuf a écrit:

tobias a écrit:

...
Une variante de ma question :
Qu'en est-il de ces "gens" dont vous parlez..
Sont-ils motivés pour endosser les habits de chef d'EPLE ?

Comment répondre simplement ? : vu ou j'en suis, plutot cr..er

Bref a écrit:

P.-S. @ Barbule : je n'aime pas trop la coupe au ciseaux

Si cela concerne ce sujet, c'est moi le coiffeur.

N@n@rd a écrit:

Bref a écrit:

P.-S. @ Barbule : je n'aime pas trop la coupe au ciseaux

Si cela concerne ce sujet, c'est moi le coiffeur.

C'est coupe au bol et collective alors...


Bref