remuneration detachement de l'EN vers une CT

Bonjour
petite question
cat A dans le MENES, je suis à l'echelon 5 avec une pfr de x,xx
j'ai un entretien dans une mairie pour un poste de responsable cat A.
comment se passera ma remuneration SVP
MERCI

delya75 a écrit:

comment se passera ma remuneration SVP

Par virement bancaire (si tu n'oublies pas de donner un RIB)

C'est quoi le MENES ? J'espère que ce n'est pas le MENJVA + le MESR ?
Sinon un catégorie A qui pose cette question, désolé...

L'usage pour les personnes en détachement veut qu'ils perçoivent jusqu'à 15% supplémentaires par rapport à leur salaire au sens large (traitement indicé+NBI+primes+indemnités transport et/ou résidence...)

Tu percevras le traitement afférent à ton indice actuel. Pour le reste, tout dépend du régime indemnitaire en place (ou non) sur la commune, ce qui veut dire que tu ne toucheras pas forcément de PFR si celle-ci n'a pas été mise en place par la commune.
Les recrutements territoriaux étant particuliers, tu peux négocier tes primes si tu es retenu, le maire se chargeant ensuite de faire en sorte que les indemnités qu'il souhaite t'allouer soit avalisées par le conseil municipal.
Si tu veux plus de renseignements, merci de préciser la taille de la commune en question, cela me permettra de préciser ma réponse (je suis élu local).
Quant aux 15% indiqués plus haut, oublie les...

92000 habitants pour repondre à la question
merci

delya75 a écrit:

92000 habitants pour repondre à la question
merci

tout dépend de la collectivité et du poste peux tu en dire plus ?
Cela dépend aussi de ce qui a été mis en place ; essaie de trouver des infos notamment par la gazette des communes qui édite chaque année un guide des primes : au delà du traitement statutaire tu auras un guide des primes pratiquées par les collectivités de taille comparable.

google est ton ami

Le plus simple est de demander une cotation à ton futur employeur. C'est normal et dans les usages. La paie reste un élément décisif.

gerard_paris a écrit:

L'usage pour les personnes en détachement veut qu'ils perçoivent jusqu'à 15% supplémentaires par rapport à leur salaire au sens large (traitement indicé+NBI+primes+indemnités transport et/ou résidence...)

C'est faux (bien placé pour le savoir). La rémunération est généralement celle du poste occupé.

Pour les collectivités, tout dépend de la politique local. Le salaire peut comporter un 13e mois, ce qui augmente sensiblement le salaire moyen.

En collectivité, pour un 5e échelon, cela peut aller de 2200 € à 3000 € selon les postes. Ce n'est pas un sujet tabou, il est tout à fait possible de l'évoquer lors de l'entretien.