organisation du travail des ATT

La collectivité qui vous prescrit les % d'affectation de chaque agent en entretien général et en restauration avec une précision chirurgicale (comme les frappes...!) ?
Vous avez ça chez vous ?
Le CE assisté des services d'intendance qui encadre et organise le service des agents, c'est abrogé ?
C'est rien moins que notre coeur de métier qui est en jeu...

A ignorer.

Non ça serait dommage de l'ignorer. Je préconise de faire ça très précisément, et de la manière suivante : Josette est chargée de vérifier de 10 h 12 à 10 h 27 que Zina est bien passée à la demi-pension, et Charles doit lui s'assurer que Josette a coché la case avec le crayon de la bonne couleur, et alors peut attester que cela fait partie du service général. Le chef de cuisine arrête son four pour enregistrer le temps de changement de vêtements de travail à l'entrée en service de cuisine, mais qui ne fait pas partie du temps de travail du service de cuisine. On en demandera le remboursement à cet incompétent d'intendant.

Je trouve aussi que ça prêterait à sourire sauf que ça se passe précisément comme ça dans une région plus grande que la Belgique et que les qqs collègues avec qui j'en ai parlé semblent plutôt s'exécuter...
Et le silence des syndicats est particulièrement assourdissant !

Certes les syndicats peuvent essayer de faire prendre conscience des choses, mais il serait préférable que les collègues commencent par bouger eux-mêmes (par exemple en... ne faisant rien !), suite à quoi le relais syndical amplifiera et fera haut-parleur.
Mais s'il s'agit de parler dans le désert avec l'image de l'éternel râleur qui dit toujours non...
Le premier geste "syndical", en dehors d'une quelconque adhésion, c'est d'abord de se prendre en charge soi-même.

Pour paraphraser Audiard, l'Education Nationale et les CT, c'est une grande famille; la CT vient me voir avec ses préconisations, je l'écoute attentivement, et puis après je ne les applique pas. Ou pas toutes, c'est selon.

Bonjour

Pour ma part j'ai changé de collectivité et je suis assez perplexe face au peu de latitude dont je dispose désormais pour gérer les agents.
Les gestionnaires par exemple ne sont pas conviés aux entretiens professionnels des agents.

Loren b a écrit:

La collectivité qui vous prescrit les % d'affectation de chaque agent en entretien général et en restauration avec une précision chirurgicale (comme les frappes...!) ?
Vous avez ça chez vous ?
Le CE assisté des services d'intendance qui encadre et organise le service des agents, c'est abrogé ?
C'est rien moins que notre coeur de métier qui est en jeu...

On a ce style de tableau qui sert à la CT à fixer le nombre de postes du lycée... et qui d'ailleurs est rempli avec l'établissement. Ca ressemble un peu au SARA du rectorat, sauf que là on n'est pas consulté.
Après le tableau est indicatif et on fait bien comme on veut et jamais personne n'a imposé de respecter ces pourcentages purement indicatifs.

Ailleurs0310 a écrit:

Les gestionnaires par exemple ne sont pas conviés aux entretiens professionnels des agents.

ben , perso je trouve ca normal vu que l'employeur des agents est la CT
inversement , les agents ne sont pas conviés à vos entretiens professionnels

les agents peuvent quand même se demander comment peuvent les évaluer, des gens qui ne les voient pas travailler...

Patagonia a écrit:

les agents peuvent quand même se demander comment peuvent les évaluer, des gens qui ne les voient pas travailler...

oui, tout à fait
les agents sont sous l'autorité fonctionnelle des agents de l'Etat, et la CT peut donc se poser la même question sur le personnel encadrant

phil decuivre a écrit:

Ailleurs0310 a écrit:

Les gestionnaires par exemple ne sont pas conviés aux entretiens professionnels des agents.

ben , perso je trouve ca normal vu que l'employeur des agents est la CT
inversement , les agents ne sont pas conviés à vos entretiens professionnels

Et moi je trouve cela anormal, de la même façon que si c'était un N+2 et non un N+1 qui évaluait.

L'entretien doit être conduit par le N+1 et lui seul. Le N+1 est celui qui encadre l'agent au quotidien.

Citation :

L’entretien professionnel est un échange organisé annuellement entre l’agent et son supérieur hiérarchique direct.
Cette notion de « supérieur hiérarchique direct » est indépendante de considérations de grade ou de corps. L’évaluateur est celui qui, au quotidien, organise le travail de l’agent et contrôle son activité.

Source

Donc si ce n'est pas le gestionnaire c'est qu'il y a, au choix, un agent chef, ou un chef de cuisine, ou un chef d'équipe. Présent dans l'EPLE. Et le gestionnaire est le N+2. Ou bien qu'on ne parle pas d'un ATT, peut-être.

Mais dans le cas où la collectivité viendrait faire passer les entretiens des ATT, cela signifierait que le gestionnaire n'assure pas l'encadrement habituel des agents. Ce qui va à l'encontre des dispositions figurant à l'article R421-13 II du code de l'éducation et donnerait lieu à certains échanges avec la collectivité...  

En ce qui concerne les pourcentages, je les considère de la même manière que les données fournies par la collectivité pour déterminer le montant de la DGF : on nous informe sur le mode de calcul, et ensuite l'établissement dispose (attention gros mot) d'un truc qu'on appelle AUTONOMIE.

Pour ce que ça vaut ici l'évaluation est faite par le N+1 qui est soit le gestionnaire, soit le coordonnateur, soit le chef de cuisine. Et dans tous les cas le N+2 est la collectivité territoriale qui "arrête" l'évaluation en qualité de responsable hiérarchique.

volcan a écrit:

Pour ce que ça vaut ici l'évaluation est faite par le N+1 qui est soit le gestionnaire, soit le coordonnateur, soit le chef de cuisine. Et dans tous les cas le N+2 est la collectivité territoriale qui "arrête" l'évaluation en qualité de responsable hiérarchique.

Mhhh, si la CT est le N+2, alors il y a un N+1,5, avec le CE qui intervient bien souvent dans ce qui est transmis à l'employeur des agents.

Il faut se référer au décret n° 2014-1526 et notamment son article 2.
Je me demandais qu'elle était le statut juridique des agents territoriaux dans les EPLE.
Sont ils considérés comme mis à disposition par la collectivité de rattachement ou pas ?

Bonjour,

Les EPLE sont propriétés des CT.
Leurs personnels en assurent l'entretien.

L421-23 du code de l'educ.

danidf a écrit:

Je me demandais qu'elle était le statut juridique des agents territoriaux dans les EPLE.
Sont ils considérés comme mis à disposition par la collectivité de rattachement ou pas ?

http://www.intendance03.fr/loitos.pdf

peky a écrit:

Bonjour,

Les EPLE sont propriétés des CT.
Leurs personnels en assurent l'entretien.

L421-23 du code de l'educ.

le personnel des CT assurent également les travaux lourds d'investissement comme le remplacement d'une chaufferie ou la rénovation d'une toiture