Attaché principal : obligation de bouger?

Bonsoir,

Actuellement attaché, je suis intéressé par l'examen d'attaché principal. En cas de réussite, serai-je obligé de changer de poste?

Merci.

tu as la possibilité de faire une recherche sur le forum et tu auras des infos...

Bonjour,
Dans mon académie, je connais trois attachés ayant eu le principalat et qui n'ont pas changé de poste. Deux d'entre eux étaient gestionnaires d'EPLE disons de taille moyenne, ils le sont toujours !
Bonne soirée

Bonjour,

Attaché principal depuis septembre je peux assurer qu'il n'y a aucune obligation de mobilité.

Sauf si l'on a une compétence particulière et qu'un poste avec ce profil va se libérer.

ll y a une obligation d'être nommé sur un poste correspondant au grade. Ca peut être le même, aux contours éventuellement redéfinis.
C'est une obligation créée par la loi et pas par le statut particulier.
Voir notamment la jurisprudence (TA Réunion de mémoire).

Si le ministère a besoin d'un APAE dans le coin tu bougeras peut être, sinon tu resteras en place.

Bonjour,

Quand un enseignant passe hors classe par exemple, lui n'a aucune obligation de bouger. Et il continue de faire le même boulot que précédemment, tout en étant payé plus.

Et je ne parle même pas des agrégés qui exercent en collège.

APAE est un examen, la Hors classe une promotion.

Barbotine a écrit:

Sauf si l'on une compétence particulière et qu'un poste avec ce profil va se libérer.

Ou simplement une situation délicate à gérer et qu'il faut trouver un gus pour aller au charbon...
Ce n'est donc pas une obligation absolue, mais la mobilité est une possibilité.

volcan a écrit:

APAE est un examen, la Hors classe une promotion.

Pas tout à fait. L'accès au grade d'APAE se fait toujours par promotion interne, en l'occurrence par tableau d'avancement, même lorsqu'on a réussi l'examen professionnel. L'accès à la hors classe obéit au même principe.

Pour être complet, la liste d'aptitude, elle, est une voie de recrutement et obéit à des règles différentes.

Mouiiiii..... sauf que j'ai passé un concours (puisqu'il y avait un nombre de postes définis, moi j'appelle ça comme ça) pour être APAE et pas pour être HC.

Et je suis tout à fait d'accord. Cet examen - à moi aussi - m'a bien paru être un concours ! Il en avait toutes les caractéristiques.

Toutefois, face à la question posée, il me paraît nécessaire d'employer ces termes (examen, concours, promotion, ...) dans leur acception juridique et - surtout - statutaire. Car les conséquences de l'accès à un corps (concours ou liste d'aptitude) et de l'accès à un grade (tableau d'avancement) sont différentes. La question de l'éventuel changement de poste, évoquée par l'honorable invité, est notamment à mesurer à cette aune.

J'ajoute que, pour les SAENES par exemple, les gestionnaires RH peuvent s'arracher les cheveux. Ainsi un SAENES cl. N peut accéder désormais au grade supérieur en passant le concours d'accès direct à SAENES cl. sup. Sa promotion de grade sera le résultat d'un recrutement et non d'une inscription à un tableau d'avancement.

D'une manière générale, en collège, tu bougeras. En lycée, tu resteras.

D'une manière générale, la règle doit être différente d'une académie à une autre.
Dans la mienne, un gestionnaire de collège reste gestionnaire de son collège et un attaché non gestionnaire reste non gestionnaire, y compris s'il n'est pas FDP. Mais il doit bien y avoir un ou deux contre exemples à ce constat général.

invit. a écrit:

D'une manière générale, en collège, tu bougeras. En lycée, tu resteras.

Ce n'est pas automatique !
Dans la majorité des cas, les nominations se font sur place mais il y a quelques exemples où les lauréats ont été dans l'obligation de bouger (il suffit de chercher un peu sur le forum car cela a déjà été abordé).

Avant la refonte des cartes comptables, passer APAE signifiait automatiquement bouger sur un poste à responsabilité.
Depuis, avec la diminution corrélative des postes offerts, l'automatisme a disparu.
Il n'empêche que des lauréats peuvent quelquefois se voir proposer le marché: ou tu prends le poste sur lequel il y a un besoin, ou tu perds le bénéfice du concours.

néthou a écrit:

Il n'empêche que des lauréats peuvent quelquefois se voir proposer le marché: ou tu prends le poste sur lequel il y a un besoin, ou tu perds le bénéfice du concours.

Mhhh, menaces en l'air, les rectorats n'ont pas ce pouvoir. Sauf à prétendre rester sur un collège 300 sans DP ni SEGPA, et encore.

N'a-t-on pas eu ici un exemple qui prouve néanmoins que cela peut arriver ? Tiens, nous sommes en période de plein emploi pour lui.