RIFSEEP

La clause de sauvegarde de l'article 6 (pas de perte indemnitaire avec le passage au RIFSEEP) s'applique-t-elle en cas de changement de fonctions au 1er janvier 2016 (vers un groupe de fonctions inférieur) ?

A priori je dirais oui mais je n'en suis pas sûr.

Zlatko a écrit:

La clause de sauvegarde de l'article 6 (pas de perte indemnitaire avec le passage au RIFSEEP) s'applique-t-elle en cas de changement de fonctions au 1er janvier 2016 (vers un groupe de fonctions inférieur) ?

A priori je dirais oui mais je n'en suis pas sûr.

Oui... si tu as la chance de passer sous le radar au milieu du chambardement que représente l'application du nouveau bouzin ! Sinon, je ne donne pas cher de ta peau.

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Pour ma part je ne suis pas à la MGEN.

Cependant, je me demande comment les postes sont repartis dans les différents groupe... car effectivement je suis secrétaire cependant mon poste est je pense (cela n'engage que moi... après... là haut !!! c'est autre chose...) spécifique.
Mais lorsque je vois qu'une secrétaire (même grade) au rectorat est classée groupe 2 et qu'en EPLE nous sommes classé groupe 3 cela me fait un "peu" bondir... 

oups ! a écrit:

Pour ma part je ne suis pas à la MGEN.

Cependant, je me demande comment les postes sont repartis dans les différents groupe... car effectivement je suis secrétaire cependant mon poste est je pense (cela n'engage que moi... après... là haut !!! c'est autre chose...) spécifique.
Mais lorsque je vois qu'une secrétaire (même grade) au rectorat est classée groupe 2 et qu'en EPLE nous sommes classé groupe 3 cela me fait un "peu" bondir... 

Sur OT une secrétaire en EPLE est classée dans le même groupe qu'au rectorat ou en DSDEN groupe 3 donc c'est le même "tarif" mais par groupe il y a une différence entre classe N , SUP?  et EXCEP

Patou a écrit:

SAENES exc NG  adjoint à l'AC dans très grosse structure = groupe 3 , sur fiche de paye - 20€ mais effectivement c'est peut-être la MGEN et la pension.

je crois que je vais adapter mon travail pour qu'il soit en concordance avec mon groupe 

Bonjour Patou,

Par rapport au document de l'AC de Lyon vous percevez combien ? la même chose ?
j'ai les mêmes fonctions que vous mais pas le même grade , et je n'ai pas encore eu ma fiche de paie, par contre le montant annuel est le même que vous, du coup je pense être dans le groupe 4 !!

Pour ma part, gestionnaire EPLE SAENES classe SUP - GROUPE 1 LOGEE / MONTANT RIFSEEP / + 6.15 bruts. C'est trop gentil !!!!!!
Avec l'augmentation MGEN et pension civile je n'ai pas encore vu le montant de janvier, ça promet. Résultat, je vais diminuer mon rythme de travail !!!
A un moment il faut arrêter les bêtises.
Et pourtant j'aime ce que je fais mais à coup d'environ 100 heures supplémentaires par an non payées ni récupérées entièrement, je pense que je vais me recentrer sur l'essentiel c'est-à-dire pas sur mon boulot.

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Pour ma part SAENES Classe supérieur (RIFSEEP pas encore en place...) dans un EPA, en poste de gestionnaire, -22 euros par mois au premier janvier.... 17 euros pour la MGEN et 5 euros pour les prélèvements sociaux....
Avec en plus un boulot de "A" payé "B", moi aussi, je vais lever le pied...

Julien63 a écrit:

Pour ma part SAENES Classe supérieur (RIFSEEP pas encore en place...) dans un EPA, en poste de gestionnaire, -22 euros par mois au premier janvier.... 17 euros pour la MGEN et 5 euros pour les prélèvements sociaux....
Avec en plus un boulot de "A" payé "B", moi aussi, je vais lever le pied...

Tu ne connais pas le dicton " Tant qu'on fera semblant de me payer, je ferai semblant de travailler"

Dicton intéressant, mais, même si je sature, j'aime mon métier. Mais je vais lever un peu le pied.....Car on charge la mule, mais au bout d'un moment, elle fait sa "tête" la mule...

Bonjour à tous je viens de recevoir une note de mon académie m'indiquant que mon poste était classé dans le groupe 2 du corps des AAE. Je sais qu'il y a 4 groupes dans ce grades.
Je suis Agent comptable de 5 EPLE. Le classement qui m'est indiqué est-il juste ?

Merci de vos témoignages.

C'est pour le bêtisier ?

OUI
catégorie 1  agent comptable d'au moins +6 EPLE
catégorie 2 agent commptable de moins de 6 eple
catégorie 3 fondé de pouvoir
catégorie  4 les autres

Le montant du RIFSEEP dépend du montant de la PFR antérieure. Mais pour la PFR antérieure, un attaché devenu hors classe était-il classé comme APAENES ou alors CASU?

HASTAG a écrit:

Le montant du RIFSEEP dépend du montant de la PFR antérieure. Mais pour la PFR antérieure, un attaché devenu hors classe était-il classé comme APAENES ou alors CASU?

Ni l'un ni l'autre. Je le répète : dans ma belle Nacadémie, la PFR du gestionnaire était fonction de la catégorie de l'établissement, et ceci totalement indépendamment du statut de la personne sur le poste. Un SAENES débutant touchait la même PFR qu'un ex-CASU hors classe qui aurait terminé sa carrière dans le confort d'un établissement de mêmes caractéristiques.

AAEHC reclassé comme directeur de service (ex casu) pour ma PFR en 2015.

Bonjour,

c'est l'inverse plutôt.

ex-CASU devenu directeur de service versé comme attaché HC.

Bon après avoir téléphoné au rectorat, il semblerait que je me sois un peu énervé sur le RIFSEEP.

Il ne me fait rien gagner, mais a priori rien perdre non plus.

Les 94 € de pertes de salaire net seraient dus à la MGEN.

bonjour,
concernant l'indemnité complémentaire part variable de 0 à 100%, qui c'est qui va l'attribuer? Le CE ?

Entretien d'évaluation : prime en fonction de la manière de servir.

Pour ce que j'en sais, les rectorats ne chipotent pas trop et la prime est versée intégralement. Du moins c'était le cas pour la part R de la PFR. Seuls quelques agents voyaient leur prime minorée suite à une évaluation peu sympathique de leur N+1 (en général le CE).

cunegonde a écrit:

OUI
catégorie 1  agent comptable d'au moins +6 EPLE
catégorie 2 agent commptable de moins de 6 eple
catégorie 3 fondé de pouvoir
catégorie  4 les autres

Bonjour,

pouvez-vous me dire dans quel groupe est classé un gestionnaire d'un EPLE de 4ème catégorie ?
(et où peut-on trouver l'information exprimée de façon claire ?)

Merci.

Bonjour,

Auprés de ton Rectorat ou bien des syndicats siégeant aux CAPA et autres.

indeed a écrit:

pouvez-vous me dire dans quel groupe est classé un gestionnaire d'un EPLE de 4ème catégorie ?

catégorie 2

entropie a écrit:

indeed a écrit:

pouvez-vous me dire dans quel groupe est classé un gestionnaire d'un EPLE de 4ème catégorie ?

catégorie 2

Je vous remercie pour cette information mais il me semble que ce n'est pas écrit clairement.
Et j'ai reçu le courrier m'annonçant que j'étais classé dans la catégorie 3 alors que mon établissement est 4ème catégorie.

Je m'en suis étonné et voici la réponse qui m'a été faite : "Je vous informe que les agents comptables ont été classés en catégorie 2. Ainsi, votre catégorie d'emploi, gestionnaire d'un collège, a été répertoriée dans la catégorie 3."

La circulaire est interprétable ou est-elle si claire que ça ?

La politique d'application de la circulaire est très différente selon les académies.
Comme le précise Péky, il faut en effet se renseigner auprès de son syndicat,  ou des services du rectorat,  pour connaître le fonctionnement local retenu.

Les circulaires d'application rectorales pourraient-elles être affichées sur ce forum?
histoire de voir aussi l'harmonisation nécessaire inéluctable au sein des super rectorats!

paopak a écrit:

Les circulaires d'application rectorales pourraient-elles être affichées sur ce forum?
histoire de voir aussi l'harmonisation nécessaire inéluctable au sein des super rectorats!

Pour la Zone : http://www.ac-creteil.fr/pid31726/circulaires-rectorales-2015.html#Novembre (circulaire 2015-125 Indemnités du personnel ATSS, et ses trois annexes)

Bonjour,

Merci pour le partage l'IZ.

Pour nous, rien du rectorat.
Infos fragmentaires par syndicats, nouvelle rencontre prévue avec rectorat sous peu (  ).
Si j'ai bien compris.

Concernant les attachés gestionnaires, il n'y a aucune marge de manoeuvre concernant la cartographie des fonctions car les situations sont clairement énoncées dans la circulaire nationale d'application.

Celle-ci précise notamment que :
" Dans chaque académie et dans chaque établissement public, les postes de travail devront être rattachés aux fonctions-types figurant dans les groupes de la cartographie nationale du MENESR et classés dans ces groupes"

Et les fonctions-types en questions sont :
Groupe 1 :
- Adjoint gestionnaire exerçant les fonctions d’agent-comptable d’au moins 7 EPLE

Groupe 2 :
- Adjoints gestionnaires listés au point 3 de l’article 1 de l’arrêté du 16 mai 2014 fixant les fonctions du MENESR éligibles au GRAF, adjoints gestionnaires exerçant les fonctions d’agents comptables listés au point 4 du même arrêté et adjoints gestionnaires exerçant les fonctions d’agents comptables de 6 EPLE au plus
=> Traduction pour ceux qui ont la flemme d'aller voir l'arrêté du 16 mai, sont dans le groupe 2 :
a) Adjoint gestionnaire exerçant les fonctions d'agent comptable chargé d'au moins trois établissements ou chargé de deux établissements dont l'un est classé en 4e catégorie ou 4e exceptionnelle ;
b) Adjoint gestionnaire exerçant des fonctions autres que celles d'agent comptable et participant à la gestion d'un établissement classé en 4e catégorie ou 4e exceptionnelle ;
c) Agent comptable dans les groupements d'établissements mentionnés à l'article L. 423-1 du code de l'éducation (GRETA) dont le budget est supérieur ou égal à 2,5 millions d'euros.
d) Agent comptable de GIP FCIP dont le budget est supérieur ou égal à 2.5 millions d'euros.


Groupe 3 :

- Adjoint gestionnaire exerçant les fonctions d’agent-comptable de moins de 3 établissements, hormis le cas d’une gestion comptable de 2 établissements listée au point 3 a) de l’article 1 de l’arrêté du 16 mai 2014 précité (voir le a) que j'ai listé pour le groupe 2)
- Fondé de pouvoir d’un agent-comptable
- Adjoint gestionnaire d’un établissement hors 4ème catégorie ou 4ème catégorie exceptionnelle
- Chargé d’études à fortes expertise et responsabilités (là, ça peut être sujet à débat, mais ça ne concerne pas les adjoints-gestionnaires)

Groupe 4 :
- Chargé de gestion (là aussi, ça peut être sujet à débat, mais ça ne concerne toujours pas les adjoints-gestionnaires)

Donc, en résumé, si vous êtes classé dans le groupe 3, c'est soit que votre EPLE n'est pas de 4e catégorie, soit que le rectorat a commis une erreur (volontairement ou non).

Bonjour,

Les Rectorats ont une liberté d'attribution:
Par exemple içi, le groupe 1 est pour les AC ayant 6 (et pas 7) étabts et plus.
Je pense que dans les services c'est pareil.