RIFSEEP

everest a écrit:

en fait je voulais poster sur le rifseep et on voudrais comprendre comment ca marche pour les groupes de fonctions car on a les montants du rifseep pour chaque groupe mais on ne sait pas dans quel groupe on se trouve par ex pour les adjt adminstratif il y a deux groupes et la difference entre les deux groupes est d'environ 40 euros , c'est enorme

en EPLE c'est le BOP141 ET 2 groupes et en principe le groupe 2 c'est secrétaires, assistants accueil
en rectorat c'est le BOP 214 et aussi 2 groupes

ok merci beaucoup donc en eple que l'on soit secretaire de direction ou de gestion c'est groupe 2 ?

oui

J'aimerai bien qu'on m'explique pourquoi sur les mêmes fonctions, avec le même groupe d'appartenance, un AAE et APAE ne touchent pas la même somme...

ah ? si justement un APAE ou un AAE doivent percevoir le même régime indemnitaire s'ils ont les mêmes fonctions et sont dans le même groupe, si ce n'est pas le cas c'est qu'à mon avis l'APAE est dans un groupe différent de l'AAE.

bonjour

pour moi c'est entre décembre et janvier c'est 20 € de moins...............

Il faut attendre la fiche de paie pour comparer.
Normalement pas de baisse si on reste sur le même poste.

Moi 35 € de moins  
Je crois que je vais rentrer chez moi....

attention y a tellement de chose qui ont augmenté en janvier mgn + pension civile que ne n'est pas forcément le rifseep

RIFSEEP : pour moi + 5 € bruts. C'est peu, mais c'est dans le bon sens, alors plaise à Marianne qu'il en soit ainsi chez tous !

petite gest a écrit:

Moi 35 € de moins  
Je crois que je vais rentrer chez moi....

Pareil, mais on a la clause de sauvegarde qui nous garantit le même montant.
Conclusion : c'est quand même un peu fait pour freiner les mutations, ce machin.

Moi, APE, c'est moins 30 € nets entre décembre et janvier (10 € PC et 20 € MGEN)
RIFSEP du même montant !

100 € de moins sur mon paie de janvier !!! C'est quoi ce foutoir !!!

Ici RIFSEEP = PFR (pour l'instant).

Je m'explique mal les quasiment 100 € de différence, même avec une augmentation des cotisations et de la MGEN !!!

Quand j'aurai ma fiche de paie j'en saurai plus, à moins que je n'arrive à joindre les services académiques d'ici là.

En tout cas si ça se confirme et qu'ils veulent des gestionnaires au rabais, eh bien ils auront des gestionnaires au rabais 

ICI PFR=RIFSSEP mais une baisse tout de même de 8 euros comme l'année dernière, je suppose que c'est la conséquence de l'augmentation des cotisations liées au régime de retraite dans la perspective d'assurer une équité entre privé/public ( rattraper l'écart avec le privé!!!) 100 euros en mois chaque année ....

Bonsoir

Attention, il faut également prendre en compte la MGEN qui calcule différemment sa cotisation à partir du 1er janvier 2016 : calcul sur la base du revenu brut et non plus de l'indice. Ça va faire mal pour certains...

Bonjour,

SAENES sup secrétaire en EPLE = groupe 3, je viens de recevoir ma notification individuelle. 4€ en plus qu'avec la PFR

Ouille -23€ à 80% ! ou qu'il est mon pouvoir d'achat ! va falloir que je lui explique la crise et bla bla et 1% de la population mondiale possède plus que les 99 % autre et bla bla bla et la répartition des richesses et bla bla bla et bla bla si t'es pas content tu vas ailleurs et bla bla bla bla . Bref tu te dem.....s.

Et moi aussi je suis groupe 3 . A l'intendance ... Sans réelles informations sur les autres groupes, c'est difficile de comparer.
Diviser pour mieux régner, c'est vieux comme le monde mais ça marche toujours .

Confirmation des services du rectorat compétent dans ce domaine : augmentation de la cotisation MGEN et de la pension civile .

Pour ma part j'ai hâte de savoir le montant de la mgn mensuelle car je devais avoir 40€ de plus avec le rifseep et je me retrouve avec 11 euros de moins mensuel avec la pension civile + la mutuelle

Bonjour à tous,
pour information une note sur le rifseep dans l'académie de Lyon dans le BIR 19 du 25 janvier 2016 avec le projet de cotation.

C'est alléchant le document mis en ligne sur l'AC de Lyon, mais on est bien loin de la vérité........je me trouve même pas dans le tableau.
Qui détermine votre classement dans un des groupes ?
je suis A, et il faudrait bien 5 à 6 groupes pour que je me trouve, et je ne suis pas logé ....

A voir les réactions des uns et des autres, la grève de mardi a été efficace pour nous.

Perte de pouvoir d'achat net, pas de médiateur pour l'éducation nationale de nommé et pas de fonds alloué.

Nous sommes vraiment les dindons de la farce.

OUPS ! a écrit:

Bonjour,

SAENES sup secrétaire en EPLE = groupe 3, je viens de recevoir ma notification individuelle. 4€ en plus qu'avec la PFR

Bonjour OUPS, et ça donne quoi comme montant ? 4450 € ou 3050 € (logés) annuels
d'après le tableau de l'académie de Lyon

Annuel 4260 € non logée ...

OUPS ! a écrit:

Bonjour,

SAENES sup secrétaire en EPLE = groupe 3, je viens de recevoir ma notification individuelle. 4€ en plus qu'avec la PFR

SAENES exc NG  adjoint à l'AC dans très grosse structure = groupe 3 , sur fiche de paye - 20€ mais effectivement c'est peut-être la MGEN et la pension.

je crois que je vais adapter mon travail pour qu'il soit en concordance avec mon groupe 

Perso moi ça me rend furax ces quasiment 100 € de moins...

...il y a beaucoup de professions, surtout dans la fonction publique, où votre salaire baisse de 100 € d'un mois sur l'autre sans crier gare ?

L'explication qu'on va me sortir aura intérêt à être bien étayée, sans quoi je sens que je vais lever un peu le pied. En tout cas si c'est un outil de gestion fine des Ressources Humaines, c'est drôlement, mais alors drôlement bien calculé, mais ouuuiiiii, surtout en terme de motivation

Ainsi au lieu de débarquer à 8 h au travail, j'envisage de débarquer à 8 h 30. Après tout, quelqu'un d'autre pourra redémarrer le serveur et remettre internet tous les matins à ma place (problème informatique non résolu à ce jour !), et quelqu'un d'autre se débrouillera pour donner les bonnes clés de salle aux enseignants étourdis qui ont oublié la leur...

...parce qu'à part pour ces deux choses là, il n'y a strictement aucun intérêt que je déboule à 8 h dans mon bureau alors après tout soyons fous !

Comme ils disaient chez les soviétiques : "nous faisons semblant de les payer, ils font semblant de travailler".

En filigrane de ce sujet RIFSEP, se pose la question de la cotisation MGEN.
Le nouveau mode de calcul est très défavorable dès que l'on progresse dans sa carrière.

Je vais quitter ce navire là (la mgen).
En ce qui concerne le navire EN, il aura peut-être couler avant que l'on puisse se sauver

La clause de sauvegarde de l'article 6 (pas de perte indemnitaire avec le passage au RIFSEEP) s'applique-t-elle en cas de changement de fonctions au 1er janvier 2016 (vers un groupe de fonctions inférieur) ?

A priori je dirais oui mais je n'en suis pas sûr.