fin des CASU???

aazute a écrit:

c'est drôle

personne n'entend le petit couinement des collègues SASU GM

Si, si, mais je me sens bien seul.

aazute a écrit:

c'est drôle

personne n'entend le petit couinement des collègues SASU GM

même pas ici alors plus haut, bien plus haut, très très haut.....

Eh oui ! Aazute, que veux tu va falloir que l'on trouve un bruit bien plus important qu'un couinement de souris.
Perso. ma préférence va au dragon, un petit jet de flamme peu reveiller.

Puique nous traçons des plans sur la comète, permettez moi d'ajouter ma modeste et si misérable contribution. En ce qui me concerne, je pense que les CASU HC partiront dans le corps des administrateurs EN à condition qu'ils acceptent de muter (en Adm. Centr. ou au Rectorat ?) et qu'ils seront remplacés par des APASU fin de carrière. Les CASU CN seront intégrés dans le corps des APASU et en poste dans des plus gros bahuts. Il me semble, en effet, impensable de voir des administrateurs (niveau SG) dans des EPLE.

Par ailleurs, j'imagine bien un regroupement de tous les EPLE au sein d'une seule CT. Je pense à la Région qui a plus de moyens.

Seront nommés dans les petits EPLE des gestionnaires matériels B. Dans les regroupements des gestionnaires A. Les AC au trésor dans le cadre de la fusion compta public - impots. De cette façon, la compta reste du domaine de l'Etat, le fonctionnement au CT.

Résultats : Economie d'échelle + cohérence territoriale + décentralisation.

Citation :

Puique nous traçons des plans sur la comète, permettez moi d'ajouter ma modeste et si misérable contribution. En ce qui me concerne, je pense que les CASU HC partiront dans le corps des administrateurs EN à condition qu'ils acceptent de muter (en Adm. Centr. ou au Rectorat ?) et qu'ils seront remplacés par des APASU fin de carrière. Les CASU CN seront intégrés dans le corps des APASU et en poste dans des plus gros bahuts. Il me semble, en effet, impensable de voir des administrateurs (niveau SG) dans des EPLE.

Et pourtant ...

…Cet emploi est doté de l’indice brut 1015 débouchant en hors échelle A, avec une première tranche de 100 emplois qui seront implantés au 1er septembre 2007 dans les établissement scolaires, les services académiques et les universités.


8)

Sami a écrit:

[...]
Par ailleurs, j'imagine bien un regroupement de tous les EPLE au sein d'une seule CT. Je pense à la Région qui a plus de moyens.
[...]

Ce n'est pas une affaire de moyens puisqu'à tout changement de compétence il y aurait transfert de ressources venant de l'impôt .
C'est une affaire d'échelle .
Les formations les plus pointues ne peuvent être qu'unique ou très peu nombreuses dans un même espace économique administratif et politique .
Soit les départements se plient, quelque soit la forme de l'arrangement pour ne vexer personne, à une logique et donc un choix régional en matière de cohérence de l'offre de formation, soit rapidement il sera connu que faire ses études dans tel ou tel département ou tel ou tel endroit de tel ou tel département c'est in fine un moindre choix qui sera offert à ses enfants . Les parents qui savent et qui peuvent faire des choix déserteront ces départements qui n'offriront pas l'ensemble de la palette des formations . Les entreprises qui ont besoin de cadres hyper compétents suivront . Et les personnels de l'éducation qui ont pour principal avantage de bien connaître les arcanes du système scolaire également . Il y aura encore davantage de compétition pour pouvoir élever ses forcément einstein, modèle réduit, en logement de fonction là ou il faut en fonction de la carte scolaire .

CpC

N'est-ce pas déjà le cas ? Par formations uniques ou pointues on entend lycée et pas collège ; ors les lycées dépendent déjà des Régions.

Jean-Mic a écrit:

aazute a écrit:

c'est drôle
personne n'entend le petit couinement des collègues SASU GM

Si, si, mais je me sens bien seul.

Surprenant ce silence.

Trois explications :
1) le nanard se fout le doigt dans l'oeil jusqu'au coude dans sa prédiction ; et par charité personne ose lui dire.
2) ce forum n'est fréquenté que par une dizaine de personnes et seules deux ou trois sont SASU GM.
3) l'égoisme, l'individualisme et la passivité de la profession l'ont déjà conduit à son déclin actuelle... y'a pas de raison que cela change.

Perso, je penche pour la 3° solution. Et vous ?

@VI, 3ème solution.
Je préfère utiliser mon énergie à quitter ce grade de SASU et cette fonction de GM, plutôt que de promouvoir ma position.
Je veux changer de ministère.

Slash a écrit:

@VI, 3ème solution.
Je préfère utiliser mon énergie à quitter ce grade de SASU et cette fonction de GM, plutôt que de promouvoir ma position.
Je veux changer de ministère.

Idem, je penche pour la troisième solution
a quelques exceptions près. Les rares qui se sentent concerné par le SASU GM se reconnaîtrons.

Slash, si tu trouve une issu pour changer de ministère, passe moi l'info. C'est ce que je cherche depuis un moment mais c'est une sacré galère et en plus à force d'être ballader par l'EN je n'ai plus de réseau pour me filer un coup de main.

3ème for me car comme dit la chanson, for me, for me, for mi dable, you are the one...

Vieil intendant a écrit:

Jean-Mic a écrit:

aazute a écrit:

c'est drôle
personne n'entend le petit couinement des collègues SASU GM

Si, si, mais je me sens bien seul.

Surprenant ce silence.

Trois explications :
1) le nanard se fout le doigt dans l'oeil jusqu'au coude dans sa prédiction ; et par charité personne ose lui dire.
2) ce forum n'est fréquenté que par une dizaine de personnes et seules deux ou trois sont SASU GM.
3) l'égoisme, l'individualisme et la passivité de la profession l'ont déjà conduit à son déclin actuelle... y'a pas de raison que cela change.

Perso, je penche pour la 3° solution. Et vous ?

Je fais partie des quelques SASU GM de petit collège qui ont "couiné" à ce sujet (sur le post "l'avenir des chefs"). J'ai été également surpris du peu de réactions...
Je me suis demandé aussi si ce forum était fréquenté par beaucoup de sasu GM de collèges de moins de 250 élèves(puisque ce sont ceux qui sont concernés). Peut-être ceux-là ont ils tenté finalement de fuir leur destin par le biais d'une mutation vers la gestion d'un établissement plus important : la plupart des établissements de moins de 500 élèves (la majorité dans beaucoup de départements) sont gérés par des sasu.

Ceux qui ne sont pas concernés se disent peut-être que finalement, la petite dimension de ces collèges justifient la suppression future de leur gestionnaire...
D'autre part, hors forum, j'ai pu constater que le B.O. était assez peu lu dans l'intendance et que peu de collègues ont eu connaissance de cette fameuse charte de pilotage approuvée par leurs syndicats...

Pour tester l'explication n°2 de VI, il serait peut-être intéressant de faire un sondage sur le site pour savoir qui le fréquente aujourd'hui (sasu ng, sasu gm collège - de 300 élèves, sasu gm + de 300 élèves, aaenes ng, aaenes gm, aaenes acgm, casu acgm, cpe, ce, autres...)

je ne sais pas si mon post a bien ette compris dans le sens que je voulais lui donner



je trouve qu on s interroge ici beaucoup de l avenir des categories superieurs administratifs , mais bien peu des collegues GM caT B

et mon hypothese a moi est un mix de je ne sais plus qui

ici ils sont peu nombreux donc ne couinent pas fort

et de maniere generale, les autres categories hurlent si fort, elles memes que les petits couinements sont inaudibles.

encore ceci :des GM B dans des colleges de 600 eleves, moi j en connais

l avenir des CASU , bien sur qu il m interesse, mais ni plus ni moins que celui de l ensemble de notre corporation

et mon avis est tout ce qu il a de desinteresse...

je suis Attachee GM , a un an de la retraite

aazute, je te suis


SASU GM d'un clg de moins de 500 élèves, seules dans la mélée, j'ai cessé de tenter de couiner......
.....pas le temps et en + ça ne sert à rien

car SASU GM = pas d'adjoint, ni de morceau d'adjoinr

mais le boulot oiui


m'en fiche, j'aimùe ce boulot de c..

mais qd je vois passer les heures suppe (non faites) pour des profs, je m'énerve ; pas tjs idem, mais ici, pour les profs, les Hsup payées et non faites...

et qd je devriendrai satelite de je ne sais tropt quel autre bahut (bonjour les distances !!!) et ben j'aviserai

et bientôt, je vais aficher dans mon bureau que je travaille bénévolement (mon quota de 1593 h st quasi atteint...et ça se saura)


bref, désolée..
retour de w end, donc déprim...

YAKA a écrit:

et bientôt, je vais aficher dans mon bureau que je travaille bénévolement (mon quota de 1593 h st quasi atteint...et ça se saura)

Je trouve l'idée plus qu'intéressante.

YAKA a écrit:

et bientôt, je vais aficher dans mon bureau que je travaille bénévolement (mon quota de 1593 h st quasi atteint...et ça se saura)

Que de la gueule.

nan, du concret, je suis en train de pauffiner l'affiche !

Vieil intendant a écrit:

YAKA a écrit:

et bientôt, je vais aficher dans mon bureau que je travaille bénévolement (mon quota de 1593 h st quasi atteint...et ça se saura)

Je trouve l'idée plus qu'intéressante.

Il y a longtemps que j'y pense. Je ne l'ai pourtant jamais fait , et je ne sais toujours pas pour quelles obscures raisons...

tobias a écrit:

Vieil intendant a écrit:

YAKA a écrit:

et bientôt, je vais aficher dans mon bureau que je travaille bénévolement (mon quota de 1593 h st quasi atteint...et ça se saura)

Je trouve l'idée plus qu'intéressante.

Il y a longtemps que j'y pense. Je ne l'ai pourtant jamais fait , et je ne sais toujours pas pour quelles obscures raisons...

Histoire de ne pas être regardé dans son job comme un Cpe l'est maintenant, quoique que cadre A, quand il regarde la pointeuse et tenant à jour son carnet des heures à récupérer, pose ensuite les dites heures comme bon lui semble sur le bureau du chef .
C'est l'ARTT négociée par les représentants des Cpe qui a plombé définitivement la profession .
Renseignez-vous là-dessus . Je vais me faire allumer par mes potes Cpe, mais c'est mon point de vue .
Si les intendants veulent se voir aligner sur les conditions de l'adjoint, jouer officiellement sur cette affaire d'heures est un pari risqué .

CpC

Oui comme nous ne faisons rien pour que ça bouge... nous sommes perdant sur les deux tableaux : les heures et le salaire. Au moins les CPE, ils ont gagné les heures, eux...

Sami a écrit:

Oui comme nous ne faisons rien pour que ça bouge... nous sommes perdant sur les deux tableaux : les heures et le salaire. Au moins les CPE, ils ont gagné les heures, eux...

Je dois travailler sur le Lune, mais je ne suis pas envieux de mes CPE.

Bravo Jean-Mic 1003 messages ! Ouah

SVP est bien gentil, mais il n'est pas gestionnaire.... on ne sait d'ailleurs toujours pas ce qu'il fait.
Il a raison comme souvent ; mais est-ce une raison pour accepter de faire 20 % d'HS sans aucune contrepartie... et sans aucune reconnaissance d'ailleurs.
Les gestionnaires ne demandent pas de faire 31 heures par semaine : ils demandent la reconnaissance financière et morale de leur travail au même titre que les personnels de direction. Accessoirement ils demandent aussi les moyens en personnel pour travailler bien.

N@n@rd a écrit:

SVP est bien gentil, mais il n'est pas gestionnaire.... on ne sait d'ailleurs toujours pas ce qu'il fait.
Il a raison comme souvent ; mais est-ce une raison pour accepter de faire 20 % d'HS sans aucune contrepartie... et sans aucune reconnaissance d'ailleurs.
Les gestionnaires ne demandent pas de faire 31 heures par semaine : ils demandent la reconnaissance financière et morale de leur travail au même titre que les personnels de direction. Accessoirement ils demandent aussi les moyens en personnel pour travailler bien.

Voir ma réponse chez les compères où je me fais allumer aussi .
Mon sentiment : les intendants ont les moyens de bloquer la machine . Simplement ce n'est pas dans le référentiel de la profession . C'est une grande différence avec les profs .
Un prof, dix, cinquante profs absents ne sont plus gênants car si jusqu'à il y a peu leurs absences n'étaient pas décomptées ou si peu (cf 1998) cela a changé en 2003 . Modification des moeurs aussi importante que la déconcentration des nominations de profs ...Mais même si les profs sont nombreux absents ils ne sont plus durablement, maintenant ce sont les élèves et non plus les CE qui vont les chercher pour qu'ils fassent cours . Mai 68 à l'envers, car ce sont eux, les adultes, qui passent pour bouffons .
Les intendants ne se sont jamais essayés à cela .
Une tit' grève avec préavis reconductibles déposés en temps .
Histoire de faire sérieux .
Les cantines fermées et les internats itou, (et menace de pire si autisme en face) c'est un bon coup de pub pour se faire connaître et reconnaître . Mais il faut prévoir les retenues sur salaires . Donc cela se prépare et se fait savoir . Les CE n'ont pas fait autrement, faisant savoir que sous la marmite il y avait le feu et bientôt le couvercle serait mis par le SNPDEN si le ministère ne se bougeait pas un peu . Bonne recette mitonnée . Efficace .
Bon j'arrête parce que l'on va me prendre pour un fauteur de troubles alors que ce n'est ni mon genre ni du tout de saison depuis hier .

CpC

C'est pas pque je fais grève une journée que ça va bloquer la cantine. Sans dénigrer mon travail, on peut très bien se passer de moi 2 jours de suite.

C'est sur la durée que l'absence d'1 Gestionnaire se ferai durement sentir.

SVP a écrit:

Voir ma réponse chez les compères où je me fais allumer aussi .
Mon sentiment : les intendants ont les moyens de bloquer la machine . Simplement ce n'est pas dans le référentiel de la profession . C'est une grande différence avec les profs .
Un prof, dix, cinquante profs absents ne sont plus gênants car si jusqu'à il y a peu leurs absences n'étaient pas décomptées ou si peu (cf 1998) cela a changé en 2003 . Modification des moeurs aussi importante que la déconcentration des nominations de profs ...Mais même si les profs sont nombreux absents ils ne sont plus durablement, maintenant ce sont les élèves et non plus les CE qui vont les chercher pour qu'ils fassent cours . Mai 68 à l'envers, car ce sont eux, les adultes, qui passent pour bouffons .
Les intendants ne se sont jamais essayés à cela .
Une tit' grève avec préavis reconductibles déposés en temps .
Histoire de faire sérieux .
Les cantines fermées et les internats itou, (et menace de pire si autisme en face) c'est un bon coup de pub pour se faire connaître et reconnaître . Mais il faut prévoir les retenues sur salaires . Donc cela se prépare et se fait savoir . Les CE n'ont pas fait autrement, faisant savoir que sous la marmite il y avait le feu et bientôt le couvercle serait mis par le SNPDEN si le ministère ne se bougeait pas un peu . Bonne recette mitonnée . Efficace .
Bon j'arrête parce que l'on va me prendre pour un fauteur de troubles alors que ce n'est ni mon genre ni du tout de saison depuis hier .

CpC

Je l'avais déjà proposé il y a quelques années... L'idée fut bien accueilli en réunion syndicale... Mais pas de suite...

Je m'étais également posé la question de savoir si les gestionnaire comptables dans leur fonction de comptable pouvaient se mettre en grève illimité...

Bien sûr...s'ils sont kamikazes!
Cà ne gênera pas grand monde que les comptables se mettent en grève...à part eux et leurs homonymes de la TG du coin qui se tiendront les côtes. A moins que çà achève définitivement la représentation des comptables EN qu'ils ont déjà.
Un bon débat ... pourtant sans guère d'issue : à part bloquer la remontée des cofi, sans conséquences pour le comptable, et faire la mauvaise tête qui crée de légers dysfonctionnements dans l'EPLE et font faire allumer le GM, y'a pas grand chose à proposer.
Allez, dites moi que je me trompe et qu'aucun syndicat n'avait encore pensé à proposer ...

Dire après le 1er janvier 2007 que les gestionnaires ont une grande capacité de blocage, notamment par la perturbation du SAH relève de l'illusion.

Dans une école, tant qu'il y a cours tout va bien. Quand il n'y plus cours ça va plus.

Si les enfants n'ont pas à manger (tant est que la collectivité de rattachement les laisse sans repas) on va juste se demander, pourquoi un fontionnaire grassement payé e**er*e le monde.

La remontée des COFI ? ca n'a jamais rien changé de la bloquer, le ministre il sait faire le budget de l'Etat sans connaître les reliquats de fonds sociaux (vu le niveaux qu'ils atteignent maintenant)... En GM,s'il le veut, le chef d'établissement exigera le carnet de bons de commandes et fera son boulot d'ordo, ensuite il gérera en direct la resto, sans nous, avec le MO ou l'OP. Ca l'amusera même sur une courte période. Je suis persuadé que dans ces conditions les dépassements de crédit ne l'empecheront pas de dormir, il fallait assurer la continuité du SP... Meme les plus nuls sauront faire surtout si ca ne dure pas plus de 15 jours... c'est tellement evident.
La question est simple les collègues du syndicat majoritaire "? et ?" sont ils aussi bon qu'au SNPDEN ... la réponse l'est aussi : NON !
Une fois qu'ils ont obtenu une liste d'aptitude en APASU ou en CASU pour leurs "cadres" syndicaux, leur degré de revendicativité s'émousse... pourquoi ne pas le reconnaître...
Je l'ai constaté dans toutes les académies où j'ai exercé... Il y a des purs, mais alors ils défendent les collègues indéfendables et vous récupérez un AASU ou un SASU nul dans votre intendance, qui a "obtenu" sa mutation, et bien sur vous faites son boulot, ...Oh je deviens réac moi...faut que je devienne CASU en service.... serai plus calme

parce qu'il n'existe pas de CASU "indéfendable" ou nul

karibou tu reves?
c est antinomique voyons!!!