fin des CASU???

Je ne comprends pas l'inquiétude de certains.
Les casu débutants deviendront apaenes : le déroulement de carrière nouvelle mode est sensiblement le même que casu.Les anciens, pour certains, resteront casu "until the end" et d'autres, sur de gros bahuts, passeront sg.
Je ne suis pas dans les services acad ils feront ce qu'ils voudront.
Si le terme casu plaisait à qqs uns il peut y avoir blessure d'amour propre mais, pour ma part, passer apaenes ne me pose aucun pbl.
De toute façon, il faudra bien pourvoir les postes de casu actuels et plus si des regroupements de pôles administratifs sont en vue...

La vraie inquiétude est le passage aux ct et la compta qui file vers une autre admin : là il y aurait explosion de l'intendance...

Citation :

Les casu débutants deviendront apaenes

Casu va être suppimé. Ts ceux qui étaient casu le resteront. 1 nouveau statut va être créé au dessus de APAENES.

Dans l'absolu oui ce serait la logique sauf que ce n'est pas l'orientation actuellement retenue par le ministère (cf les différents courriers évoqués).Le débouché serait sgasu mais en nombre limité.
quid des 1500 autres casu?
Quand un corps est mis en extinction, il y a un nouveau corps qui permet de basculer.
Aujourd'hui il n'est pas question de cela.
Hors un corps mis en extinction, c'est moins de postes au fur et à mesure... Pour moi la logique ministère c'est le basculement apaenes.
quelqu'un saurait il autre chose?

Ce n'est pas tout à fait exact. Quand un corps est supprimé les agents bascule dans un autre corps équivalent, quand il est mis en voie d'extinction les agents continuent à rester dans ce corps jusqu'à une éventuelle promotion. voir le corps de I.U. dans lequel certains I.U. sont restés jusqu'à la retraite ne souhaitant pas intégrer le corps de CASU. Les corps des IU avait aussi été mis en extinction. Il n'est pas imaginable qu'un CASU devienne attaché principal, même si la grille est proche. Ce n'est pas le même classement hiérarchique, il n'est pas possible de rétrograder l'ensemble des agents d'un corps.

D'accord avec cette analyse.
Les CASU existant resteront jusqu'au départ en retraite du dernier d'entre eux, exactement comme pour les PEGC chez les profs.

Bonsoir

CASU depuis peu je suis attentif aux courriers échangés avec le ministère et les inquiétudes de chacun.
Je ne crois pas non plus à l'hypothèse APENES mais je suis toutefois surpris de constater 2 choses :
Les Conseillers d'administration existent dans d'autres ministères (équipement, agriculture). Il existe des équivalences au ministère de l'intérieur (directeur) alors pourquoi supprimer un corps A+ intermédiaire enetre AENES et SG? Est ce uniquement la diminution des corps ou des hypothétiques réductions budgétaires?
2e chose: Si extinction il doit y avoir; pourquoi le ministère ne prévoit pas le (les) nouveau corps à l'instar de l'exemple énoncé des I.U (existence des corps de l'AASU). La porte de sortie SG bien qu'elle offre des promotions intéressantes pour certains est effectivement insuffisante au regard du nombre global de CASU.
On a le sentiment d'être au milieu du gué, à un moment où les choses ne sont pas arrêtées définitivement,et donc des ébauches sont proposées...
Réactions?

Si nouveau corps il y a, le ministère veut qqch de totalement diffrent. Recrutement plus large et plus diversifié notamment. Accès encore à définir, mais sans doute différent du concours classique.

daniel a écrit:

On a le sentiment d'être au milieu du gué, à un moment où les choses ne sont pas arrêtées définitivement,et donc des ébauches sont proposées...
Réactions?

ma seule réaction est (malheureusement) de constater que la fin d'un règne, celui des dinosaures de la compta, est inéluctable, on ne verra bientôt plus ceci

et c'est triste

Citation :

Les Conseillers d'administration existent dans d'autres ministères (équipement, agriculture). Il existe des équivalences au ministère de l'intérieur (directeur) alors pourquoi supprimer un corps A+ intermédiaire enetre AENES et SG? Est ce uniquement la diminution des corps ou des hypothétiques réductions budgétaires?
2e chose: Si extinction il doit y avoir; pourquoi le ministère ne prévoit pas le (les) nouveau corps à l'instar de l'exemple énoncé des I.U (existence des corps de l'AASU). La porte de sortie SG bien qu'elle offre des promotions intéressantes pour certains est effectivement insuffisante au regard du nombre global de CASU.

Pour répondre à Daniel, si le MEN envisage la mise en extinction du corps des CASU, c'est parce que ce corps dit A+ ne correspond plus du tout au standard de la fonction publique acté par les accords Jacob de janvier 2006. On y apprend que, dans la catégorie A, ce sont les attachés principaux revalorisés par une carrière désormais linéaire, qui ont vocation à être le vivier des emplois fonctionnels type SG. La seule porte de sortie honorable, pour laquelle oeuvre notre syndicat majoritaire, serait d'obtenir la création d'un corps à vocation interministérielle, vivier des emplois fonctionnels, qui serait un débouché pour les Attachés principaux et dans lequel les CASU seraient intégrés.

oui c'est ce que l'on peut lire régulièrement
mais si on se penche sur ces accords qui d'ailleurs concernent principalement les B et C il est mentionné : "les ministères seront incités à créer des emplois fonctionnels qui assureront aux fonctionnaires des corps A type (attachés,ingénieurs) des emplois de débouché mieux rémunérés.Le bornage indiciaire, fixé à l'IB 1015 (IM 820) prévoira un échelon contingenté culminant à la HEA."

Ca peut être interpreté de plusieurs façons car il n'y est pas fait mention de la dispariton des CASU. Leur absence entre attachés et ingénieurs ne signifie pas non plus qu'ils ne sont éventuellement pas concernés car le 1015 est une vieille demande.

A l'Educ', on supprime et à l'Intérieur on crée...

Extrait du rapport annuel de l'Association du Corps Préfectoral et des Hauts Fonctionnaire du Ministère de l'Intérieur:

Offrir des débouchés accrus aux fonctionnaires de catégorie A « type ».

A compter du 1er janvier 2007, sera créé un emploi fonctionnel de conseiller d’administration du ministère de l’intérieur et du ministère de l’outre-mer. Les conseillers d’administration auront vocation à exercer diverses fonctions et notamment celles de directeur de cabinet de préfet dans les départements de moins de 300 000 habitants et de sous-préfet dans les arrondissements les moins peuplés. Cet emploi sera pourvu, sous condition d’ancienneté, par la voie du détachement depuis le corps des attachés principaux d’administration.

Le décret créant l’emploi de conseiller d’administration est actuellement en arbitrage interministériel, mais il est tenu compte de ce texte dans le projet de décret modifiant le statut des sous-préfets qui précise que la liste des emplois de deuxième catégorie susceptibles d’être occupés par des conseillers d’administration sera fixée par arrêté conjoint du ministre de l’intérieur, du ministre de la fonction publique et du ministre du budget.

Le décret en question n'est pas encore sorti à cause des râleries du ministère de l'Outre-Mer mais ça ne saurait tarder aux dernières nouvelles...

à souligner que ce sont des postes fonctionnels donc c'est très différent de ce que nous connaissons mais enfin c'est incompréhensible que les Casu existent ailleurs et que chez nous ça deviendrait autre chose(?).
A l'équipement, il n'est pas question de remettre en cause le corps.
Récente utilisatrice du forum je tiens à remercier tous ceux qui animent ce site pour que puissions rester informer reglementairement mais aussi sur nos métiers et statuts.

Le niveau stratégique est trusté par nos amis les SG, voir SG adjoints, le niveau opérationnel sera occupé par nos collègues les attachés : plus de place pour le corps des CASU,, on apprécie la clarté de la logique...administrative.

Quoique, c'est la disparition de l'encadrement supérieur administratif du MEN qui est en jeu : la Direct° de l'Encadrement ne gèrera plus que les Pdir et inspecteurs, seuls véritables "cadres... pédagogues", dénomination qui apparaît si souvent dans les rapports divers et variés de l'IG... CQFD.

Manifestement, 50% des casu attendent de voir le vent venir "parce que je le vaux bien...), 50% estiment être floué (il faudra me passer sur le corps...).A moins d'une négociation syndicale hard, ce dont je doute, l'option "aller voir ailleurs" se fera bientôt en série, quoiqu'individuellement, l'esprit d'appartenance à un corps étant plus que léger.

Sur ce, je m'en vais zieuter les tours ex'.

Citation :

Le niveau stratégique est trusté par nos amis
les SG, voir SG adjoints, le niveau opérationnel sera occupé par nos
collègues les attachés : plus de place pour le corps des CASU,, on
apprécie la clarté de la logique...administrative.

Tout à fait d'accord avec cette analyse, à mon humble avis nous ne vivons
que le début d'une vague de fond de réformes administratives...

Les meilleurs CASU (enfin les plus ambitieux) partiront sur les emplois
fonctionnels, les autres végéteront avec des possibilités de mutations
réduites. Peu d'avenir en EPLE (l'inéluctable décentralisation est en
marche) et encore moins pour les CASU (quand je vois que dans mon
académie un certain syndicat prone les mutualisations de contrats aidés
pour justifier la création de postes de SGASU, ça me laisse
songeuse...).

Autant dire que je suis ravie d'avoir passée ce formidable concours il y a 3 ans et d'avoir encore 30 ans de carrière à faire !

Marjo

PS : enfin je pense quand même que si l'extinction des CASU est
confirmée, on va rapidement manquer de compétences comptables car 1
CASU en EPLE est obligatoirement et statutairement comptable, 1 attaché
(même principal non !). A moins qu'en fasse des AC à 10 établissements,
non merci pour moi.

comme marjo, je suis un jeune casu gc et je me demande encore ce que je reste faire en eple quand je vois la décentralisation nous dépouiller de beaucoup de nos attributions et le pseudo pilotage de l'eple (cf BO de février dernier) qui se profile avec des tâches "merdiques" dont les CE ne veulent plus confiées à un pseudo SG toujours aussi misérablement considéré !
EPLE = no future, mais pour aller où ???

invité a écrit:

comme marjo, je suis un jeune casu gc et je me demande encore ce que je reste faire en eple (....)EPLE = no future, mais pour aller où ???

profite de ce que tu es jeune pour demander une division en rectorat (si tu souhaite tjs rester à l'EN), tu arriveras plus vite à être SG sur une IA. j'en ai connu qq uns qui l'ont fait et les promotions n'ont pas trainées.
(si c'est pour le logement que tu resterais en EPLE, je ne suis pas sûr qu'à moyen terme ce soit aussi rentable, compte tenu des changements qui se profilent; comme dit le proverbe, premiers arrivés premiers servis)

que veux-tu dire cher patou à propos des logements de fonction ?
je crois encore assez naïvement que le seul attrait de l'eple reste le logement en début de carrière et l'autonomie mias pour combien de temps encore ?
mais les évolutions à venir m'effraient un peu et je pense que l'Intendance (avec un grand I) a vécu et se meurt actuellement dans d'atroces douleurs (TOS revalorisés avec les CT, avantages multiples concédés aux CE, CPE et profs...)
j'ai peur de faire l'année de trop en eple.

Citation :

(si c'est pour le logement que tu resterais en EPLE, je ne
suis pas sûr qu'à moyen terme ce soit aussi rentable, compte tenu des
changements qui se profilent; comme dit le proverbe, premiers arrivés
premiers servis)

De quels changements tu parles ? La baisse de l'immobilier ? il faut dire
que j'attends ça avec impatience...pour quitter mon EPLE

Enfin pour ajouter une note optimiste, tout de même, la pyramide des âges est clairement en notre faveur...
Marjo

"mais les évolutions à venir m'effraient un peu et je pense que l'Intendance (avec un grand I) a vécu et se meurt actuellement dans d'atroces douleurs (TOS revalorisés avec les CT, avantages multiples concédés aux CE, CPE et profs...)"


Il était temps que les TOS soient revalorisés! Aux gestionnaires de s'appuyer sur cette revalorisation pour accompagner leur exigence d'une meilleure expertise des TOS, ce qui leur permettra de donner une bien plus grande valeur ajoutée à leur mission. Je préfère travailler avec des TOS mieux considérés et formés, cela permet de pouvoir travailler enfin à des projets plus ambitieux: être un vrai gestionnaire, pour faire simple, qui peut même réaliser un contrôle de gestion .
Pour ce qui est de la fin des CASU, oui, il faut bien sûr trouver des solutions de "sortie par la haut" pour les actuels CASU. Nous n'avons pas à être punis d'avoir réussi un jour ce concours d'accès à un corps voué à disparaître dans le cadre de la réforme de l'Etat. Parmi les solutions, il faut absolument obtenir la fusion des deux grades de CASU, ce qui permettra aux CASU classe normale d'obtenir une meilleure reconnaissance de leur parcours s'ils souhaitent naviguer dans la FPT, qui a besoin de nos compétences: les CASU seront ainsi directement reclassés dans le grade des directeurs et non des attachés principaux. Il faut aussi assouplir les conditions d'accès aux emplois fonctionnels (l'accès aux emplois fonctionnels dans la FPT n'est pas autant conditionné) dont le nombre devra être augmenté au delà de ce qui est annoncé.

malou a écrit:

s'ils souhaitent naviguer dans la FPT, qui a besoin de nos compétences

En tout cas, pour ce qui est de la FPT la quasi-totalité des CA de l'équipement a été reclassée en attaché principal point barre.

Amha, on offrira le choix du reclassement aux CASU en APAENES et donc une seule classe ou le maintien dans le corps existant jusqu'à la retraite comme les intendants universitaires.

De toutes façons, de nbreux AAENES et APAENES sont sur des postes de CASU et de nombreux CASU sont sur des postes qui ne le justifie pas (1 CASU parce qu' un établissement à un effectif pondéré de + de.... c'est du n'importe quoi car en EPLE se qui compte c'est la diversité des structures à gérér non pas le nbre d'élève (je connais même un collègue CASU en clg avec 2 étab. de rattaché...).

captain cavern a écrit:

En tout cas, pour ce qui est de la FPT la quasi-totalité des CA de l'équipement a été reclassée en attaché principal point barre.

Les CA de l'équipement sont des attachés principaux détachés sur l'emploi fonctionnel de CA (d'où leur reclassement dans le grade des attachés principaux de la FPT). Donc rien à voir avec les CASU, qui, pour beaucoup d'entre eux, rappelons le tout de même, ont passé un concours et une année en formation.

je trouve que c'est pitoyable ces réactions apeurées autour de cette soi-disant grosse affaire des casu.
sasu depuis 18 ans à faire la compta pour ces messieurs dames agent comptable qui souvent n'y comprennent rien du tout si demain les casu disparaissent ça me fait ni chaud ni froid et je crois que seront plus les petits (adjoints ,sasu) qui prendront un coup si reformes il doit y avoir.
incroyable de voir des gens qui tournent entre 3000 et 4500€ (pour beaucoup si si!) se préocupper de leur devenir... je tourne autour des 1500 et jamais de reconnaissance véritable (partage de primes un peu?) ou d'heures de récup accordées pour le travail fait (avant les vacances par ex) La compta ils y touchent jamais et quand à la spécificité comptable des casu il faudrait qu'ils comprennent... alors moi bobone je pleurerais pas sur les casu surtout qu'ils doivent déja s'occuper de se protéger.

bobone a écrit:

je trouve que c'est pitoyable ces réactions apeurées autour de cette soi-disant grosse affaire des casu.
sasu depuis 18 ans à faire la compta pour ces messieurs dames agent comptable qui souvent n'y comprennent rien du tout si demain les casu disparaissent ça me fait ni chaud ni froid et je crois que seront plus les petits (adjoints ,sasu) qui prendront un coup si reformes il doit y avoir.
incroyable de voir des gens qui tournent entre 3000 et 4500€ (pour beaucoup si si!) se préocupper de leur devenir... je tourne autour des 1500 et jamais de reconnaissance véritable (partage de primes un peu?) ou d'heures de récup accordées pour le travail fait (avant les vacances par ex) La compta ils y touchent jamais et quand à la spécificité comptable des casu il faudrait qu'ils comprennent... alors moi bobone je pleurerais pas sur les casu surtout qu'ils doivent déja s'occuper de se protéger.

Comme partout, il y a des CASU, comme des ADAENES ou des SASU, plus ou moins compétents. Ce n'est pas pour cela qu'il ne faut pas tenter de sauver ce qui peut l'être. C'est ce genre de réaction (qui peut se comprendre) qui fait que nous sommes incapables de faire front unitairement face à notre administration.
Les SASU sont jaloux des AASU qui sont jaloux des APASU qui sont jaloux des CASU et la même chose dans l'autre sens pour des raisons aussi complexes qu'incompréhensibles. Et tous sont des incompétents aux yeux des autres. Sans même parler des agents comptables qui considèrent les gestionnaires comme des moins que rien (je suis AC).
Résultat : alors que les personnels de direction obtiennent un relevé de conclusion aux petits oignons qui nous promet des lendemains qui déchantent, nous en sommes encore à nos guerres picrocholines.
Certains sauront s'en sortir mais beaucoup resteront sur le bas coté. J'espère simplement me retrouver du bon côté...
Carpe diem

100 % d'accord avec Poporc.

Allez, je m'en vais faire du sport.


ok, je sors

En tant que CASU je ne trouve aucun intérêt à l'avis d'un subordonné de catégorie B sur l'avenir d'un corps d'encadrement. Certains sont là pour encadrer d'autres pour exécuter...Basta...

casu sas a écrit:

En tant que CASU je ne trouve aucun intérêt à l'avis d'un subordonné de catégorie B sur l'avenir d'un corps d'encadrement. Certains sont là pour encadrer d'autres pour exécuter...Basta...

CQFD. Voir plus haut.

C'est de l'humour ?

breizh atao a écrit:

C'est de l'humour ?

J'en garde l'espoir.

casu sas a écrit:

En tant que CASU je ne trouve aucun intérêt à l'avis d'un subordonné de catégorie B sur l'avenir d'un corps d'encadrement. Certains sont là pour encadrer d'autres pour exécuter...Basta...

breizh atao a écrit:

C'est de l'humour ?

Poporc a écrit:

J'en garde l'espoir.

Moi aussi.
Mais comme le doute est permis, ce serait bien qu'on en reste là. La réaction de coffeeman et celle de Poporc me semblaient suffisantes pour clore ce début de polémique.