decompte horaires annualisation jours ferie

bonjour
j'ai un souci avec un personnel ouvrier qui ne travaillait pas le 1 et 11 novembre ( repos hebomadaire)
 
il veut les recuperer, chose dont je ne suis pas d accord
qui a raison svp?
merci
 

La CT.

qu'est ce que cette question fait dans enseignement supérieur ?

Tu as raison Univers. On déplace.

quelqu'un pourrais t il m aider à cette question svp

Bien pour te répondre il nous faut + d'éléments
C'est donc un personnel TOS ? tu es bien dans un gestionnaire dans un EPLE ?

Pourquoi il ne travaille pas le 1 et le 11 novembre ? Tu dis qu'il était en repos hebdomadaire il se repose donc les lundi et les jeudi ? il travaille quand ? il est pas plutôt à temps partiel voire très partiel ?

Je veux bien t'aider c'est un domaine que je maitrise mais je manque de biscuits.

l'EPLE n' était pas fermé le 1er novembre et le 11 novembre ? quelle est son argumentation exacte ?

MERCI DE TA REPONSE
 
en fait, je suis dans un CROUS concernant un agent qui travaille le W.E
la smeine, il beneficie donc dans son planning de jours de repos
or, ces jours de repos tombait le 1er et le 11/11.
les semaine concernés, il faisait 43 heures /semaine  ( quota maxi) or jours ferié (repos)
 
il est annualiosé et doit faire 1600 heures
par ailleurs, qd on parle de jours feriés legaus, il me semble que le 11/11 n'est pas listé cimme jours ferié legal
merci
merci

Choupinette

c'est tout simple !!
as tu récupéré ton 1er mai qui fourbement tombait un dimanche ? l'as tu fait récupérer aux autres personnels sous ta responsabilité ? ben non
as tu récupéré ton 8 mai qui fourbement tombait un dimanche? l'as tu fait récupérer aux autres personnels sous ta responsabilité ? ben non

et quand le 8 mai coïncide avec le jeudi de l'ascencion cela ne fait pas un jour de congé supplémentaire.

et voilà c'est non et il va voir ailleurs si il n'est pas content

merci mon ami
je suis tombé sur un cas, mais un cas !!!!!qui ne comprends rien
j'ai beau kui expliquer mais il ne veut rien savoir
 
en fait, comme l'artt dit
 
Par ailleurs, tous les agents bénéficient des jours fériés légaux précédés ou suivis d'un jour travaillé qui sont comptabilisés comme du temps de travail effectif pour le nombre d'heures de travail prévu dans l'emploi du temps de la semaine concernée, à l'exception des jours fériés survenant un dimanche ou un samedi habituellement non travaillés et de ceux survenant pendant une période de congés des personnels (congés annuels, temps partiel) qui ne sont pas décomptés ni récupérables. Les jours fériés se décomptent au fur et à mesure du déroulement du calendrier.
 
le fait qu'il a travaillé la veille, pour lui, c'est bon
mais pas pour moi

oui tu peux lui citer les textes si il les comprends mais il ne me semble pas en mesure de les comprendre .... c'est pour ça qu'un exemple c'est pas mal.

merci
qu'entend on par jours feries legaux
est ce listé par une circulaire
par ailleurs, cela voudrait dire que les jours feriés non listé comme jours feriés legal n'est pas recuperable ou decomptable?
 

C'est la fatigue. La lecture de messages de fonctionnaires sans accentuation, ponctuation, ou bien anecdotiques, et avec un maximum de fautes d'orthographe ou de syntaxe et des plus basiques.
Cela frise l'impolitesse.
Univers est bien sympathique d'y répondre.

Bref .

bref, tu n'as pas d'autres choses à faire .......que de perdre ton temps ..........
les reponses de univers sont pertinentes, merci à lui(elle)
 
enfin bref...

lili7 a écrit:

bref, tu n'as pas d'autres choses à faire .......que de perdre ton temps ..........
les reponses de univers sont pertinentes, merci à lui(elle)

enfin bref...

Tes messages sont des torchons bâclés, tu postes n'importe où et tu viens te plaindre des forumeurs? Bref a raison, tu ferais mieux de te féliciter d'avoir quelques réponses plutôt qu'une avalanche de commentaires acerbes. Quand on demande, on fait un minimum d'efforts pour ceux qui pourraient dépanner.

oublions ces querelles et venons à l'essentiel
 
pour repondre clairement à la question posée, univers à raison
l'agent est annualisé et son temps de travail et calqué sur 1603 heures à ventiler sur l'année.
 
or, s'il s'avere que les jours fériés tombent des jours ou il ne travaillait pas sur le planning ( repos ou congé par ex), il n'y a aucune raison de le comptabiliser.
l'exemple d'univers du dimanche est bien illustré.Pourquoi dans ce cas ne comptabilise nous pas des heures pour les week end fériés.
 
Si ton agent se plaint, qu'il écrive au procureur ou recteur, les textes sont clairs, il ne sera d'autant plus pas credible
 

lili7 a écrit:

bref, tu n'as pas d'autres choses à faire .......que de perdre ton temps ..........
les reponses de univers sont pertinentes, merci à lui(elle)

enfin bref...

Absence de pertinence et impertinence.
Merci LMDV...

Bref .

bonjou
puis je vous demander le lien ou trouver la liste des jours fériés legaux publiés par le M.E.N
 
si je ne m'abuse, il me semble qu'il y ait dans l'année des jours fériés qui ne sont pas dans cette liste (11 nov.2010)
dans ce cas,que comptabilise t on?
merci

Pour moi deux grandes frites, un coca et un cheese
Mayo pas ketchup

Bozinchu a écrit:

Pour moi deux grandes frites, un coca et un cheese
Mayo pas ketchup

t'as essayé avec l'aïoli ?...un vrai régal surtout si tu fait cours dans la foulée

Hier soir j'ai mangé une excellente soupe de poisson avec de la rouille
C'était à se damner...
Le coca et le cheese j'en mange pas (ou rarement on a pas de Macdo en Corse et on vient à peine d'avoir un Quick à Bastia) mais c'était pour faire consumériste

Bref a écrit:

Univers est bien sympathique d'y répondre.

Bref .

merci