horaires des gestionnaires

Bonjour,

Mon chef d'établissement veux m'imposer de commencer à 8h00 alors que je ne suis pas logé, j'ai 1h de trajet et de plus une petite fille de six mois qui n'est pas prise à la crèche avant 07h30.

En a t'elle le droit? Elle invoque le fonctionnement du service parce que les profs lui demande des feutres ou que le secrétaires viennent chercher la clé de mon bureau sur son trousseau. Cependant c'est elle qui a décidé que l'on donnait pas les clés de nos bureaux et maintenant elle cherche à me faire porter le chapeau.

le CE fixe ton emploi du temps dans la limite des 1593h...s'il a besoin de toi tous les jours à 8h et ben tant pis, t'es là à 8h.

si t'as une secrétaire d'intendance tu peux voir avec elle pour palier "le 8h".

Si c'est sa décision, tu n'as guère de possibilité de refus. Le chef, c'est le chef.
Mais est-il bien conscient que s'il veut la guerre là-dessus, tu t'en tiendras dorénavant aux strictes 1607 heures (enfin 1593), avec récupération de tous les temps de réunions diverses et variées ?

Et les feutres à tableau comme les clefs, ça ne peut pas être géré à l'accueil ?

Les agents de service qui ont en charge les classes peuvent peut être vérifier la présence d'un feutre de tableau et en mettre un s'il en manque. Idem pour la brosse.

Winnie a écrit:

Si c'est sa décision, tu n'as guère de possibilité de refus. Le chef, c'est le chef.
Mais est-il bien conscient que s'il veut la guerre là-dessus, tu t'en tiendras dorénavant aux strictes 1607 heures (enfin 1593), avec récupération de tous les temps de réunions diverses et variées ?

Et les feutres à tableau comme les clefs, ça ne peut pas être géré à l'accueil ?

Ben non parce que cz nous, nous sommes tous des incapables sauf 3 personnes de l'établissement.

j'ai un demi poste mais c'est le loup dans la bergerie!!
Je ne savais pas qu'on pouvais récupérer les temps de réunions chouette je vais mourir moins bête et demander mes récups vu tout les conseils de discipline et d'administration j'ai de quoi récupérer au moins une semaine.

Qu'est ce que je risque si je refuse de toute façon c'est matériellement impossible d'être la a 8h à moins de me télé transporter!

guest a écrit:

Les agents de service qui ont en charge les classes peuvent peut être vérifier la présence d'un feutre de tableau et en mettre un s'il en manque. Idem pour la brosse.

Les profs ne laissent pas leurs feutres dans les salles parce que ici même tes chaussures ont te vole alors les feutres mais c'est des prétextes parce que les profs envoient les élèves pendant les cours avec un mot.

alanis972 a écrit:

.

Qu'est ce que je risque si je refuse de toute façon c'est matériellement impossible d'être la a 8h à moins de me télé transporter!

qu'il te refuse l'autorisation de loger à l'extérieur

Patou a écrit:

alanis972 a écrit:

.

Qu'est ce que je risque si je refuse de toute façon c'est matériellement impossible d'être la a 8h à moins de me télé transporter!

qu'il te refuse l'autorisation de loger à l'extérieur

Qu'il me refuse l'autorisation de loger tout court, vu que je traine lors de mon déjeuner alors que je peux pas déjeuner trankil sans avoir un prof qui a un truc à me demander !!

alanis972 a écrit:

Je ne savais pas qu'on pouvais récupérer les temps de réunions chouette je vais mourir moins bête et demander mes récups vu tout les conseils de discipline et d'administration j'ai de quoi récupérer au moins une semaine.

Tu peux demander à récupérer. Si ton chef t'impose d'être là à 8h, à lui de te fournir un emploi du temps écrit rentrant dans le cadre des 1593 heures, non ? Donc dès que tu dépasses à cause d'une réunion, tu demandes à récupérer. C'est donnant-donnant. Et tant que le chef n'a pas compris ça : les textes sur le temps de travail.

alanis972 a écrit:

Qu'est ce que je risque si je refuse de toute façon c'est matériellement impossible d'être la a 8h à moins de me télé transporter!

Beaucoup. C'est le chef qui fixe les horaires, s'il veut que tu sois là à 8 heures, tu n'as rien à dire. Après tout parmi tes agents il y a aussi sans doute des personnes qui ont de jeunes enfants et pour qui ce n'est pas simple non plus. Je me doute que tu n'attends pas cette réponse, mais j'ai rien d'autre en magasin.

alanis972 a écrit:

alors que je peux pas déjeuner trankil sans avoir un prof qui a un truc à me demander !!

je crois qu'il va falloir que t'apprenne à dire non aux emmerquiquineurs de tous bords...sinon tu finiras pas l'année

Patou a écrit:

alanis972 a écrit:

alors que je peux pas déjeuner trankil sans avoir un prof qui a un truc à me demander !!

je crois qu'il va falloir que t'apprenne à dire non aux emmerquiquineurs de tous bords...sinon tu finiras pas l'année

Je suis bien d'accord seulement il faudrait que j'ailles déjeuner dehors ou alors que je déjeune pas.
Je suis tellement épuisé que cela fait des mois que je n'écoute les infos que dans ma voiture durant mes trajets.

alanis972 a écrit:

Qu'est ce que je risque si je refuse de toute façon c'est matériellement impossible d'être la a 8h à moins de me télé transporter!

1) pourquoi en qualité de gestionnaire n'es tu pas logée ?
2) pourquoi matériellement impossible ? On peut argumenter ce qu'on veut mais si le supérieur hiérarchique dit 8 h c'est 8 h. Si tu travaillais dans le privé il te faudrait bien trouver une solution pour être au travail à l'heure indiquée par ton patron. Pourquoi en serait-il différemment dans la Fonction Publique ?

alanis972 a écrit:

Je suis bien d'accord seulement il faudrait que j'ailles déjeuner dehors ou alors que je déjeune pas.
Je suis tellement épuisé .

1) tu déjeûnes et DEMANDE à ce qu'on te foute la paix pendant 30 mn
ou
2) tu acceptes d'être dérangé MAIS tu inclus 30 mn comme temps de travail qui sera compté dans les 1593 h

3) point barre

sinon avec Winnie et le Boss et c'est pas de la

N@n@rd a écrit:

alanis972 a écrit:

Qu'est ce que je risque si je refuse de toute façon c'est matériellement impossible d'être la a 8h à moins de me télé transporter!

1) pourquoi en qualité de gestionnaire n'es tu pas logée ?
2) pourquoi matériellement impossible ? On peut argumenter ce qu'on veut mais si le supérieur hiérarchique dit 8 h c'est 8 h. Si tu travaillais dans le privé il te faudrait bien trouver une solution pour être au travail à l'heure indiquée par ton patron. Pourquoi en serait-il différemment dans la Fonction Publique ?

Parce qu'il n'y a que deux logements!
Impossible parce que je dépose ma fille à la crèche à 7h30 et que j'ai 1h de trajet donc je vois pas comment je peux faire.
J'ai jamais bossé dans le privé donc c'est pas ce que c'est et j'ai toujours fait 9h-17h dans la fonction publique.
Justement je ne suis pas du genre à rechigner à la tache et ne compte pas mes heures et je trouve sa un peu injuste surtout que je suis seule à devoir me débrouiller!

alanis972 a écrit:

Parce qu'il n'y a que deux logements!

je suppose que c'est CE et adj CE

alanis972 a écrit:

Impossible parce que je dépose ma fille à la crèche à 7h30 et que j'ai 1h de trajet donc je vois pas comment je peux faire.

t'avais pas plus près comme logement ?

alanis972 a écrit:

J'ai jamais bossé dans le privé donc c'est pas ce que c'est et j'ai toujours fait 9h-17h dans la fonction publique.

tu t'es pas renseignée avant de prendre une gestion ? car là on parle du matin, mais on sait que les journées sont très longues pour un GM qui débute...alors quid du soir ???

je suppose que c'est CE et adj CE

non c'est agent d'accueil et CE qui n'y habite pas

t'avais pas plus près comme logement ?

Non je viens d'acheter et j'avais pas les moyens d'aller plus près

tu t'es pas renseignée avant de prendre une gestion ? car là on parle du matin, mais on sait que les journées sont très longues pour un GM qui débute...alors quid du soir ???[/quote]

J'avais pas le choix issu de concours c'était sa ou perdre le concours. le soir c'est bon j'ai une baby sitter que je paie la peau des fesses mais bon le matin c'est vraiment un problème 8h alors tant pis j'aurais des blames ou je ne sais quoi d'autre.

alanis972 a écrit:

Parce qu'il n'y a que deux logements!
Impossible parce que je dépose ma fille à la crèche à 7h30 et que j'ai 1h de trajet donc je vois pas comment je peux faire.
J'ai jamais bossé dans le privé donc c'est pas ce que c'est et j'ai toujours fait 9h-17h dans la fonction publique.
Justement je ne suis pas du genre à rechigner à la tache et ne compte pas mes heures et je trouve sa un peu injuste surtout que je suis seule à devoir me débrouiller!

Il y a comme une contradiction là.

Isaac Newton a écrit:

alanis972 a écrit:

Parce qu'il n'y a que deux logements!
Impossible parce que je dépose ma fille à la crèche à 7h30 et que j'ai 1h de trajet donc je vois pas comment je peux faire.
J'ai jamais bossé dans le privé donc c'est pas ce que c'est et j'ai toujours fait 9h-17h dans la fonction publique.
Justement je ne suis pas du genre à rechigner à la tache et ne compte pas mes heures et je trouve sa un peu injuste surtout que je suis seule à devoir me débrouiller!

Il y a comme une contradiction là.

Ya pas de contradictions j'étais en grand établissement et les horaires c'est 9h-17h si on veux chigner il manque 7 min.
Quand il faut rester plus tard, je reste il y a plus de 3 conseils de disciplines avec au moins 3 élèves à chaque fois par mois. Si ya un soucis je reste mon problème c'est le matin!

En plus je demande pas a arriver à 9h mais 8h30 et je fais d'ailleurs 8h30 -18h00 ts les jours en plus des permanences et CA et conseil de discipline et autre réunion après les cours

Bon c'est pas cool comme situation mais si c'est 8h c'est 8h.
Moi je me souviens c'était 7h15 en EPLE mais ma moitié s'y collait pour les moufflets.

Quid de la tienne ?

Sinon :
Plusieurs pistes : une nounou le matin
une crèche plus près
une nounou agréée proche de ton lieu de travail

Il est clair que l'employeur ne peut pas tenir compte des contraintes extérieures au travail de chacun.

alanis972 a écrit:

En plus je demande pas a arriver à 9h mais 8h30 et je fais d'ailleurs 8h30 -18h00 ts les jours en plus des permanences et CA et conseil de discipline et autre réunion après les cours

agent d'accueil logé = petit stock (avec suivi pointé ) de papier + stylos/craie + effaceurs tableau
voir avec le CE si cette solution lui convient et mettre ça sur la fiche de poste de l'agent

Maintenant, si la raison est la distribution de feutres, ça peut sans doute se négocier. Si il y a une secrétaire, elle peut avoir un carton dans lequel tu mets 4 feutres noirs, 4 bleus, 2 rouges et 2 verts et qu'elle garde dans son bureau. Pourquoi avoir besoin de la clé de ton bureau pour une telle distribution?

Zut! grillé par Patou!

alanis972 a écrit:

je suppose que c'est CE et adj CE

non c'est agent d'accueil et CE qui n'y habite pas

t'avais pas plus près comme logement ?

Non je viens d'acheter et j'avais pas les moyens d'aller plus près

tu t'es pas renseignée avant de prendre une gestion ? car là on parle du matin, mais on sait que les journées sont très longues pour un GM qui débute...alors quid du soir ???

J'avais pas le choix issu de concours c'était sa ou perdre le concours. le soir c'est bon j'ai une baby sitter que je paie la peau des fesses mais bon le matin c'est vraiment un problème 8h alors tant pis j'aurais des blames ou je ne sais quoi d'autre.

C'est quoi, ce magma ?!
Merci de faire l'effort de mettre les balises "quote", sinon c'est incompréhensible.

BUBU a écrit:

Zut! grillé par Patou!

Hippos a écrit:

[ C'est quoi, ce magma ?!
Merci de faire l'effort de mettre les balises "quote", sinon c'est incompréhensible.

c'est vrai, la déquote dévalorise ce fil

attention ce sujet va devenir un fil en trop...

univers a écrit:

Bon c'est pas cool comme situation mais si c'est 8h c'est 8h.
Moi je me souviens c'était 7h15 en EPLE mais ma moitié s'y collait pour les moufflets.

Quid de la tienne ?

Sinon :
Plusieurs pistes : une nounou le matin
une crèche plus près
une nounou agréée proche de ton lieu de travail

Il est clair que l'employeur ne peut pas tenir compte des contraintes extérieures au travail de chacun.

ben il travail de nuit en 12h!
nounou le matin + baby sitter le soir avec 1500€ je sais pas comment je vais faire à ce rythme la il vaut mieux que je travaille pas.
avoir une place en crèche relève du sacerdoce alors près de mon boulot c'est même pas la peine surtout que j'ai du changer de ville pour avoir une place à l’école pour mon fils de 3ans.
Ben ce qui est pas normal c'est que certains ont un aménagement mais moi j'y ai pas droit !! mystère mystère

Hippos a écrit:

alanis972 a écrit:

je suppose que c'est CE et adj CE

non c'est agent d'accueil et CE qui n'y habite pas

t'avais pas plus près comme logement ?

Non je viens d'acheter et j'avais pas les moyens d'aller plus près

tu t'es pas renseignée avant de prendre une gestion ? car là on parle du matin, mais on sait que les journées sont très longues pour un GM qui débute...alors quid du soir ???

J'avais pas le choix issu de concours c'était sa ou perdre le concours. le soir c'est bon j'ai une baby sitter que je paie la peau des fesses mais bon le matin c'est vraiment un problème 8h alors tant pis j'aurais des blames ou je ne sais quoi d'autre.

C'est quoi, ce magma ?!
Merci de faire l'effort de mettre les balises "quote", sinon c'est incompréhensible.

Oups désolé je ferais attention

BUBU a écrit:

Maintenant, si la raison est la distribution de feutres, ça peut sans doute se négocier. Si il y a une secrétaire, elle peut avoir un carton dans lequel tu mets 4 feutres noirs, 4 bleus, 2 rouges et 2 verts et qu'elle garde dans son bureau. Pourquoi avoir besoin de la clé de ton bureau pour une telle distribution?

Zut! grillé par Patou!

Ce qui m'embête c'est le prétexte et le fait d'obéir sans discuter!

alanis972 a écrit:

Ce qui m'embête c'est le prétexte et le fait d'obéir sans discuter!

sans trop m'avancer je crois que l'on tient une début d'explication au comportement de ton CE : si tu le cherches, il te cherche en retour et comme il doit connaître ta situation perso c'est assez facile de te coincer. Maintenant tu as droit à un 80% de droit tu le demandes et tu prends une journée dans la semaine : le mercredi pas de frais de garde pour les enfants.

Considérant les différences de traitement on ne peut demander les mêmes choses à un agent et à un gestionnaire.