Bêtisier, tome IX

Fougère a écrit:

Suite bêtisier avec la CPE et la Vis sco

En une semaine à la rentrée multiples dégradation : banc, table en extérieur, pipi par terre (on avait jamais eu), cage de hand secouée comme un prunier et descellée du sol.
On enlève la cage pour raison de sécurité, on informe le chef qui était absent. La CPE part très vite dans la direction opposée. Le chef nous signale que qq jours avant il avait pris 2 élèves en train de s'y suspendre et qu'il avait rappelé que c'était interdit. Mais que fait la vis sco ???

Elève laissée seule dans l'espace "calme-infirmerie de secours" sans surveillance alors qu'elle faisait une crise d'angoisse. Elle a arraché le revêtement de l'accoudoir du fauteuil médical acheté sur insistance de la CPE car le simple fauteuil qu'on avait avant se mettait pas en position lit ( ).v Le lendemain les agents découvrent ça et viennent râler auprès de moi.
Une AED passe, je lui dit que je ne suis pas contente des multiples dégradations faites en une semaine et que ça serait bien d'être plus vigilant et de pas laisser les élèves seuls. Elle me donne le nom de l'élève et repart.
Apparemment elle a fini en pleurs car j'ai été trop méchante et elle a rédigé une fiche SST et a menacé de se mettre en arrêt.

Le chef m'a mis une bonne grosse soufflante que j'ai pas apprécié car il avait l'historique de ce qu'ils me font subir mais c'est moi qui parle mal !

Réaction de la CPE : t'as pas ton mot à dire sur le matériel ! Ca te concerne pas ! Et le chef d'être ok je ne suis donc pas GM (pourtant c'est bien écrit partout officiellement).
J'ai donc interdiction de parler en direct aux AED. C'est vachement pratique ...

Depuis je me fais traiter comme une moins que rien par les AED 

moi ça ne me fait pas rire...
remplis à ton tour une fiche sst, décrivant ta situation qui induit un fort stress,voire un contexte de harcèlement et de mise au placard,c'est pas à toi d'être un paillasson, tu dois t'occuper de rien mais tu es responsable de tout...
à ton tour de mordre
( moi chef ou pas chef, il aurait déjà eu affaire à mon joyeux caractère, quant à ton CPE il serait déjà en PLS...)

Lina inverse a écrit:

Infirmière antivax et qui le fait savoir ... c'est bon ou pas pour le bêtisier ?

Ici notre infirmière a été absente, pour cause de non vaccination, de septembre à novembre l'année dernière....

Elle est revenue mais nous ne savons toujours pas si elle est vaccinée ou non (nous ne sommes pas habilités à lui demander).

Une mignonne, racontée par la vie scolaire

Un petit 6e se prend un mot sur son carnet. Bon

Désireux d'éviter une engueulade parentale, le petit monstre chéri signe le mot à la place de sa mère...

...

Il a signé "Maman"

C'est mimi...

Ben quoi c'est comme ça qu'elle signe sur la carte anniversaire.

C'est choupi trognon !

Dupond&Dupont a écrit:

Une mignonne, racontée par la vie scolaire

Un petit 6e se prend un mot sur son carnet. Bon

Désireux d'éviter une engueulade parentale, le petit monstre chéri signe le mot à la place de sa mère...

...

Il a signé "Maman"

trop mignon

dédé a écrit:

Fougère a écrit:

Suite bêtisier avec la CPE et la Vis sco

En une semaine à la rentrée multiples dégradation : banc, table en extérieur, pipi par terre (on avait jamais eu), cage de hand secouée comme un prunier et descellée du sol.
On enlève la cage pour raison de sécurité, on informe le chef qui était absent. La CPE part très vite dans la direction opposée. Le chef nous signale que qq jours avant il avait pris 2 élèves en train de s'y suspendre et qu'il avait rappelé que c'était interdit. Mais que fait la vis sco ???

Elève laissée seule dans l'espace "calme-infirmerie de secours" sans surveillance alors qu'elle faisait une crise d'angoisse. Elle a arraché le revêtement de l'accoudoir du fauteuil médical acheté sur insistance de la CPE car le simple fauteuil qu'on avait avant se mettait pas en position lit ( ).v Le lendemain les agents découvrent ça et viennent râler auprès de moi.
Une AED passe, je lui dit que je ne suis pas contente des multiples dégradations faites en une semaine et que ça serait bien d'être plus vigilant et de pas laisser les élèves seuls. Elle me donne le nom de l'élève et repart.
Apparemment elle a fini en pleurs car j'ai été trop méchante et elle a rédigé une fiche SST et a menacé de se mettre en arrêt.

Le chef m'a mis une bonne grosse soufflante que j'ai pas apprécié car il avait l'historique de ce qu'ils me font subir mais c'est moi qui parle mal !

Réaction de la CPE : t'as pas ton mot à dire sur le matériel ! Ca te concerne pas ! Et le chef d'être ok je ne suis donc pas GM (pourtant c'est bien écrit partout officiellement).
J'ai donc interdiction de parler en direct aux AED. C'est vachement pratique ...

Depuis je me fais traiter comme une moins que rien par les AED 

moi ça ne me fait pas rire...
remplis à ton tour une fiche sst, décrivant ta situation qui induit un fort stress,voire un contexte de harcèlement et de mise au placard,c'est pas à toi d'être un paillasson, tu dois t'occuper de rien mais tu es responsable de tout...
à ton tour de mordre
( moi chef ou pas chef, il aurait déjà eu affaire à mon joyeux caractère, quant à ton CPE il serait déjà en PLS...)

La mienne est en préparation, le brouillon est fait faut juste que je reprenne mes notes pour être sûre des dates.
la palme aussi revient à l'assistant de prévention (qui a aidé l'AED a faire sa fiche) qui s'est permis de me manquer de respect et de m'insulter devant les élèves et les profs. Il a bien évidement été reconduit dans ses fonctions ... En 2 ans il a strictement rien fait ...

Un ennemi commun cela soude un établissement et une "équipe".
Chez nous, cela tourne (tout évitant à l'intendance parce que nous sommes des gros ... et que cela se paye cash derrière), un coup la vie scolaire, un coup le CPE, un coup l'adjoint péda puis le CE, la secrétaire de direction et on retourne sur la vie sco.


Je t'invite à conserver une copie de la fiche en question, histoire qu'elle ne disparaisse pas comme les rapports sur le chef cuisinier.

Fougère a écrit:

la palme aussi revient à l'assistant de prévention (qui a aidé l'AED a faire sa fiche) qui s'est permis de me manquer de respect et de m'insulter devant les élèves et les profs. Il a bien évidement été reconduit dans ses fonctions ... En 2 ans il a strictement rien fait ...

Il faut le solliciter pour qu'il vous aide à rédiger la vôtre.
Indiquez également que les multiples manques de respect, et notamment un d'une personne qui devrait y être particulièrement sensible, vous met dans une terrible souffrance.

Décembre 2020, alors que les AED s'amusent depuis 6 mois à mettre du gel dans les mains des bambins et des masques sur leur nez à chaque portail, mon petit doigt m'alerte sur la possibilité d'un repas convivial desdits AED en dehors du réfectoire...
Le jour J je fais la pré-visite de sécurité avec le CE et le chargé de sécurité du département qui s'amusait entre autre à organiser des centres de dépistage et de vaccination en mode 3/8 depuis 6 mois.
Entre un BAES et un extincteur je fais remarquer au CE l'étrange fumet qui provient de la salle d'aide aux devoirs.
Ce dernier ouvre la porte, et là, stupeur et tremblement, devant nos yeux ébahis les surveillants attablées devant une fondue qui, pour avoir l'air fameuse, contrevenait à tout le moins à quelques règles de distanciation sociale...

Le CE a fondu de colère sur eux?

Oui en 2 temps parce que sur le coup il a pas trouvé les mots

Moment delicieux...

Aujourd'hui je reçois un mail de la nouvelle DDFPT de mon bahut qui manque quelque peu d'expérience.

Celle-ci m'explique que les profs de la section hotelière lui ont demandé un pomme, trois bananes, un ananas et une orange. Elle ponctue ensuite par un que dois-je faire ?

J'ai répondu par un lien google qui me semblait pertinent :

https://www.google.com/search?q=recette+salade+de+fruit&prmd=visn&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=2ahUKEwiQ0537ptb6AhVD2xoKHUJkARAQ_AUoAnoECAIQAg&biw=360&bih=521&dpr=3#imgrc=4NO0meeNraAfZM

En complétant avec:

Le principal d'un ER cherche à réduire les crédits "disciplinaires" d'un professeur qui lui paraît trop gourmand.

J'ai déjà eu l'occasion d'échanger avec lui en tant qu'AC sur l'intérêt de fonctionner sur un financement au besoin plutôt que sur des crédits
disciplinaires par matière, plus pertinent pour mobiliser les crédits réellement à bon escient. Juste un petit conseil informel. L'échange a du porter un peu trop ses fruits : il me demande aujourd'hui d'indiquer au professeur concerné que l'inscription au budget de crédits disciplinaires est illégale !

C'est pas gagné...

Stratospherix a écrit:

Le principal d'un ER cherche à réduire les crédits "disciplinaires" d'un professeur qui lui paraît trop gourmand.

J'ai déjà eu l'occasion d'échanger avec lui en tant qu'AC sur l'intérêt de fonctionner sur un financement au besoin plutôt que sur des crédits
disciplinaires par matière, plus pertinent pour mobiliser les crédits réellement à bon escient. Juste un petit conseil informel. L'échange a du porter un peu trop ses fruits : il me demande aujourd'hui d'indiquer au professeur concerné que l'inscription au budget de crédits disciplinaires est illégale !

C'est quoi la différence entre fonctionner sur un financement aux besoins et fonctionner sur des crédits?
Dans les 2 cas, on recense les demandes, et après évaluation, l'ordonnateur décide.

Stratospherix a écrit:

il me demande aujourd'hui d'indiquer au professeur concerné que l'inscription au budget de crédits disciplinaires est illégale !

Ça c'est une trouvaille...
(surtout si tu peux rajouter l'inscription des crédits voyages dans la liste...   )


Encore un grand courageux...

Kieren a écrit:

C'est quoi la différence entre fonctionner sur un financement aux besoins et fonctionner sur des crédits?
Dans les 2 cas, on recense les demandes, et après évaluation, l'ordonnateur décide.

L'idée, c'est soit tu prévois au budget des crédits par discipline et tu leur communiques. Soit tu prévois des crédits par discipline à titre indicatif et tu leur communiques surtout pas.

Bonjour,
Bon vu que tout le monde obtient ce qu'il veut, avez-vous des propositions pour bloquer le pays.

Je propose que tous les gestionnaires de France retirent les couverts du self jusqu'à augmentation des salaires.

Goldored a écrit:

Kieren a écrit:

C'est quoi la différence entre fonctionner sur un financement aux besoins et fonctionner sur des crédits?
Dans les 2 cas, on recense les demandes, et après évaluation, l'ordonnateur décide.

L'idée, c'est soit tu prévois au budget des crédits par discipline et tu leur communiques. Soit tu prévois des crédits par discipline à titre indicatif et tu leur communiques surtout pas.

Une fois de plus, je ne vois pas trop la différence. Dans les deux cas l'ordonnateur décide ... Il s'agit plus de la manière d'informer qu'autre chose.

De toute façon , le budget 2023 va être en PLS donc crédits disciplinaires ou pas, il faudra communiquer aux enseignants que c'est la fin de l'abondance.

broody a écrit:

..., il faudra communiquer aux enseignants que c'est la fin de l'abondance.

Traduction budgétaire:

Fin de l'abondance = Se serrer encore plus la ceinture (que l'on ne puisse plus respirer après est parfaitement secondaire).

Goldored a écrit:

Kieren a écrit:

C'est quoi la différence entre fonctionner sur un financement aux besoins et fonctionner sur des crédits?
Dans les 2 cas, on recense les demandes, et après évaluation, l'ordonnateur décide.

L'idée, c'est soit tu prévois au budget des crédits par discipline et tu leur communiques. Soit tu prévois des crédits par discipline à titre indicatif et tu leur communiques surtout pas.

Je n'aurais pas dit mieux !

néthou a écrit:

Stratospherix a écrit:

il me demande aujourd'hui d'indiquer au professeur concerné que l'inscription au budget de crédits disciplinaires est illégale !

Ça c'est une trouvaille...
(surtout si tu peux rajouter l'inscription des crédits voyages dans la liste...   )


Encore un grand courageux...

 
  Au vu du contexte budgétaire 2023, le mieux serait de dégoter un texte indiquant que seules les dépenses de viabilisation sont légales

Stratospherix a écrit:

  Au vu du contexte budgétaire 2023, le mieux serait de dégoter un texte indiquant que seules les dépenses de viabilisation sont légales

LA DAME A DIT qu'il fallait faire des économies d'énergie (heureusement qu'elle en parle parce qu'on n'en avait jamais eu l'idée), et toi tu veux ne plus rien acheter d'autre !? Mauvais fonctionnaire !

Roye a écrit:

Bonjour,
Bon vu que tout le monde obtient ce qu'il veut, avez-vous des propositions pour bloquer le pays.

Je propose que tous les gestionnaires de France retirent les couverts du self jusqu'à augmentation des salaires.

C'est pas beau d'être jaloux.

Vendredi 10h15 exo alarme incendie. A 10h la CPE vient nous voir pour demander le report de l'exo car IL PLEUT ! Nous n'allons pas faire l'exo alors qu'il pleut et que les élèves vont sortir sans manteaux. Ils vont tomber malade.
...

Je crois qu'elle a pas vu qu'il y en avait en short tshirt tous les jours au bahut 

Et puis pour éteindre un feu, c'est toujours mieux quand le temps est à la pluie. Tous les pompiers vous diront ça.