Merci ELPE.

Ton post est la meilleure illustration de l'expression "parfois une bonne image vaut mieux qu'un long discours"...

Il aurait été souhaitable d'envoyer ce message d'indisponibilité via les boites mails et pas mis sur un portail où on ne va presque jamais. Peut etre prévoir un bandeau sur le logiciel lui-même pour annoncer cette indisponibilité

 

J'ajoute un point non négligeable : une assistance défaillante voir absente. Je ne blâme pas les pauvres informaticiens de chez nous non formés à la compta et qui n'ont pas accès au code de ce logiciel ni à la doc technique suffisante.
La mise en place de la cellule dans les mines de sel (parfois je me demande si on ne se fout pas ouvertement de nous) n'a rien changé. Tous mes tickets remontent à l'intégrateur sans jamais avoir de réponse.
C'est peut être la différence avec mes autres expériences "du changement" comme disent certains. Gros bugs au départ mais réactivité des équipes techniques, du prestataire et de la centrale.

Walking Dead a écrit:

Il aurait été souhaitable d'envoyer ce message d'indisponibilité via les boites mails et pas mis sur un portail où on ne va presque jamais. Peut etre prévoir un bandeau sur le logiciel lui-même pour annoncer cette indisponibilité

Il faut faire un ticket

Pour vous aider, un guide que Qualiac datant de 2001 et qui n'a pas évolué depuis. Mettre https devant bien entendu.

ais.web.cern.ch/apps/wos/manuel_web.pdf

féskipeumépeupeu a écrit:

La V4 de janvier 2023 sera encore une vague d'expérimentation. D'autant plus que l'on devrait intégrer de nouvelles interfaces, notamment avec les logiciels privés de restauration.

ah bon? J'ai toujours entendu qu'on était obligés de passer par GFE forcément?
Tu pourrais en dire plus? Car on a un établissement qui songe à passer sur A..e, mais on s'est dit que ça ne valait plus le coup à cause d'Opale.

Finalement la vague la plus sécurisée pour commencer OPALE, ça serait bien celle de 2024... 

GFE obligatoire pour les bourses et pour la DP au forfait. Le lien avec les prestataire de logiciel privé serait pour les DP à la prestation. A priori.

Walking Dead a écrit:

GFE obligatoire pour les bourses et pour la DP au forfait. Le lien avec les prestataire de logiciel privé serait pour les DP à la prestation. A priori.

merci pour l'info, ça n'a donc pas vraiment changé ... Fausse joie !

pseudo-gestionnaire a écrit:

Walking Dead a écrit:

GFE obligatoire pour les bourses et pour la DP au forfait. Le lien avec les prestataire de logiciel privé serait pour les DP à la prestation. A priori.

merci pour l'info, ça n'a donc pas vraiment changé ... Fausse joie !

C'est bien, continuez donc à bosser comme des dingues avec de la daube. Quant à moi je me tire à la retraite et je ne manquerai pas de venir lire de temps en temps le forum du si remarquable Taulier, rien que pour égayer mes journées et vieillir moins vite.
Question subsidiaire: est-ce que quelqu'un quelque part dans les hautes sphères a pensé aux GM et AC bien suffisamment nombreux qui ont DÉJÀ des difficultés sur geufeuceu?

bonjour
Au final quelle sera la date du déploiement total ?
Cordialement

sauf erreur, janvier 2024 la plupart des EPLEs fonctionneront avec OPALE.

le guil29 a écrit:

bonjour
Au final quelle sera la date du déploiement total ?
Cordialement

 Aux dernières nouvelles :

... et sauf retard dans le déploiement...

j'espère qu'en 2025 au moins, une interface avec les logiciels privés de restauration et de bourse sera possible...

C'est quand même incroyable ce retour en arrière !

Et surtout ce qui m'offusque le plus, c'est les réactions des collègues là-dessus. La plupart trouvent ça normal, ou s'en fichent.

Imagine t-on les CPE revenir aux applications nationales d'envoi des absences disponible via Arena sans qu'ils se mobilisent ? Ou forcer les PERDIR à refaire les emplois du temps via les mêmes applications toutes pourries sur ARENA ?

Il y a quelque chose de pourri au royaume de l'intendance, et je crois bien qu'il y aura beaucoup de départ du fait d'Op@le, mais pas pour les raisons qu'on croyait. Je pense bien que seuls les bons s'en iront , et les mauvais resteront. Ca risque pas de redorer le blason du métier.

++

V.M.B a écrit:

Question subsidiaire: est-ce que quelqu'un quelque part dans les hautes sphères a pensé aux GM et AC bien suffisamment nombreux qui ont DÉJÀ des difficultés sur geufeuceu?

Oui, c'est déjà réglé puisque la perte a été estimée entre 30 % et 40 %... Il n'y aura pas de retour en arrière et il n'y a a pas de plan B.

Thurston Moore a écrit:

sauf erreur, janvier 2024 la plupart des EPLEs fonctionneront avec OPALE.

En théorie, ce ne sera qu'en janvier 2025.
Mais pour cela deux conditions doivent être remplies.
La première, il faudra être capable de faire migrer 1000 EPLE en même temps en janvier 2023 (et vu le bordel que cela a été pour en faire migrer 250 EPLE, on peut avoir des inquiétudes) et de faire la même chose en septembre 2023 (bien sûr on va tester sur 5 EPLE cet été... mais entre 5 et 1 000, il y a un léger écart.)
Le deuxième, que GFC ne lâche pas avant ( et cela n'est pas garantie).

Anonymous a écrit:

j'espère qu'en 2025 au moins, une interface avec les logiciels privés de restauration et de bourse sera possible...

Non, ce n'est pas prévu. Libre aux prestataires de fournir un outil compatible avec Op@le, mais l'intérêt serait limité.


Maintenant, il faudrait arrêter de râler de se mettre à ramer...

LuckyLoser a écrit:

La première, il faudra être capable de faire migrer 1000 EPLE en même temps en janvier 2023 (et vu le bordel que cela a été pour en faire migrer 250 EPLE, on peut avoir des inquiétudes) et de faire la même chose en septembre 2023 (bien sûr on va tester sur 5 EPLE cet été... mais entre 5 et 1 000, il y a un léger écart.)

Le déploiement en septembre 2022 encore pour 5 établissements, pourquoi pas ? Les 1000 en septembre 2023, là c'est audacieux. Autant de rentrées comptables qui pourraient être compliquées...

Thurston Moore a écrit:

LuckyLoser a écrit:

La première, il faudra être capable de faire migrer 1000 EPLE en même temps en janvier 2023 (et vu le bordel que cela a été pour en faire migrer 250 EPLE, on peut avoir des inquiétudes) et de faire la même chose en septembre 2023 (bien sûr on va tester sur 5 EPLE cet été... mais entre 5 et 1 000, il y a un léger écart.)

Le déploiement en septembre 2022 encore pour 5 établissements, pourquoi pas ? Les 1000 en septembre 2023, là c'est audacieux. Autant de rentrées comptables qui pourraient être compliquées...

La phase de septembre 2022 est pour l'Outre-mer... 2 COFI dans l'année dont 1 sous Opale. Les RIB à saisir pour tous les élèves, les fournisseurs, etc... Bon courage à eux.

Tant qu'on en parle : Après avoir ramé toute l'après midi...

V.M.B a écrit:

Question subsidiaire: est-ce que quelqu'un quelque part dans les hautes sphères a pensé aux GM et AC bien suffisamment nombreux qui ont DÉJÀ des difficultés sur geufeuceu?

Tu as bien raison de soulever la question. Car pour elles et eux, comme pour toutes celles et ceux en fait qui ont des difficultés tout court, que ce soit avec leurs équipes, avec un bahut qui dysfonctionne sur un plan ou un autre, parce qu'il manque du personnel ou autre, ça va pas être facile en l'état actuel d'Op@le. J'espère que l'institution le mesure.

Mon conseil pour celles et ceux qui vont basculer, c'est de ne pas pousser Op@le dans ses retranchements trop vite et de se contenter les premiers temps d'utiliser Op@le pour les processus dits 'nominaux'. Sinon, on peut se perdre et se décourager. Il sera toujours temps de pousser le curseur plus tard. Sachant que les évolutions d'Op@le sont fréquentes ... heureusement

ELPE a écrit:

La phase de septembre 2022 est pour l'Outre-mer... 2 COFI dans l'année dont 1 sous Opale. Les RIB à saisir pour tous les élèves, les fournisseurs, etc... Bon courage à eux.

D'accord, j'avais pas vu l'information. Merci pour ta précision ELPE et comme tu le dis bon courage aux collègues.

LUCKYLOSER a écrit:

Maintenant, il faudrait arrêter de râler de se mettre à ramer...

Je ne comprends pas ?

Nicolas a écrit:

V.M.B a écrit:

Question subsidiaire: est-ce que quelqu'un quelque part dans les hautes sphères a pensé aux GM et AC bien suffisamment nombreux qui ont DÉJÀ des difficultés sur geufeuceu?

Tu as bien raison de soulever la question. Car pour elles et eux, comme pour toutes celles et ceux en fait qui ont des difficultés tout court, que ce soit avec leurs équipes, avec un bahut qui dysfonctionne sur un plan ou un autre, parce qu'il manque du personnel ou autre, ça va pas être facile en l'état actuel d'Op@le. J'espère que l'institution le mesure.

Mon conseil pour celles et ceux qui vont basculer, c'est de ne pas pousser Op@le dans ses retranchements trop vite et de se contenter les premiers temps d'utiliser Op@le pour les processus dits 'nominaux'. Sinon, on peut se perdre et se décourager. Il sera toujours temps de pousser le curseur plus tard. Sachant que les évolutions d'Op@le sont fréquentes ... heureusement

L'institution le mesure puisque les rectorats avaient pour consigne de ne pas "obliger" les EPLE frileux pour la prochaine vague. Donc la prochaine phase de janvier 2023 sera moindre. C'est ce qui a été demandé par les syndicats, de réduire voir temporiser les phases suivantes afin que les services d'assistance (académique et national) ne soient pas noyés notamment. Stabiliser l'appli avant une diffusion plus massive serait plus sage.
Dans mon académie, on a privilégié de faire passer les ER dont l'AC est déjà sous Opale afin que l'on ait une assistance de premier niveau et de ne pas se retrouver avec AC+GM en difficulté.

LuckyLoser a écrit:

Le deuxième, que GFC ne lâche pas avant ( et cela n'est pas garantie).

Et pourquoi lâcherait-il subitement ?

LuckyLoser a écrit:

Maintenant, il faudrait arrêter de râler de se mettre à ramer...

Lapsus ?

Nicolas a écrit:

J'espère que l'institution le mesure.

Pourquoi en douter ?

Je suis dans la même académie qu'EPLE et je vois très bien qui tu es EPLE , coucou d'ailleurs

Je ne suis pas sûre que tous les rectorats aient la même vision que le nôtre, il suffit pour s'en convaincre de voir les efforts de mise à dispo des méthodo par les différents protagonistes  à destination du plus grand nombre.

Citation :

Dans mon académie, on a privilégié de faire passer les ER dont l'AC est déjà sous Opale afin que l'on ait une assistance de premier niveau et de ne pas se retrouver avec AC+GM en difficulté.

Effectivement, on a bien précisé en réunions et avec validation du V1 et des V2, que ce n'était pas sérieux en l'état. Merci aux syndicats d'avoir porté le message.

D'ailleurs nous ne sommes pas en phase de test mais bien de production, si on foire sa compta sur op@le, pas moyen de se réfugier sur GFC. Moi je veux bien rouler dans une bagnole pas terminée mais avec une doublure crash-test .

LFDT a écrit:

Je suis dans la même académie qu'EPLE et je vois très bien qui tu es EPLE , coucou d'ailleurs

Mince je suis grillé

LFDT a écrit:

Moi je veux bien rouler dans une bagnole pas terminée mais avec une doublure crash-test .

J'aime beaucoup cette - inquiétante - analogie ! (question subsidiaire : en voiture électrique ou diesel ? )

Nicolas a écrit:

V.M.B a écrit:

Question subsidiaire: est-ce que quelqu'un quelque part dans les hautes sphères a pensé aux GM et AC bien suffisamment nombreux qui ont DÉJÀ des difficultés sur geufeuceu?

Tu as bien raison de soulever la question. Car pour elles et eux, comme pour toutes celles et ceux en fait qui ont des difficultés tout court, que ce soit avec leurs équipes, avec un bahut qui dysfonctionne sur un plan ou un autre, parce qu'il manque du personnel ou autre, ça va pas être facile en l'état actuel d'Op@le. J'espère que l'institution le mesure.

Ça veut dire quoi, des difficultés avec GFC ? Des collègues dans ce cas, personnellement j'en connais aucun. Qui ne sache pas faire un mandat ou un OR dans GFC.
Par contre des collègues en "difficulté" parce que leur établissement est sous-doté, ou que le remplacement des absents se fait par des gens pas formés qui ne tiennent pas la route, font ce qu'ils peuvent voire ce qu'ils veulent, là , y'a pléthore...

Mais franchement, ça serait fort de café d'entendre dire que si le déploiement d'Op@le foire, c'est parce que les collègues manquent en compétence métier ou ne se sont pas "emparés" du progiciel. Pour voir l'état d'énervement voire d'abattement (et même de colère) de collègues particulièrement chevronnés et de surcroît volontaires au départ pour être testeurs, je me dis que lorsque ça va arriver pour la masse des autres qui n'ont rien demandé, ça sera plus que catastrophique: l'impact -négatif et déliquescent- sur l'ensemble de la profession sera durable...

Anonymous a écrit:

LUCKYLOSER a écrit:

Maintenant, il faudrait arrêter de râler de se mettre à ramer...

Je ne comprends pas ?

C'était de l'humour. Op@le rame beaucoup quand il ne plante pas et nous aussi...

Goldored a écrit:

LuckyLoser a écrit:

Le deuxième, que GFC ne lâche pas avant ( et cela n'est pas garantie).

Et pourquoi lâcherait-il subitement ? LuckyLoserMaintenant, il faudrait arrêter de râler de se mettre à ramer...

Lapsus ?

1°- GFC est en bout de course depuis des années (10 ans au moins) ... C'est comme une bagnole trop vieille, on peut toujours faire des réparations (si l'on a les pièces et le personnel qualifié pour le faire) mais à un moment il faut penser à en changer. Et il faut surtout éviter de vouloir trafiquer le moteur... Or, on n'est pas à l'abri d'un accident sous prétexte de mise en conformité de l'outil. De toute façon, GFC est officiellement décédé depuis le 1er janvier 2022.
2°- C'est peut être une contrepèterie (ou un acte manqué)... Maintenant, il faudrait arrêter de râler et se mettre à ramer...

néthou a écrit:

Nicolas a écrit:

V.M.B a écrit:

Question subsidiaire: est-ce que quelqu'un quelque part dans les hautes sphères a pensé aux GM et AC bien suffisamment nombreux qui ont DÉJÀ des difficultés sur geufeuceu?

Tu as bien raison de soulever la question. Car pour elles et eux, comme pour toutes celles et ceux en fait qui ont des difficultés tout court, que ce soit avec leurs équipes, avec un bahut qui dysfonctionne sur un plan ou un autre, parce qu'il manque du personnel ou autre, ça va pas être facile en l'état actuel d'Op@le. J'espère que l'institution le mesure.

Ça veut dire quoi, des difficultés avec GFC ? Des collègues dans ce cas, personnellement j'en connais aucun. Qui ne sache pas faire un mandat ou un OR dans GFC.
Par contre des collègues en "difficulté" parce que leur établissement est sous-doté, ou que le remplacement des absents se fait par des gens pas formés qui ne tiennent pas la route, font ce qu'ils peuvent voire ce qu'ils veulent, là , y'a pléthore...

Mais franchement, ça serait fort de café d'entendre dire que si le déploiement d'Op@le foire, c'est parce que les collègues manquent en compétence métier ou ne se sont pas "emparés" du progiciel. Pour voir l'état d'énervement voire d'abattement (et même de colère) de collègues particulièrement chevronnés et de surcroît volontaires au départ pour être testeurs, je me dis que lorsque ça va arriver pour la masse des autres qui n'ont rien demandé, ça sera plus que catastrophique: l'impact -négatif et déliquescent- sur l'ensemble de la profession sera durable...

Des collègues en difficultés avec GFC, j'en ai un stock dans les EPLE rattachés à l'agence comptable... et ils n'ont pas l'âge de la retraite. La question de leur devenir se pose. Op@le va opérer une sélection et elle n'aura rien de naturelle.

LuckyLoser a écrit:

La question de leur devenir se pose

Je crois que cette question est déjà réglée. Il ne restera plus qu'à faire du job dating comme à Versailles pour trouver des ressources vites formées et prêtes à l'emploi. Les autres ? la sélection par pression environnementale les aura éliminés.