Bonjour,

Il m'a été posée la question de savoir si les enseignants accompagnateurs de voyages pouvaient percevoir des heures supplémentaires lorsqu'ils accompagnaient pendant un voyage scolaire...

Et également, s'il était possible d'avoir une "coupure" si le voyage comprenait un week-end...

Je ne sais quoi répondre !

Merci,

Pour poser cette question vous ne pouvez être que personnel de direction.
Qu'appelez-vous une "coupure"... que les élèves sont laissés à eux mêmes durant le WE ?

Bonjour,

il y a bien longtemps une enseignante du 1er degré a posé cette question au sujet d'une classe verte car elle finissait à 16h30 et commençait le matin à 9h (quelque chose comme ça) au service juridique d'une IA et la réponse me semble toujours d'actualité : la responsabilité et la surveillance des élèves s'exerce 24h/24. Pas d'heures supplémentaires (jusqu'à preuve du contraire on n'oblige pas les enseignants à partir en voyage scolaire). Chez nous seuls les voyages de type échange permettent aux enseignants d'avoir un peu de temps libre quand les élèves sont dans les familles mais ils doivent être capables d'intervenir même en pleine nuit. J'ai en souvenir l'année dernière une visite aux urgences à Venise de 20 h à 4h du matin. Personne n'a songé à demander des heures supp.
Cordialement

Je suis gestionnaire d'EPLE...

Pour la coupure, oui dans ce sens là...être en pause pendant le week-end...

Marie5889 a écrit:

Je suis gestionnaire d'EPLE...

Pour la coupure, oui dans ce sens là...être en pause pendant le week-end...

Donc pour les heures sup c'est le problème du chef mais la réponse est souvent positive. Pour la coupure faut pas déconner (sic) si on fait un voyage on l'assume à temps plein et on est responsables des gamins 24/24 et 7/7. Si ca pose problème on ne fait pas de voyage.
Le truc de la "coupure" on me l'avait encore jamais fait LOL.

Le prof qui veut bien accompagner un voyage, il le fait bénévolement épicétou. S'il y a moins de profs volontaires, il y aura moins de voyages, et au moins on pourra faire notre boulot à l'intendance. Fermez le ban.

Nan, je ne veux pas savoir si mon CE balance des dizaines d'HSE aux volontaires bénévoles. Ca ne m'intéresse pas.

Le CE peut payer des HSE et prévoir qu'un prof en remplace un autre le week-end. Bien sûr ça coûte une blinde à l'établissement de payer ces allers et retours mais c'est le chef qui voit si on fera des copies en moins ou si on renonce à un vidéo-projecteur.