Visiblement le personnel n'a pas été en congés maladie pendant une année dans son intégralité : est-ce à dire qu'il aura droit à la totalité des 5 semaines de congés ? A voir bien sûr avec le service RH adéquat...
Euh, je ne vois pas trop pourquoi tu rajoutes les 2 jours de fractionnement ?
Ici, concernant les agents ATTEE la collectivité répartit les 25 jours par période de vacances scolaires : 2,5 pour les 4 petites vacances et 15 jours pour les grandes vacances.
Donc, si on suit la logique d'ici, ce serait 25 jours...!
Merci de nous transmettre sur ce fil la réponse desdits services RH compétents quand tu l'auras !