Contractuel et permanence petites vacances

J'ai une agent contractuelle AT à 80%, qui a des contrats successifs de 2 mois depuis 1 an1/2 pour palier l'absence d'un agent technique titulaire.
Je lui répartis son temps de travail sur les jours de la semaine comme demandé par le département.

Elle souhaite venir travailler les jours de permanence petites vacances (comme ses autres collègues titulaires) afin que ses zones d'entretien soient réalisées.

A t'elle le droit de travailler les jours de permanence petites et grandes vacances ???
Je voudrais lui donner mon accord car elle est consciencieuse et ça permettrait d'équilibrer ses heures sur temps de travail quotidien.
Je préfère être sur, en cas d'accident du travail, et ne pas me retrouver devant un problème du droit du travail .

Merci pour vos conseils éclairés.

Le mieux est de demander à la CT.
Chez moi, les contractuels ne sont pas sous contrat pendant les vacances donc c'est hors de question

oui voir leur employeur, c'est d'ailleurs le même "souci" avec les ant de l'Etat

Oui je vais voir avec collectivité.
Moi, elle dispose d'un contrat qui court du 1er novembre au 31 décembre, et je lui répartis ses heures dans les jours travaillés.

Bonjour,

Si elle a un contrat qui comprend les petites vacances, ce qui semble le cas elle peut travailler pendant les permanences.
A surveiller néanmoins son droit à congés pendant le contrat.

Bonjour,
A ma connaissance, il n'y a aucun texte officiel qui lui interdirait de venir travailler durant les petites vacances, si d'autres collègues sont présents. Cependant, il ne faut pas oublier qu'elle doit ses congés annuels et RTT, uniquement durant ce type de période.
Que ces zones soient nettoyées, montrent que c'est une femme consciencieuse. Vous avez une perle !!!!
Avez vous eu des infos de la collectivité de rattachement ?

La CT m'a donné son accord, dans le respect des heures dues après retrait des congés.