Entretien professionnel et réduction d'ancienneté d'échelon

Bonjour,

Apparemment dans mon académie (Orléans-Tours), il n'y a plus lieu de proposer de réduction d'ancienneté d'échelon pour les B et A.

Est-ce une particularité locale ou pas ?

Merci d'avance.

non c'est la norme
et pareil pour l'an prochain pour les C

Bonjour et quel est le texte qui régit ça ?

Ici.

Pour les AAE, c'est le cas depuis deux ou trois ans, sans rapport avec le PPCR.

et les B ?

@ Iroise45 : Aide-toi un peu, le Forum t'aidera, hein, suffit de cliquer, quand même... De mémoire l'histoire des réductions d'ancienneté est notée dans les notices des décrets.

Pour les non-spécialistes : cadencement unique d'avancement d'échelon = suppression des réductions d'ancienneté.

LFDG a écrit:

@ Iroise45 : Aide-toi un peu, le Forum t'aidera, hein, suffit de cliquer, quand même... De mémoire l'histoire des réductions d'ancienneté est notée dans les notices des décrets.

Pour les non-spécialistes : cadencement unique d'avancement d'échelon = suppression des réductions d'ancienneté.

Je ne m'en souviens pas de toute façon peux plus avoir de réduc...mais je voulais avoir l'info pour mes collègues

iroise45 a écrit:

LFDG a écrit:

@ Iroise45 : Aide-toi un peu, le Forum t'aidera, hein, suffit de cliquer, quand même...

Pour les non-spécialistes : cadencement unique d'avancement d'échelon = suppression des réductions d'ancienneté.

Je ne m'en souviens pas de toute façon peux plus avoir de réduc...mais je voulais avoir l'info pour mes collègues

je fais mon ...j'estime que lorsqu'on a un statut, et pour ce pour plusieurs années, on s'y intéresse. d'autant plus en ces périodes troubles pour nous tous où tout évolue très rapidement.

les infos ne manquent pas, que ce soit par le forum, par les syndicats ou tout autre moyen de s'informer.

et comme l'a dit LFDG aide-toi ....

voilà, j'ai fait mon ... et j'assume !

je pense que s'informer pour ses collègues c'est quand même bien !!

En application de plusieurs décrets en date du 11 mai 2016 et de la note ministérielle du 31 mai 2016 qui modifie et annule la note de service annuelle n°2015-172 du 12/10/2015 relative à la carrière des personnels BIATSS, publiés au Journal Officiel du 13/05/2016, je souhaite porter à votre connaissance les informations suivantes :

 

[list="list-style-type: decimal; direction: ltr;"]
[*][/list]

• les Conseillers Techniques de Service Social des Administrations de l’Etat (CTSSAE)

 

• les Infirmiers de l’Education Nationale et de l’Enseignement Supérieur (INFENES)

 

• les Secrétaires Administratifs de l’Education Nationale et de l’Enseignement Supérieur (SAENES)

 

• les Techniciens de Recherche et de Formation (TRF)

 

• les Assistants de Service Social des Administrations de l’Etat (ASSAE)

 

 

 

 

[list="list-style-type: decimal; direction: ltr;"]
[*][/list]

• les Adjoints administratifs de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur (ADJAENES),
  
  
• les Adjoints techniques de recherche et de formation (ATRF) 
  
  
• les Adjoints techniques des établissements d'enseignement (ATEE).
   
  
  En 2016, une dernière campagne d’attribution de réductions ou de majorations d'ancienneté d’échelon au titre de l’année scolaire 2015-2016 sera effectuée.
  Les dispositions de la circulaire rectorale du 1^er mars 2016 précitée restent donc applicables pour 2015/2016.
   
  
  Dans ce cadre, et pour respecter les impératifs de calendrier fixés, j’attire votre attention sur la nécessité de respecter strictement les délais de retour des fiches de réductions d’ancienneté ou de majoration et des entretiens professionnels (soit le 20/06/2016).
  
  

 

 

Merci Volcan

iroise45 a écrit:

je pense que s'informer pour ses collègues c'est quand même bien !!

oui je suis d'accord, mais comme dit le dicton, "si tu donnes un poisson à celui qui a faim, tu le nourris un jour, si tu lui apprends à pêcher, tu le nourri plusieurs jours"...ou qqchose d'approchant 

Patou a écrit:

iroise45 a écrit:

je pense que s'informer pour ses collègues c'est quand même bien !!

oui je suis d'accord, mais comme dit le dicton, "si tu donnes un poisson à celui qui a faim, tu le nourris un jour, si tu lui apprends à pêcher, tu le nourri plusieurs jours"...ou qqchose d'approchant 

Oui je suis aussi d'accord mais j'estime que :
j'assiste par obligation le corps professoral et j'ai bien pesé mon verbe
donc
il est normal que j'informe mes collègues administratifs

Patou pas très fort en dicton. Il y a du travail.

Dicton a écrit:

Patou pas très fort en dicton. Il y a du travail.

Antinomie au plus haut degré  

quant aux dictons...bin....     l'essentiel c'est que t'aies compris, car dans le fond...y a les poissons

Il n'y a donc plus de carottes pour les entretiens pros, on pourra être un nul fini il ne se passera rien...

Personnellement je ne crois pas qu'un fonctionnaire dont la manière de servir était insatisfaisante eût changé de comportement à la perspective de deux mois de réductions d'ancienneté tous les deux ans...

RETU a écrit:

Il n'y a donc plus de carottes pour les entretiens pros, on pourra être un nul fini il ne se passera rien...

Je me suis fait la même réflexion

LFDG a écrit:

Personnellement je ne crois pas qu'un fonctionnaire dont la manière de servir était insatisfaisante eût changé de comportement à la perspective de deux mois de réductions d'ancienneté tous les deux ans...

Peut être pas..... mais pour un fonctionnaire qui se plie en 4, 8 12 toute l'année, c'était malgré tout un semblant de "réconfort". (puisque le mot considération est définitivement devenu obsolète pour notre fonction).
Je ne sais pas si la majoration de la part R sera encore proposée à l'issue de l'entretien annuel. J'avoue ne pas m'être penchée sur ce point précis: je suis peut être trop fatiguée : peur de basculer du côté de la grosse grosse lassitude en me penchant trop fort.

@ Pimprenelle : Pour le fonctionnaire que tu décris - mais aussi les autres - les réductions d'ancienneté supprimées sont compensées (à vérifier) par un temps de stationnement moins long dans chaque échelon.

Pour ce qui concerne l'indemnitaire, le lien était théoriquement établi entre l'entretien professionnel et la PFR via la notion d'objectifs. Et, en effet, le RIFSEEP repose sur une logique différente.

A part que comme l'a dit le poète, "il n'y a pas d'amour, il n'y a que des preuves d'amour." Et la réduction d'ancienneté en était une pour certains de nos collègues, tels que Pimprenelle, même si le système pouvait être contourné dans certaines académies. Pour le RIFSEEP, nous verrons à l'usage ; mais j'en pense déjà le plus grand mal puisque mon poste est côté 4 alors qu'il devrait être côté 3 selon les critères de l'administration rectorale.