Il ne me semble pas utile de refaire une présentation chronologique.
Mettre en avant si elles existent, les expériences qui pourraient faire la différence avec un collègue au parcours plus classique : des fonctions de gestionnaire ou intérims de gestion, des fonctions d'encadrement,... et plutôt par pôle de compétence
Cela dit, pour avoir bénéficié de la LA d'APAE l'an dernier, ce n'est ni le dossier, ni la lettre, ni le CV qui ont joué mais le fait qu'une collègue commissaire paritaire connaissait mon parcours (GM, AC, des intérims comptables, du tutorat,...) et a pu le faire valoir pour que je passe dès la première année où je me remplissais les conditions de promouvabilité.
Je précise que je ne suis pas syndiquée "chez" ladite collègue...
Je regrette un peu qu'au moment où il en avait l'opportunité, le rectorat n'ait pas, de lui même, fait le renvoi d'ascenseur qui va bien pour valoriser le fait que j'ai toujours répondu favorablement à ses nombreuses et régulières sollicitations.