Récupération arrêt de travail Agent

Bonsoir,

J'ai un agent qui a eu un arrêt de travail pendant les vacances de Noël (sans permanences), le Conseil Départemental m'a informé que ça lui ferait 8 jours à récupérer.

L'agent me demande combien d'heures exactement sachant qu'il est à 9h30 par jour, je pense donc que le calcul du conseil départemental correspond à 8 jours à 9h30. Qu'en pensez vous ? 
J'ai bien entendu demandé au Conseil départemental à combien d'heures cela correspondait, mais la réponse fut qu'il ne calculait pas en heures mais en jours.

Et comment procédez-vous pour qu'il récupère ces jours ? Tableaux avec jours à récupérer avec signature ?

Merci,

t'as un courrier?

J'ai eu l'arrêt de travail de l'agent et le conseil départemental m'a informé par mail.

Il ne vient pas pendant 8 jours (il récupère ses vacances de Noël).

Chez moi la récupération du fait des jours de maladie pendant les vacances se fait sur la base de 7h par jour

je fais avec l'agent un planning de récupération compte tenu de l intérêt du service
je leur fait récupérer un jour ou deux par semaine

Entendu que les règles de formalisme et que tu sois en possession de tous les documents nécessaires, vérifier le protocole d'accord sur le temps de travail émanant de la CT. Il doit indiquer la base horaire d'une journée de travail. On est en temps annualisé et une journée de 9h30 ne fait... pas obligatoirement 9h30.

Ce personnel s'il était en arrêt pendant le temps scolaire serait-il remplacé ? Dans l'affirmative, demander directement à la CT quand pourra-t-elle procéder à son remplacement de façon à ce qu'il puisse prendre sa semaine (ses 9 jours) de congés.

j'ai une eu méga grippe pdnt les vacances de février, j'aurai du me faire arrêter et profiter du beau soleil que je vois depuis mon bureau

quattro a écrit:

Chez moi la récupération du fait des jours de maladie pendant les vacances se fait sur la base de 7h par jour

je fais avec l'agent un planning de récupération compte tenu de l intérêt du service
je leur fait récupérer un jour ou deux par semaine

...ou je propose à l'agent d'ouvrir un C.E.T. et de les mettre dessus.

il faut mieux à mon avis liquider cette affaire, il prend ses jours maintenant et pas quand il veut