Disponibilité pour convenance personnelle

Bonjour,

Je souhaite faire une demande de disponibilité pour convenance perso.

Je suis actuellement sur un poste de gestionnaire matériel mais suis également en position de détachement (je viens de l'dministration centrale).

Je ne sais pas trop à qui adresser ma demande. Au rectorat, au ministère, à votre avis? Et sous couvert de qui?

Quelqu'un autait-il un courrier type pour ce genre de demande?

Merci!

Peux-tu préciser : Cat A ou B ? Ceci dit, vu que tu es en détachement des services centraux, cela n'a peut être pas beaucoup d'incidence sur la procédure que je verrais comme telle : une demande adressée au ministère (à ton service gestionnaire) sous couvert du chef d'établissement, avec copie au Rectorat.

Le mieux, si ce n'est déjà fait, c'est peut être d'appeler ce service gestionnaire au ministère pour se faire confirmer la procédure. Tu risques simplement d'entendre des propos décourageants, mais si tu es décidé, avec un réel projet, il faut persévérer.

Je suis Cat. A.

Que veux-tu dire par "entendre des propos décourageants"?

Du style : "il fallait déposer la demande le 30 février" ou "Ah, non c'est pas possible" ou "il faut 35 ans d'ancienneté"...

Bon j'exagère, mais je sais par expérience que dès que l'on pose une question qui sort un peu des clous, c'est à dire en gros des procédures collectives, la réactivité est parfois un peu difficile à obtenir - ce qui, compte tenu du nombre d'agents gérés, peut se concevoir.

Bonjour,
Savez-vous si, lorsqu'un poste administratif (catég. B) est libéré pour cause de mise en disponibilité du titulaire :
1) le poste est nécessairement proposé aux sortants de concours ?
2) le rectorat peut y placer un contractuel ?
3) le poste peut être mis au mouvement, ou proposé à quelques gestionnaires à la discrétion du rectorat, si le titulaire adresse sa demande de mise en disponibilité suffisamment tôt ?

Et puis : pour faciliter le relais, les périodes d'affectation de l'ancien et du nouveau personnel peuvent-elles se chevaucher (une semaine par ex.) ?

Et enfin : si la disponibilité demandée n'est que de quelques mois, le rectorat peut-il (à sa convenance) ne prévoir qu'un remplacement temporaire de l'agent concerné (bon là c'est bcp demander) ?


Merci.

Le rectorat fait comme il veut...
mais j'ai jamais vu un chevauchement de nomination pour une passation de connaissances...

c'est un truc que j'aimerais vraiment

le personnel en disponibilté (quelle qu'elle soit) perd le bénéfice de son poste et le rectorat nomme sur ce poste comme bon lui semble (enfin pas trop vu qu'il y a les CAPA)
l'intéressé doit reparticiper au mouvement pour réaffectation s'il souhaite reprendre un poste dans sa ou une autre académie

je suis entrain de faire une demande de mise en disponibilité, et dans mon courrier j'aimerai y faire référence au décret. Quel est le dernier à prendre en compte? Merci

Tout est là