Dans mon Académie le syndicat majoritaire des ce avait passé le mot d 'ordre de systématiquement s'inscrire au moins 2 jours de cet par an.
Ce qu'ils ont fait.
Du coup j'ai fait pareil.
Sauf que cette année là, je m'en suis compté 10, en comparant le nombre de jours minimum de congés (45 si je me souviens bien) au nombre réel (35 pour moi cette année là.
J'ai transmis l'imprimé à mon ce, qui a dû logiquement le mettre dans mon dossier.
Théoriquement, je devrais donc bénéficier un jour de 10 jours de congé supplémentaires.
Par exemple avant de partir en retraite...
Maintenant, en pratique, je ne vois pas comment ça va pouvoir fonctionner durablement.
Imaginons par exemple que j'accumule, pour le plusgrand plaisir de mon ce actuel, qui ne demande qu'à me voir plus souvent, un grand nombre de jours de cet. Par exemple 3 mois.
Ensuite, je mute, et j'arive face à mon nouveau ce, à qui j'annonce : au fait, chef, je prendrai 3 mois de congé supp cette année pour utiliser mon cet... et vous n'aurez pas de remplaçant car c'est des congés ordinaires...
Ya comme un défaut !