annualisation méthode

je prépare l'annualisation de mes personnels pour l'an prochain et pour déterminer le volume d'heures à faire pour 2007-2008, je fais comme cela :
1600 h
- 2 jours fractionnement (14 h)
- 5 jours fériés (35 h)
= 1551 h à répartir entre les 36 semaines de temps scolaire et les périodes de vacances

suis-je dans le vrai ?

Non.

On part de 1607 heures. Ensuite on distingue les personnels Etat, des personnels collectivité ou mis à disposition.

Enfin on fait l'emploi du temps.

ma methode de calcul :

1607 - 14 h (jours de fractionnement) = 1593 heures

36 semaines x 40 heures = 1440 heures
1593 -1440 heures = 153 heures pour les jours de permanence
153/8 heures = 19 jours de permanence

19 jours - y jours fériés = z jours de permance

en fait, je considere les jours feries comme des jours de permanence.
tous les chemins menent a rome, l essentiel etant de pouvoir expliquer son calcul aux agents

Mon ancien OP martiniquais me disait que tous les chemins mènent au rhum:drunken:

Une semaine comme celle-ci, vous lui affectez quel volume horaire?

Et vous allez faire comment quand un personnel territorial arrive à partir du 1er juin ? Vous calculez une année du 1er juin au 30 mai ? Pénible, les situations différentes vont se multiplier...
En plus, chez moi, les personnels qui passent à la Région ont droit aux "4 jours du Président", à déduire des 1607... Z'ont bien de la chance.

Cher invité je suggère une plongée salvatrice dans la reglementation touchant à l'EDT, disponible sur le présent site, une réponse exhaustive à toutes tes questions risquant de prendre beaucoup de place et de temps !

la CT leur a sucré les 7 heures par jour férié !!!
comment je vais leur exmpliquer ??
ces ra moi en 1ère ligne !

niko; il me semble peut être à tort que tu décomptes les jours fériés 2 fois. Si tu parts de 36 semaines à 40h, tu inclus les jours fériés pour le nombre d'heures prévus à l'EDT (tu les considère comme travaillés), tu ne peux donc pas les déduire une nouvelle fois des jours de perm. Me trompe-je ?

claire155 a écrit:

niko; il me semble peut être à tort que tu décomptes les jours fériés 2 fois. Si tu parts de 36 semaines à 40h, tu inclus les jours fériés pour le nombre d'heures prévus à l'EDT (tu les considère comme travaillés), tu ne peux donc pas les déduire une nouvelle fois des jours de perm. Me trompe-je ?

Odysseus a écrit:

Et vous allez faire comment quand un personnel territorial arrive à partir du 1er juin ? Vous calculez une année du 1er juin au 30 mai ?

Ben oui.

Eric a écrit:

Cher invité je suggère une plongée salvatrice dans la reglementation touchant à l'EDT, disponible sur le présent site, une réponse exhaustive à toutes tes questions risquant de prendre beaucoup de place et de temps !

Eric, tu veux dire :

pour la plongée salvatrice, voir de ce côté-ci

merci à tous pour vos promptes réponses mais ma question était plutôt : est-ce que j'interprète bien les textes réglementaires par le décompte proposé (hormis la base de calcul : 1607 h) ?

C'est tellement plus simple de se servir de ça :
http://perso.orange.fr/gestionnaires03/Grille_horaire06_07.xls
dans la banque doc de Nanard...

barbule a écrit:

Eric a écrit:

Cher invité je suggère une plongée salvatrice dans la reglementation touchant à l'EDT, disponible sur le présent site, une réponse exhaustive à toutes tes questions risquant de prendre beaucoup de place et de temps !

Eric, tu veux dire :

pour la plongée salvatrice, voir de ce côté-ci

euh, oui Barbule, c'est évidemment ce que je voulais dire, mais ne fait pas trop remarquer mon absence de maîtrise de la noeunologie (la science du lien évidemment !)

"Absence de maîtrise" Et les leçons d'Hippos, alors

comment créer des liens dans ses messages par Maître Hippos

je voulais simplement savoir si en décomptant les jours fériés des 1607 h, je ne les décomptais pas 2 fois en fait ?
le décompte n'est-il pas plutôt :
1607 -14 = 1593 h à répartir sur les 36 semaines + périodes de vacances scolaires

Moi je ferai une annulation d'OR.

Humour de gestionnaire.

claire155 a écrit:

niko; il me semble peut être à tort que tu décomptes les jours fériés 2 fois. Si tu parts de 36 semaines à 40h, tu inclus les jours fériés pour le nombre d'heures prévus à l'EDT (tu les considère comme travaillés), tu ne peux donc pas les déduire une nouvelle fois des jours de perm. Me trompe-je ?

A la reflexion, je crois bien que tu as raison...
=> Rectification l'an prochain ...