paiement d'un personnel ???

Mon CE voudrait faire appel une "dame du CDI" ou professeur
documentaliste si vous preferer -d'un autre établissement- en dehors de
ses heures, pour former des collegiens à la FPS.

Cette dame est formatrice diplomée, benevole à la croix rouge....

Mais peut-on la payer?

J'ai l'impression que c'est impossible......est-ce que quelqu'un aurait
une solution (je ne suis pas la mairie de paris ;-) VI)

Convention avec la Croix-Rouge qui vous adressera une facture de prestation et se débrouillera avec son bénévole.

parisnol a écrit:

J'ai l'impression que c'est impossible......

Rien n'est impossible, c'est juste une question de règlementation et de procédure.

Sinon, comme Nanard.

parisnol a écrit:

pour former des collegiens à la FPS.

il s'agit sans doute de l'AFPS ?

Et l'infirmière scolaire, elle ne peut pas dispenser cette formation ?

sans être formatrice diplomée, m'étonnerai qu'elle puisse : former (peut-être), mais pas faire passer les épreuves .

Vos commentaires ont conforté mon opinion....

Je pense qu'elle va revenir sous le couvert d'une association et elle songe pour plus tard à créer une association specifique.

Effectivement l'infirmiere n'est pas habilité meme si elle a fait une
"initiation" dont les elements les + motivés vont suivre ce niveau 2.

bonne journée

Je suis parfois effaré de voir qu'en dépit du nombre de personnels socio-éducatifs payé par le ministère EN, les établissements font régulièrement appel à des intervenants extérieurs couteux, pour des interventions, qui touchent le coeur même de leur métier (sexualité, drogue, ...).
C'est un peu comme si nous faisions appel de temps en temps à un cabinet comptable pour régler nos problèmes.
Tiens, pourquoi pas, j'ai un problème sur mon inventaire, je pourrai proposer ça au CE...

fabrice a écrit:

Je suis parfois effaré de voir qu'en dépit du nombre de personnels socio-éducatifs payé par le ministère EN, les établissements font régulièrement appel à des intervenants extérieurs couteux, pour des interventions, qui touchent le coeur même de leur métier (sexualité, drogue, ...).

La spécialisation des tâches convient à la mentalité des acteurs de l'EN .
Une activité ? => il faut un expert .
L'activité est ponctuelle ? => il faut un intervenant expert .
L'activité s'institutionalise ? => il faut un statut spécifique .

D'où un millefeuille de statuts qui spécifient chacun les domaines (étroits) de compétence et d'intervention . Si ce n'est pas écrit dans le statut, on ne fait pas . Je caricature à peine .

L'EN et ses acteurs détestent en fait les compétences transversales et la polyvalence . Déjà bivalence est un gros mot . Alors poly... restons polis .

fabrice a écrit:

C'est un peu comme si nous faisions appel de temps en temps à un cabinet comptable pour régler nos problèmes.
Tiens, pourquoi pas, j'ai un problème sur mon inventaire, je pourrai proposer ça au CE...

Pourquoi pas s'il y a un problème technique et ponctuel à résoudre ?
Mais on y prend vite goût et cela s'appelle alors de l'externalisation ...

CpC

Bravo Monsieur CPC pour cette analyse.