boire au travail

Le règlement intérieur ne peut pas interdire, per se, toute consommation de boissons alcoolisées dans
l'entreprise. Une telle interdiction n’est valable qu’à condition de rester proportionnée au but de sécurité
recherché et si elle est fondée sur des éléments caractérisant l'existence d'une situation particulière de
danger ou de risque.
C. Etat n° 349365

source : lettre DAJ MINEFI n° 133

Hips, enfin une bonne nouvelle.

T'as le look imbibé Rhum Charette dirait-on,
l'arrivée des litchees à 1 euro et à embouteiller t'aura déjà bien arrangé.
Il y a eu sur le forhum des fils grave de grave à propos de la gestion de personnels bien arrangés.
Si le papier de Mad Max Caterpillar sert un jour ou l'autre à ce que cela s'applique en EPLE, ce ne sera pas top (sauf pour les après-CA où là l'abus de substances zillicites est convivial et sans conséquence pour les personnels logés à proximité).

St .

on met du vin à Noel qd même ou quand le Beaujolpif sort