Sujet déjà évoqué mais besoin d'une réponse pratique sur le sujet récurrent d'un OEA accueil malade, comme de par hasard aux vacances de noel, et qui n'a pas attendu 24h pour vouloir rattraper ces congés (quels bosseurs ces agents d'accueil, c effrayant....).
Le congé s'étalant sur les deux années civiles comment fait-on ? est-ce que l'on différencie les congés à récupérer de 2006 et de 2007 ? peut-on s'opposer à la récup de 2006 au motif que l'année civile est révolue ?
La CT me dit que pour les agents d'accueil on continue à appliquer les textes EN (de toutes façons veulent pas en entendre parler des agents d'accueil.... on les comprend !), donc c'est "débrouilles-toi".
Est-ce qu'on peut imposer une "récup ésothérique" du genre tu prends 1 h chaque jour jusqu'en juin de 7h30 à 8h30 ?
Y'en a marre de ces gens qui dépensent toute leur énergie à rester le plus souvent possible loin de leur lieu de travail....

Le congé annuel du pour une année de service accompli ne peut se reporter sur l'année civile suivante, sauf accord du chef de service, et dans la limite de 22 jours qui doivent être pris avant le 31 mars suivant.

En cas de refus du chef de service, les jours de congé non pris sont reversés au compte épargne temps.

Donc tu peux dire non, par contre pour verser ces jours au compte épargne temps je sais pas quelle est la marche à suivre.

Merci miss.
Par contre du coup je dévie la question : compte épargne temps ??

BO N°34 du 23/09/2004

Merci (j'ai honte...)

Je peux pas tout maîtriser, la récup et le compte épargne temps!!! looool!

Quand j'ai commencé, l'OP avait été en accident de travail en juin jusque fin juillet. Il rentre et me saute dessus en demandant de récupérer sa partie "grande vacances de son arrêt".
N'y connaissant rien, j'appelle le rectorat qui m'a répondu que je n'étais pas obligé et que je pouvais lui refuser pour les besoins du service.
Débutant et ne voulant pas me mettre à dos le seul OP de mon bahut en lambeaux, je lui ai accordé un jour par semaine à concurrence de son congé.
Cependant, et suivant les conseils du Rectorat (même si maintenant c'est la CT), je ne le fais que pour les accidents de travail et les hospitalisations. Je refuse toujours pour un simple arrêt maladie pendant les vacances (bien que je sache parfaitement que les médecins ne font jamais au grand jamais d'arrêt maladie de complaisance)

Tout le monde a faux.

Contact le conseil général pour savoir la marche à suivre.

Tiens nous au courant.

Une fois n'est pas coutume, je vais me citer :

nikkko a écrit:

La CT me dit que pour les agents d'accueil on continue à appliquer les textes EN (de toutes façons veulent pas en entendre parler des agents d'accueil.... on les comprend !), donc c'est "débrouilles-toi".

CQFD
Mais je veux bien essayer de les harceler un peu plus...

ça m'apprendra à lire en diagonale.

Désolé de faire remonter ce post mais étant en train de préparer une entrevue qui s'annonce houleuse avec mon bien-aimé agent d'accueil sur sa demande de recupération congés, je voudrais votre avis sur la réponse que je prépare, à savoir :
Congé maladie de début décembre à fin janvier, demande de récupération des congés non pris, donc 4 jours ouvrés en décembre plus 4 jours en janvier (je ne sais pas trop si on compte le 1er janvier comme ferié ).
Réponse : pour décembre c'est non, car circulaire 21 janvier 2003 dit que passé 45 jours de congé sur l'année de référence (2006) pour une absence de moins de 3 mois, on ne peut donner la recup (la madame n'a pas fait une seule perm en 2006 pour la même raison, donc on arrive allègrement à une cinquantaine de jours de congé) -----> NON !
Pour janvier par contre je ne peux m'y opposer, donc je lui dois 7*4H que je propose par intérêt de service de rattraper le matin entre 7h30 et 8h30 tous les jours jusqu'à récup totale (là c'est aventureux je sais...).
Dois-je m'attendre à voir débarquer au bureau des syndicalistes défendant leur consoeur dans sa lutte pour passer moins de 50% de son temps au travail pour 100% de salaire ?!

nikkko a écrit:

Dois-je m'attendre à voir débarquer au bureau des syndicalistes défendant leur consoeur dans sa lutte pour passer moins de 50% de son temps au travail pour 100% de salaire ?!

Cela me rappelle quelque chose même si ça n'atteint pas les mêmes proportions.

Bon... mon petit problème ne déclenche pas de vagues d'enthousiasme... Siouplait quelqu'un, dites moi quelque chose (même un petit "tu es vraiment trop nul, c'est n'importe quoi ce que tu dis") !
Pour info après moult contacts avec la CT (eh oui, j'ai retenté...) et pas moins de 6 entretiens avec des gens qui se disaient compétents, avant de me renvoyer à un autre collègue, ca arrive finalement entre les main de la DRH qui veut un rapport détaillé avec éléments pour se prononcer sous quinzaine.
Ca mouline sévère à la CT avec nos agents et leurs "privilèges" qui décidement surprennent de plus en plus chaque jour les responsables de la territ... Ce serait amusant si seulement ils prenaient vraiment les choses en main une fois pour toutes plutôt que donner des directives seulement quand le sujet traité n'est pas un bourbier... Enfin bon, attendons voir....

Bon, ça n'engage que moi mais si sur 2006, elle n'avait pas droit à récup puisqu'elle avait déjà eu ses 45 jours annuels de congé, et à moins que ce soit une spécialiste des arrêts pendant les vacances, tu peux peut-être attendre un peu pour la récup sur 2007 car on peut espérer qu'elle aura sûrement aussi ses 45 jours en fin d'année civile.
Ça peut permettre de botter en touche le temps que la CT se prononce....
Enfin, en bref, moi, je différerais ma réponse et laisserais du temps au temps...

nikkko a écrit:

Siouplait quelqu'un, dites moi quelque chose (même un petit "tu es vraiment trop nul, c'est n'importe quoi ce que tu dis") !

c'est comme il a dit lui, suffit de demander

Charlie a écrit:

Enfin, en bref, moi, je différerais ma réponse et laisserais du temps au temps...

C'est le plus sensé en effet, mais je n'aime pas différer.
Enfin bon, je vais attendre une éventuelle réponse de la CT, donc pas vraiment le choix...

ex-patou a écrit:

c'est comme il a dit lui, suffit de demander

Euh...merci