Bonjour,

Gestionnaire d'EPLE, j'ai une petite question concernant la récupération des petites vacances scolaires incluses dans mon congé mat': est-ce un arrangement en "interne" que le CE peut octroyer, ou faut-il l'aval du recteur??

Je sais que cette question pose débat, j'ai lu des réponses différentes selon les académies, et je n'ai pas trouvé de texte "valable", sachant que nous ne sommes pas au 35h...

Si vous avez des témoignages dans vos établissements, merci de me les transmettre!

Voir le post "récup congés non pris suite à maladie" ici

Et une gestionnaire, au retour de son congés maternité a-t-elle le droit de demander un temps partiel? Qu'en est-il du logement de fonction et des responsabilités?

O2 a écrit:

sachant que nous ne sommes pas au 35h...

Ah bon ?

Après un congé de maternité tu peux demander un temps partiel de droit à 50 %. Par contre, si tu souhaites travailler à 80 %, c'est au bon vouloir du CE qui peut refuser (ce qui m'était arrivé). Par contre si tu prends ton congé parental à 50% , il est de droit, que ça lui plaise ou non.
Si tu es logée, à 50%, tu gardes le bénéfice de ton logement.
Par contre, commentaire purement personnel, attention à 50 %, même si tu es remplacée, tu peux rarement déléguer 50 % de ton boulot et tu te retrouves à courir au boulot et à la maison (où tu veux en faire plus également....)...
Il faut bien réfléchir. Parfois, s'il s'agit de se libérer le mercredi, il faut peut-être garder un temps plein et aménager son travail sur 4 bonnes journées (là, par contre, ça nécessite d'avoir un mode de garde assez souple sur les horaires...)...

Bonjour,

je suis GM et j'ai eu un baby en septembre dernier. Félicitations d'ailleurs pout ton futur grand bonheur

Alors voilà, n'en déplaise à gm, tout temps partiel est de droit après la naissance d'un enfant: j'ai eu un 80% de droit, ça s'appelle congé parental de droit à temps partiel. J'ai décidé de ne le faire que pendant 6 mois car la CAF, pour le 1er baby, ne complète le salaire que pendant 6 mois, mais ce congé est renouvelable par tranche de 6 mois pendant trois ans par tacite reconduction (attention, pour reprendre à temps plein, il faut demander la réintégration 2 mois avant la fin de ladite période de 6 mois ). J'avais organisé mon EDT sur 4 jours, en libérant le vandredi , avec accord du CE (qui, peut t'imposer une autre organisation de l'EDT).
Par contre, je suis d'accord avec gm sur son commentaire personnel.

Autre précision: le texte sur l'ARTT qui définit les récup et le temps de travail des administratifs s'applique également à nous, pauvres GM ADAENES: qu'on se le dise, tu peux récupérer tes congés si tu t'es fait un EDT clair et que tu l'as donné au CE , et non, on n'est pas corvéable à merci (sauf peut-être les deux premières années de métier, car la, il s'agit juste de survivre !! )

TROP COOOOOOOOOL JE VIENS D'AVOIR MA PREMIERE ETOILE !!!! YOUPIIIIII !!!

gm a écrit:

Après un congé de maternité tu peux demander un temps partiel de droit à 50 %. Par contre, si tu souhaites travailler à 80 %, c'est au bon vouloir du CE qui peut refuser (ce qui m'était arrivé). Par contre si tu prends ton congé parental à 50% , il est de droit, que ça lui plaise ou non.
Si tu es logée, à 50%, tu gardes le bénéfice de ton logement.
Par contre, commentaire purement personnel, attention à 50 %, même si tu es remplacée, tu peux rarement déléguer 50 % de ton boulot et tu te retrouves à courir au boulot et à la maison (où tu veux en faire plus également....)...
Il faut bien réfléchir. Parfois, s'il s'agit de se libérer le mercredi, il faut peut-être garder un temps plein et aménager son travail sur 4 bonnes journées (là, par contre, ça nécessite d'avoir un mode de garde assez souple sur les horaires...)...

J'avais tablé sur un 50% pour être "quasi" sûre d'avoir une personne pour compléter et au moins déléguer quelques tâches car, j'ai peur qu'à 80%, le rectorat ne mette personne pour compléter et là, pour le coup, y'a plus aucun avantage à être à temps partiel. De toute façon, j'ai bien compris que gestionnaire est très peu compatible avec maman mais bon comme j'ai été affectée en issue de concours et que j'ai pas de point pour postuler ailleurs, et que je ne veux pas sacrifier ma vie perso pour un boulot, je cherche toutes les solutions pour concilier au mieux le travail avec ma vie de famille...

Mais si mais si on peut concilier ce drôle de boulot avec une vie de famille et un tepms partiel à 80% .....et un mari à 200 km en plus !!!!

J'y arrive bien, il suffit d'être très organisée, d'avoir une bonne assmat, et de bien manger tous les jours pour être en super-forme (et en plus, j'ai allaité pendant 8 mois, donc en travaillant!!!)

Et je ne pense pas être wonderwoman....quoique !!!!

Mea culpa, peut-être qu'effectivement mon dernier congé de maternité datait un peu trop au regard de la législation ... mais je t'assure qu'il y a presque 10 ans, le 80 % n'était pas de droit mais le temps passe si vite et on fait un tel boulot de dingue que pour moi, c'était hier... Bref, merci pour la rectification!
Par contre, je continue à avoir un enthousiasme très modéré concernant le temps partiel pour les gestionnaires en ayant eu aussi l'expérience de l'allaitement et du conjoint à une centaine de kilomètres avec 3 gamins et un poste de gestionnaire. je ne suis pas wonderwoman non plus et ça s'est fait mais crois moi, avec le recul de ma 10aine d'années, on y laisse des plumes quand même ... Problème: on ne s'en rend pas compte tout de suite quand on a la tête dans le guidon, ça peut craquer parfois bien plus tard mais on s'en sort, la preuve, je n'ai jamais été aussi zen à plus de 40 ans et j'espère bien l'être de plus en plus avec l'âge... Et je suis toujours gestionnaire! mais je prend un grand recul, les choses importantes dans la vie, c'est la famille et la santé, le reste, les em...ments du boulot, ça glisse, on fait au mieux et basta!

bonjour! je suis actuellement enceinte de 4 mois 1/2 presq 5. mon congé mat' va débuter fin sept jusque mi janvier. puis-je récupérer directement après mon congès mat' les vacances de toussaint et de février pour être avec mon bb? et ensuite, puis-je demandé le mi-temps (congès parental) juste après ces récupération (en cours d'année, vers mars?)

je voulais dire récup la toussaint et noel...
au fait, je suis gestionnaire d'un collège depuis 3 ans et j'ai déjà un petit de 4 ans

Le nombre de jours "récupérables" s'apprécie en fonction de la circulaire 2003-0084 du 21/01/2003.
Pour le congé parental, voir avec le rectorat, et surtout la CAF car les conditions d'indemnisation sont draconiennes.

Winnie a écrit:

Le nombre de jours "récupérables" s'apprécie en fonction de la circulaire 2003-0084 du 21/01/2003.
Pour le congé parental, voir avec le rectorat, et surtout la CAF car les conditions d'indemnisation sont draconiennes.

Winnie,
Vu que nous ne travaillons pas durant les vacances scolaires et que nos 1607 heures tiennent compte des vacances on ne peut récupérer? Si j'ai bien compris la circulaire.

En résumé : tu vérifies le nombre de jours de vacances qui te restent sur l'année en-dehors du congé maternité et des congés maladie éventuels. Si ce nombre est supérieur à 35 jours (arrêt entre 3 et 6 mois, soit le cas traditionnel du congé maternité), effectivement tu peux te brosser Martine.
Le calcul qui semble défavorable vient du fait qu'il faut compter les JOURS alors qu'en général on compte les HEURES. C'est comme pour le compte épargne temps, on y laisse forcément des plumes, à moins de pouvoir prouver que certains jours ne sont pas des congés mais des récupérations d'heures. Au final si le congé maternité n'a pas lieu sur les vacances d'été, souvent il n'y a rien à récupérer. Une personne en a fait les frais cette année chez moi. Dura lex, sed lex.

Discussion qui prouve qu'il vaut mieux recruter des GM de sexe masculin....

Boz quand même!!

Mouaaaaahhhh ah ah vous vous y êtes tous laissé prendre !!!

Non, en fait, moi, je connais bien Bozinchu et, du fond du coeur, je peux vous l'assurer car j'en ai l'absolue certitude : il le pense.

@ Boz : j'ai souvenance de propos identiques, mais cette fois-ci pas du tout au second degré, tenus il y a quelques semaines par un inspecteur. Cela avait fait quelque bruit sur la toile.
Je vous retrouve ça dans le WE.

Dis donc jeune et Heureuse Maman, tout s'organise dans la vie.
J'étais GM à 23 ans(concours SASU Externe) avec 2 gamins.
Puis AC à 28 ans (concours attachée) avec 4 gamins
Toujours AC, APAENES  à 50 ans et ravie d'avoir une triple vie : boulot, famille,vie associative  avec - entre autre  -un mandat d'élue.
Aujourd'hui 62 ans, départ prévu en retraite au 1er octobre : 4 fils merveilleux, 3 belles-filles supers et surtout 7 petits enfants qui m'attendent même s'ils ont entre 16ans et  3 ans.
Bon courage à toi, si c'était à refaire : aucune hésitation.

v a écrit:

7 petits enfants qui m'attendent

C'est beau l'innocence des retraités... Ils n'attendent que ton héritage, les chacals !

Patronette a écrit:

J'en connais à qui cela ferai les pieds de devoir assumer les conséquences de leur galipettes

Tu peux nous les montrer sur le Tron binoscope?

Isaac Newton a écrit:

[les chacaux !

Tout se perd ...

Trop beaux pour vous les montrer vous seriez jaloux.
Mes fils ont pour 2 d'entre eux pratiqué le foot à un très haut niveau. L'un est même entraineur dans un club professionnel (il s'occupe des moins de 17 ans) et remporte des titres avec ces gamins.
l'un de ses 2 fils âgé de 6 ans joue déjà (dans le club de Papa).L'ainé de mon second a 15 ans et joue avec les - de 17 ans d'un club breton. Le 3 ième est papa de 2 adorables jumelles de 3 ans,et d'un gamin de 4 ans. pour leurs 3 ans, elles ont demandé un ballon chacune pour jouer au foot avec Papa.
Le croiriez vous ? : j'ai été dirigeante  dans un super club de l'Oise où ont débuté 3 de nos 4 fils.Je m'occupais d'organiser des tournois  (avec l'étranger aussi..) .
Le soir cependant, je retrouvais mon tricot..
Superbe vie, très riche, qui compensait les moments difficiles d'un métier passionnant .

bon ben moi ce soir j'ai mangé des pâtes, j'ai étendu une lessive, dit bonjour à la voisine, brossé mes dents, d'aillleurs mon grand a perdu une dent et le voisin fait un barbecue

v a écrit:

Mes fils ont pour 2 d'entre eux pratiqué le foot à un très haut niveau. L'un est même entraineur dans un club professionnel (il s'occupe des moins de 17 ans) et remporte des titres avec ces gamins.
l'un de ses 2 fils âgé de 6 ans joue déjà (dans le club de Papa).L'ainé de mon second a 15 ans et joue avec les - de 17 ans d'un club breton. Le 3 ième est papa de 2 adorables jumelles de 3 ans,et d'un gamin de 4 ans. pour leurs 3 ans, elles ont demandé un ballon chacune pour jouer au foot avec Papa.
Le croiriez vous ? : j'ai été dirigeante dans un super club de l'Oise où ont débuté 3 de nos 4 fils.Je m'occupais d'organiser des tournois (avec l'étranger aussi..) .
Le soir cependant, je retrouvais mon tricot..
Superbe vie, très riche, qui compensait les moments difficiles d'un métier passionnant .

qui suis je?

ça c'est une belle question pour la GJQ....

Bozinchu a écrit:

Discussion qui prouve qu'il vaut mieux recruter des GM de sexe masculin....

Winnie a écrit:

@ Boz : j'ai souvenance de propos identiques, mais cette fois-ci pas du tout au second degré, tenus il y a quelques semaines par un inspecteur.

C'est ici.

Enfin une personne courageuse qui dit tout haut ce que beaucoup pensent tout bas

Affligeant !