gestionnaire contractuel et indemnitées ?

Bonjour,

ça va faire ma 2ème année que je suis gestionnaire CONTRACTUEL (cdd) je voudrais savoir si j'ai droit au indemnités ? (NBI, indemnité de gestion ...) Car d'après ma gestionnaire de paie je n'y ai pas droit alors que je fais le même travail qu'un titulaire! Quelles sont les textes qui régissent ces indemnités ?

Merci de vos réponses!

Heia

J'ai quitté la gestion des personnels depuis longtemps maintenant mais, autrefois, en effet, la NBI c'était niet pour les contractuels. D'ailleurs quand un personnel titulaire était en CLM ou CLD et remplacé par un personnel non titulaire, la NBI n'était plus versée à personne, ce qui pouvait laisser songeur.

Pour les indemnités de régisseur et de gestion (à l'époque 0168 et 0173), je crois que c'était pareil.

Puis-je me permettre ? Passez un concours. Vite. N'importe lequel. Vous réfléchirez après.

Bonjour,

Pour la NBI je ne sais pas, mais pour les indemnités de caisse et de gestion (0172 et 0173) c'est non (fiches IDAF).
il y a un contrôle lié aux grades ou n'apparait pas celui de contractuel.

tu peux négocier une modification indiciaire qui prenne en compte de manière partielle cette différence.

Bonjour,

je suis gestionnaire contractuel également, nous faisons le même travail que les gestionnaires titulaires, et nous sommes payés avec un indice 244.

est ce normal?

En plus, j'ai appris que pour cette année, on n'a pas le droit à la dotation IAT ( BO 574 du 8 oct 2012)

Bonne continuation à tous...

 

 

 

 

 

GESTIONN a écrit:

je suis gestionnaire contractuel également, nous faisons le même travail que les gestionnaires titulaires, et nous sommes payés avec un indice 244.

tou comme Grincheux, il y a longtemps que je ne gère plus les personnels, mais à l'époque, je payais les contractuels au 1er échelon du 1er grade du corps que la personne remplaçait soit cat A soit cat B.



l'indice 244 ne correspond même pas au 1er éch de la cat C qui est de 298 me semble-t-il

sur mon contrat de travail:

rémunération mensuelle brute à l'indice brut de 244 (indice majoré 308)

GESTIONN a écrit:

est ce normal? 

Légal, sans doute. Normal, non.

gestionn a écrit:

sur mon contrat de travail:

rémunération mensuelle brute à l'indice brut de 244 (indice majoré 308)

c'est IM 308 qui correspond à la cat B qu'il faut retenir



PS : merci de donner, dans la question, toutes les précisions utiles à l'avenir

Au risque de paraître méchant et sans coeur, je rappellerai quand même que les titulaires ont passé un concours difficile et accepté les affres d'une affectation nationale. Qu'une différence de traitement soit faite ne me paraît pas injustifié.

Qu'elle soit aussi importante, ça en revanche ça peut se discuter car dans d'autres lieux les contractuels sont nettement mieux traités.

Oui là j'avoue je te trouve un peu dur LF.
Le concours nous permet d'avoir la pérennité de nos postes. (et par les temps qui courent, c'est un "luxe"). Personnellement, je trouve choquant que les contractuels sur des postes de GM ne bénéficient pas au moins des primes inhérentes à la fonction. (mais ce n'est que mon avis ).

Mais je n'ai pas dit que j'étais contre ! Simplement que la différence de statut justifie des traitements différents.
Tu sais combien de temps il me faudrait pour rentrer chez moi aux points ? Question purement théorique hein

C'est vrai que je trouve cela un peu dur mais je rejoins aussi le Forgeron sur le principe.
C'est un contrat à durée déterminé, tu avais donc le loisir de le prendre ou pas.
D'autre part, prends cela comme une période formation professionnelle si tu veux rejoindre par concours l'EN, qu'il soit de catégorie B ou A.

C'est vrai que tant que des contractuels accepteront ce genre de poste à responsabilité, il n'y a pas de raison que nos instances s'en privent... Maintenant, ces mêmes contractuels ont-ils le choix, c'est un autre débat. Et lorsque l'on voit le peu de postes offerts aux concours (3 saenes dans mon académie cette année pour 382 candidats par exemple), je reste perplexe.

Le Forgeron a écrit:

Tu sais combien de temps il me faudrait pour rentrer chez moi aux points ? Question purement théorique hein

Si tu veux, j'ai un très grand logement de fonction, je peux toujours t'héberger

Patronette a écrit:

Tiens une question: les contractuels bénéficient ils du logement du gestionnaire qu'ils remplacent si celui-ci est en détachement?

J'ai vu le cas pour un gestionnaire en CLD mais en CLD, le poste devenait vacant d'office donc aurait du être attribué à un titulaire. En détachement, c'est le même cas, comme en dispo, d'ailleurs. Il n'y a donc aucune raison pour que le logement ne soit pas attribué.

Quand j'évoquais le côté formateur et statutaire, je faisais allusion à deux personnes que je connais qui ont débuté de façon contractuelle.
L'une, après quelques années de contractuel a pu avoir (sur concours) l'IRA interne est aujourd'hui titulaire d'un poste chez nous en attaché.
La seconde a pu avoir l'ENA interne (après 5 ans de contrats) et est administrateur civil pour un autre ministère.
Sans ces contrats, ces deux personnes n'auraient pas eu les mêmes chances d'accéder à ces concours.En toute chose, même complexe, il faut toujours en prendre la meilleure perspective en terme de prospective.

Pimpignole a écrit:

Si tu veux, j'ai un très grand logement de fonction, je peux toujours t'héberger

Le Forgeron, as-tu vu ? Saute sur l'occasion !!!

Occasion euh... je m'entends, hein... tu vois le mal partout...

Grincheux a écrit:

Saute sur l'occasion !!!

Occasion euh... je m'entends, hein... tu vois le mal partout...