numéro de portable

Dupont a écrit:

@ Imaniyé : Juste une question (la réponse est p-ê plus haut mais, la flemme de lire toute cette logorrhée qui m'a l'air de tourner un peu en rond vilain imposteur dirait que je suis un peu CPE) : est-tu logé(e)?

NON!!!

DBM a écrit:

Non, il n'est pas logé et as-tu demandé aux agents de communiquer leur numéro portable ?

Il y a une différence, et elle est de taille : les agents ne font pas partie de l'équipe de direction. Le gestionnaire L'adjoint gestionnaire, si.

En ce qui me concerne, si mon employeur venait à estimer indispensable que j'aie un portable, je lui demanderais de me le payer ; mais là encore, il y a une différence de taille : c'est que je n'en ai pas (si si, c'est possible)

Pimpignole a écrit:

Allez, moi j'ai une nouvelle question : avons nous l'obligation de communiquer avec notre C.E ?

ceci dit, rigole pas, j'en connais pour qui la réponse n'est pas si évidente que ça...

C'est dommage que ça tourne au vinaigre.
Je vous trouve tous assez durs. On est aussi en droit de ne pas donner son numéro de portable sans passer pour le mauvais GM de service. Simplement, à nous de proposer des solutions. La liste des entreprises à contacter en cas d'urgence, par exemple, ou un autre moyen de nous joindre, car il est normal de nous informer immédiatement de tout problème. Imaniyé a donné son adresse courriel en indiquant consulter sa boîte, et proposé d'acheter un portable professionnel, ce n'est pas comme s'il y avait mauvaise volonté de sa part.
De mon côté, avec un CE qui réclamerait mon numéro perso à cor et à cri, en refusant en parallèle d'acheter un téléphone, alors qu'une carte prépayée couterait la somme phénoménale de 30 € à l'établissement, la réponse pourrait aussi être négative.

DBM a écrit:

La mobilité a toujours existé dans la fonction publique... Depuis quand c'est une tare en France ?

Je crois que tu n'as pas la bonne réponse, c'est oui c'est très mal vu!!

Communiquer avec son CE en dehors des heures de boulot.. non!!!réponse pour Pimpignole

On est dur parce que imanyé est agressif

On admet la contradiction pas le mépris

"Oui.. Tu suis ? " c'est agressif

Bien sur qu'il est libre, on est toujours libre !! Il nous demande notre avis...

Winnie a écrit:

C'est dommage que ça tourne au vinaigre.
Je vous trouve tous assez durs. On est aussi en droit de ne pas donner son numéro de portable sans passer pour le mauvais GM de service. Simplement, à nous de proposer des solutions. La liste des entreprises à contacter en cas d'urgence, par exemple, ou un autre moyen de nous joindre, car il est normal de nous informer immédiatement de tout problème. Imaniyé a donné son adresse courriel en indiquant consulter sa boîte, et proposé d'acheter un portable professionnel, ce n'est pas comme s'il y avait mauvaise volonté de sa part.
De mon côté, avec un CE qui réclamerait mon numéro perso à cor et à cri, en refusant en parallèle d'acheter un téléphone, alors qu'une carte prépayée couterait la somme phénoménale de 30 € à l'établissement, la réponse pourrait aussi être négative.

Merci Winnie!!!!le chapitre est terminé.
la demande n'est qu'une volonté de=== curiosité, et intrusion dans la vie privée

2ème solution.. moins intéressante.. mais pourquoi au fait?? je me le demande..??what else??

Je ne pense pas que nous soyons durs. Au contraire, nous consacrons du temps à son interrogation. Je reste tout de même étonnée par le côté "tranché" de ses réactions. Elle nous interroge, mais n'écoute pas les avis formulés.... Un peu délicat pour une gestionnaire débutante non ?

DBM a écrit:

On est dur parce que imanyé est agressif

On admet la contradiction pas le mépris

"Oui.. Tu suis ? " c'est agressif

Bien sur qu'il est libre, on est toujours libre !! Il nous demande notre avis...

On juges les autres.... d'après soi dit elle... bonne nuit,
autoritaire oui ,
confiance en moi OUI OUI

sure de MOi oui OUI OUi
énormément, mais sans condescendance!!!

chacun son truc, pas de mépris, seulement un tout petit peu d'ironie et de cynisme

Imaniyé a écrit:

la demande n'est qu'une volonté de=== curiosité, et intrusion dans la vie privée

Non.

On peut ne pas être d'accord avec le principe, mais on ne peut pas raisonnablement soutenir qu'attendre d'un cadre qu'il soit joignable constitue juste une curiosité malsaine.

Imaniyé a écrit:

DBM a écrit:

On est dur parce que imanyé est agressif

On admet la contradiction pas le mépris

"Oui.. Tu suis ? " c'est agressif

Bien sur qu'il est libre, on est toujours libre !! Il nous demande notre avis...

On juges les autres.... d'après soi dit elle... bonne nuit,
autoritaire oui ,
confiance en moi OUI OUI

sure de MOi oui OUI OUi
énormément, mais sans condescendance!!!

chacun son truc, pas de mépris, seulement un tout petit peu d'ironie et de cynisme

La majuscule témoigne déjà d'une condescendance certaine

Pimpignole a écrit:

Je ne pense pas que nous soyons durs. Au contraire, nous consacrons du temps à son interrogation. Je reste tout de même étonnée par le côté "tranché" de ses réactions. Elle nous interroge, mais n'écoute pas les avis formulés.... Un peu délicat pour une gestionnaire débutante non ?

pourquoi devrais je vous écouter?? j'ai un cerveau,
je demande des avis, et j'intègre les plus intelligents

GM débutant, mais avec quelques torrents d'expérience et sûrement intelligent

Au fait, cela se passe mieux avec ta secrétaire ?

Imaniyé a écrit:

pourquoi devrais je vous écouter?? j'ai un cerveau,
je demande des avis, et j'intègre les plus intelligents

comprendre : ceux qui me conviennent

Bel exemple d'ouverture d'esprit

Stop pour moi : j'ai déjà trop perdu de temps sur ce fil en même temps j'ai rien d'autre à foutre

Dupont a écrit:

Imaniyé a écrit:

la demande n'est qu'une volonté de=== curiosité, et intrusion dans la vie privée

Non.

On peut ne pas être d'accord avec le principe, mais on ne peut pas raisonnablement soutenir qu'attendre d'un cadre qu'il soit joignable constitue juste une curiosité malsaine.

où ça j'ai dit MALSAINE?,


bonne nuit , le repos, le repos, pour être en forme lundi

Pimpignole a écrit:

Au fait, cela se passe mieux avec ta secrétaire ?

j'ai pas une secrétaire, j'ai une adjointe, et ça va très bien!!!

Imaniyé a écrit:

Pimpignole a écrit:

Au fait, cela se passe mieux avec ta secrétaire ?

j'ai pas une secrétaire, j'ai une adjointe, et ça va très bien!!!

Je suis rassurée alors. Parce que dans un précédent post, tu parlais de manipulation de sa part....
Tout va pour le mieux alors maintenant !! J'en suis heureuse pour toi.

Winnie a écrit:

On est aussi en droit de ne pas donner son numéro de portable sans passer pour le mauvais GM de service. Simplement, à nous de proposer des solutions.

@ Winnie: je ne crois pas que le vrai problème soit celui du respect de la vie privée.
Je peux comprendre qu'on refuse de donner son numéro de mobile, mais il vaut mieux que l'argumentation soit que c'est parce que la fonction nécessite d'être joignable à (presque) tout moment et aussi de pouvoir joindre les autres, ce qui n'a pas à se faire avec un mobile perso. Si le CE refuse, alors là on peut faire blocage, mais pas le faire par principe car cela ne ressemble qu'à de la défiance et ce n'est pas comme ça que l'on construit les meilleures relations professionnelles qui soient.

Imaniyé a écrit:

Communiquer avec son CE en dehors des heures de boulot.. non!!!

Imaniyé a écrit:

pour moi mon travail s'arrête une fois la porte franchie...

Voilà en fait le noeud du problème. Il eût été plus simple de le dire tout de suite, nous n'aurions pas apporté les bonnes réponses à la mauvaise question.

Ma première réaction serait de dire : "Désormais je ne perdrai plus mon temps à répondre à ce genre de truc".

Je suis consternée par les pages que je viens de lire. Chacun se crispe et le ton devient de plus en plus grinçant de part et d'autre.
C'est stérile. Demander un avis alors qu'on n'a l'intention de n'en écouter aucun, je ne vois pas l'intérêt. Et je vois donc encore moins pour moi l'intérêt d'y répondre.
D'ailleurs je suis encore en train de perdre mon temps à cet instant même. Ça doit être plus fort que moi sans doute... un atavisme ovin : la langue bien pendue.

Toutefois, dans une dernière (et probablement vaine) contribution au sujet, j'attirerais l'attention sur les certitudes, la confiance en soi, l’autoritarisme etc... : avoir confiance en soi, c'est bien. C'est essentiel pour manager une équipe sereinement. Chacun sa conception des choses bien entendu ; pour moi l'autoritarisme, c'est la démonstration du manque de confiance en soi : "je me sens obligé(e) de rappeler que c'est MOI le/la chef, on sait jamais, des fois que les autres l'oublient...." => en réalité, c'est moi-même qui n'y crois pas trop et ai peur de me faire bouffer mon satané pouvoir par je-ne-sais-qui donc je le mets en avant et surtout je mets l'accent sur "le pouvoir de dire NON", histoire de leur rappeler que "c'est MOI qui décide".

Alors quand je vois juxtaposés "confiance en soi" et "autoritarisme", cela m'inquiète un peu et j'imagine plus un gestionnaire-tyran qu'un gestionnaire-manager.

Avouer ses faiblesses, les reconnaitre demande une grande force. Oser dire que l'on doute, également. Vouloir se montrer invulnérable, autoritaire et gonflé à bloc par un égo surdimensionné, est mettre en avant ses failles.

@ Dupont(d) = si tu as mieux à faire : répondre à mon mail !!!!

Moi je n'étais pas grinçante je trouvais hyper drôle ma sortie sur l'alarme et mon portable !!

Finalement ce sont les objets les vrais chefs !!