numéro de portable

as t'on l'obligation de communiquer son numéro de portable privé à son chef d'établissement?lorsque l'on n'est GM non logé

Non il n'y aucune obligation textuelle
Après c'est une question de logique ...il est normal que le CE ait un numéro pour joindre le GM et vice versa..

Il a mon numéro de fixe, en plus il insiste en me disant que c'est une obligation..(pour le portable) .. je lui ai répondu de me montrer le texte.

il ne trouvera pas de texte
par contre l'ambiance semble au beau fixe dans ton bahut

En effet... je suis en formation ces jours ci en tant que nouveau GM, et j'ai l'impression qu'il n'apprécie pas des tonnes.. bcp de problèmes au niveau agents..mais je ne puis faire autrement sinon comment apprendre le métier.. c'est le chien qui se mord la queue..de plus il est débordé..mais bosse beaucoup, peut être que tout compte fait je lui suis indispensable (niveau travail)

Voir le lien de la Fonction Hospitalière, bon ok pas la notre, mais les textes de lois sont les mêmes pour tous

http://www.cgtlaborit.fr/La-communication-de-coordonnees

Il me parait difficile de ne pas donner son numéro de portable au CE... Les problèmes matériels, ça peut malheureusement arriver n'importe quand... Maintenant, il ne faut pas qu'il en abuse. Un SMS est souvent suffisant pour se donner 2 ou 3 infos.

ha oui et pourquoi?? si je suis en formation je ne vois pas ce que je pourrai faire de plus s'il y a un problème matériel et me trouvant à des kilomètres du Collège.. de plus n'étant pas logé. aucun texte ne m'oblige à lui donner en plus de mon fixe, mon numéro de portable.
d'autant que il m'a déjà appelé deux fois depuis la rentrée*sur mon fixe..

Pourquoi ne pas "arrondir les angles" et éviter des conflits ? Ce monsieur ne va peut-être pas t'appeler toutes les 5 mn ? Même si aucun texte n'oblige à fournir ce numéro, le lui donner apaiserait peut-être les esprits, non ?

Stroubok a écrit:

Il me parait difficile de ne pas donner son numéro de portable au CE... Les problèmes matériels, ça peut malheureusement arriver n'importe quand... Maintenant, il ne faut pas qu'il en abuse. Un SMS est souvent suffisant pour se donner 2 ou 3 infos.

j'ai demandé que l'on m'envoie un mail, que je consulte régulièrement sur mon I phone

Virgule a écrit:

Pourquoi ne pas "arrondir les angles" et éviter des conflits ? Ce monsieur ne va peut-être pas t'appeler toutes les 5 mn ? Même si aucun texte n'oblige à fournir ce numéro, le lui donner apaiserait peut-être les esprits, non ?

C non! cela c'est ma vie privée, à moins que l'on me donne un numéro professionnel , là ok, je ferai dans ce cas l'acquisition du portable à 2euros (free) que je lui donnerai.

mon CE et l'équipe des agents à mon numéro de portable depuis le début.
le CE m'appelle pendant qu'il est en vacances pour s'assurer que tout va bien ; il en profite pour me souhaiter bon voyage la veille de mon départ.
un matin, urgence en cuisine alors que j'emmenais les enfants à l'école, petit coup de fil pour rassurer sur ce qu'il fallait faire et c'est tout.

crapsou a écrit:

mon CE et l'équipe des agents à mon numéro de portable depuis le début.
le CE m'appelle pendant qu'il est en vacances pour s'assurer que tout va bien ; il en profite pour me souhaiter bon voyage la veille de mon départ.
un matin, urgence en cuisine alors que j'emmenais les enfants à l'école, petit coup de fil pour rassurer sur ce qu'il fallait faire et c'est tout.

tu touches une participation aux bénéfices... je n'ai plus l'esprit de sacrifice

Imaniyé a écrit:

ha oui et pourquoi?? si je suis en formation je ne vois pas ce que je pourrai faire de plus s'il y a un problème matériel et me trouvant à des kilomètres du Collège..

Effectivement, cela ne servira à rien. A part à être au courant.

Ton CE a l'air de vouloir travailler en collaboration, et à t'informer. C'est appréciable. Et éphémère.

RETU a écrit:

Et éphémère.

Surtout si on lui ferme la porte au nez...

Bon courage pour la suite

Virgule a écrit:

RETU a écrit:

Et éphémère.

Surtout si on lui ferme la porte au nez...

Bon courage pour la suite

???ha oui , ben je la prendrai volontiers avec un indemnité conséquente.

J'espère qu'à ton stage, on va t'enseigner un peu la diplomatie et le bon sens sinon ton nouveau boulot de gestionnaire va vite être une galère.

Je ne comprends pas la fixation que tu fais sur ton portable alors que tu as donné le fixe. Mon CE a mon portable que je lui ai donné de bon coeur comme lui m'a donné le sien. Mais bon, chacun voit midi à sa porte

RETU a écrit:

Imaniyé a écrit:

ha oui et pourquoi?? si je suis en formation je ne vois pas ce que je pourrai faire de plus s'il y a un problème matériel et me trouvant à des kilomètres du Collège..

Effectivement, cela ne servira à rien. A part à être au courant.

Ton CE a l'air de vouloir travailler en collaboration, et à t'informer. C'est appréciable. Et éphémère.

oui....certainement... qu'à part que j'ai demandé un caisson fermant à clef.. ===aucune réponse

un changement de fenêtre dans le bureau intendance qui est hyper bruyant.==== aucune réponse

et aussi qu'il me fait comprendre...; que c'est lui le chef...

ADN a écrit:

J'espère qu'à ton stage, on va t'enseigner un peu la diplomatie et le bon sens sinon ton nouveau boulot de gestionnaire va vite être une galère.

Je ne comprends pas la fixation que tu fais sur ton portable alors que tu as donné le fixe. Mon CE a mon portable que je lui ai donné de bon coeur comme lui m'a donné le sien. Mais bon, chacun voit midi à sa porte

Diplomatie veut t'il dire être un mouton???et laisser toutes intrusions à sa vie privée
(portable pour mes proches et ma famille uniquement)

pour ma part j'ai le droit de considérer qu'après avoir donné mon fixe ce que je fais très rarement,cela est largement suffisant;
le portable n'existait pas auparavant comment faisaient les CE?
je ne suis pas logée et il ne m'a pas proposé son numéro de portable pour l'instant..et donc je considère que je donnerai un numéro mais professionnel acheté sur la base d'un numéro à carte c'est déjà pas mal non???

Imaniyé a écrit:

le portable n'existait pas auparavant comment faisaient les CE?

les voitures, l'électricité, la télé et même le tout à l'égout, non plus ...
Pourtant des générations et des générations se sont succédées sans bénéficier de ce confort moderne
Et aujourd'hui à part quelques illuminés, pas grand monde ne souhaiteraient revenir en arrière
Ce n'est donc pas vraiment un argument.

Bon, je résume si j'ai bien compris :
Ptibleu est nouveau dans le job, et vient de prendre son premier poste de GM. Il a des idées bien arrêtées sur la communication au sein de l'équipe de direction et fait un gros blocage sur un numéro de téléphone.
Le CE de Ptibleu au lui aussi des idées bien arrêtées sur la communication avec son GM et considère comme normal de pouvoir le joindre en dehors des heures de bural.

Si mon résumé est juste... il me semble que :
- aller au conflit sur un truc pareil alors qu'on vient de prendre son poste et qu'on débute , c'est plutôt mal démarrer. Le CE peut pourrir la vie de Ptibleu s'il en a envie, et ce ne sont pas des conditions optimum pour commencer sa carrière.

- être GM, cela signifie avoir une responsabilité, qui ne s'efface pas lorsqu'on passe la porte de l'établissement pour rentrer chez soi ; logé ou pas. Pas logé, cela signifie qu'on ne peut te filer des week ends d'astreinte et que tu ne vas pas te lever au milieu de la nuit pour aller arrêter l'alarme qui s'est déclenchée parce qu'une mouche est passée devant un détecteur. Mais cela n’exempte pas d'être responsable de ce qui se passe dans le bahut, d’appeler une entreprise en urgence parce qu'il y a une inondation, un court circuit, le portail défoncé... que sais-je.. n'importe quelle catastrophe plus ou moins naturelle susceptible de se produire à tout moment (et plus généralement quand on n'est pas là, sinon c'est moins drôle).

- Le CE souhaite avoir le tel de Ptibleu... très bien. Toute l'équipe de direction n'a-t-elle pas les coordonnées des uns et des autres en cas de souci ? Chez moi, on communique via sms pendant les vacances et les week ends si besoin est. "On" étant le CE, ses deux adjoints (donc moi compris) et le directeur de la SEGPA. Mais on s'entend bien... on travaille vraiment ensembles et quand il y a un souci, comme c'est arrivé cet été à cause de travaux, le plus proche géographiquement a pris le relais, même si ce n'était pas "sa semaine".
le CE donne-t-il lui aussi son numéro de portable ? Si oui, je ne m'opposerais pas à donner le mien, parce que sinon ça a un petit coté caprice de gosse qui ne veut pas céder. Et même si on travaille dans un établissement scolaire, nous ne sommes plus des ados qui ressentent le besoin de s'opposer juste pour dire qu'ils existent. En plus ça ne marche jamais ce genre de tactique.

Notre métier est à mon sens avant tout un métier de communication. L'ennui c'est que personne ne l'apprend jamais aux futurs intendants. On leur enseigne la compta, la gestion, la sécurité, la gestion de la restauration etc... un peu de management, mais l'aspect essentiel est omis. Tout le reste n'est que de la technique, du savoir. Mais communiquer, c'est une autre paire de manches ; cela demande du doigté, de la diplomatie, de la confiance en soi, une aptitude à analyser les situations et à n'en retenir que la substantifique moelle. Cela s'apprend en partie...

Diplomatie à part, sur le principe, je suis assez d'accord, je n'ai jamais communiqué mon numéro de portable dans le milieu professionnel.
Les moyens ne manquent pas pour nous joindre en dehors de nos éventuelles périodes d'astreinte pendant lesquels toute problématique d'urgence est sans objet.
Quand je vois qu'on m'a (gentiment et courtoisement) appelé chez
moi la semaine dernière pour me demander si je me souvenais des mots
passes pour configurer le photocopieur imprimante réseau alors que je
suis en retraite depuis mars 2011, je me félicite de n'avoir jamais
communiqué mon numéro de téléphone mobile.
Car être joignable à tout moment s'assimile à de l'astreinte, si c'est ce que souhaite le CE, cela ne doit pas être sans conséquence, notamment l'attribution d'un téléphone mobile de fonction et la compensation en récupération.
Si l'on commence à accepter de sortir de ce schéma, la législation afférente à la durée maximale journalière ou hebdomadaire de travail est totalement bafouée.

Agathe Deblouze a écrit:

Bon, je résume si j'ai bien compris :
Ptibleu est nouveau dans le job, et vient de prendre son premier poste de GM. Il a des idées bien arrêtées sur la communication au sein de l'équipe de direction et fait un gros blocage sur un numéro de téléphone.
Le CE de Ptibleu au lui aussi des idées bien arrêtées sur la communication avec son GM et considère comme normal de pouvoir le joindre en dehors des heures de bural.

Si mon résumé est juste... il me semble que :
- aller au conflit sur un truc pareil alors qu'on vient de prendre son poste et qu'on débute , c'est plutôt mal démarrer. Le CE peut pourrir la vie de Ptibleu s'il en a envie, et ce ne sont pas des conditions optimum pour commencer sa carrière.

- être GM, cela signifie avoir une responsabilité, qui ne s'efface pas lorsqu'on passe la porte de l'établissement pour rentrer chez soi ; logé ou pas. Pas logé, cela signifie qu'on ne peut te filer des week ends d'astreinte et que tu ne vas pas te lever au milieu de la nuit pour aller arrêter l'alarme qui s'est déclenchée parce qu'une mouche est passée devant un détecteur. Mais cela n’exempte pas d'être responsable de ce qui se passe dans le bahut, d’appeler une entreprise en urgence parce qu'il y a une inondation, un court circuit, le portail défoncé... que sais-je.. n'importe quelle catastrophe plus ou moins naturelle susceptible de se produire à tout moment (et plus généralement quand on n'est pas là, sinon c'est moins drôle).

- Le CE souhaite avoir le tel de Ptibleu... très bien. Toute l'équipe de direction n'a-t-elle pas les coordonnées des uns et des autres en cas de souci ? Chez moi, on communique via sms pendant les vacances et les week ends si besoin est. "On" étant le CE, ses deux adjoints (donc moi compris) et le directeur de la SEGPA. Mais on s'entend bien... on travaille vraiment ensembles et quand il y a un souci, comme c'est arrivé cet été à cause de travaux, le plus proche géographiquement a pris le relais, même si ce n'était pas "sa semaine".
le CE donne-t-il lui aussi son numéro de portable ? Si oui, je ne m'opposerais pas à donner le mien, parce que sinon ça a un petit coté caprice de gosse qui ne veut pas céder. Et même si on travaille dans un établissement scolaire, nous ne sommes plus des ados qui ressentent le besoin de s'opposer juste pour dire qu'ils existent. En plus ça ne marche jamais ce genre de tactique.

Notre métier est à mon sens avant tout un métier de communication. L'ennui c'est que personne ne l'apprend jamais aux futurs intendants. On leur enseigne la compta, la gestion, la sécurité, la gestion de la restauration etc... un peu de management, mais l'aspect essentiel est omis. Tout le reste n'est que de la technique, du savoir. Mais communiquer, c'est une autre paire de manches ; cela demande du doigté, de la diplomatie, de la confiance en soi, une aptitude à analyser les situations et à n'en retenir que la substantifique moelle. Cela s'apprend en partie...

et rien à ajouter ou à retrancher.

Pour ma part, il me semble normal de donner mon numéro de portable personnel.
C'est aussi une question de confiance mutuelle entre le CE, l'AC et moi-même (je suis non GM et seul logé dans le bahut parmi les cadres A).
S'ils devaient abuser, je ne manquerais pas de le leur signifier. Disponible, investi, loyal : 3 fois OUI. Bonne poire : JAMAIS !

Toujours dans mon boulot j'ai donné mon numéro perso à mes collègues, ma hiérarchie voire mes partenaires d'autres services ou administrations ou entreprises.
Ca pose effectivement des problèmes.

En ce qui me concerne, le CE et les CPE ont bien évidemment mon numéro de portable, mais également l'ensemble de mes agents. Cela me tranquillise d'être joignable. Je préfère par exemple être informée la veille au soir d'une absence éventuelle, plutôt qu'en arrivant le matin, et de devoir alors m'organiser dans l'urgence. Je n'ai jamais eu à m'en mordre les doigts, et je n'ai jamais été dérangée de façon intempestive. Quant à l'argument que de toute façon lorsque nous sommes en déplacement, nous ne pouvons pas résoudre les problèmes, je ne suis pas d'accord non plus. Nous avons en mémoire nombre d'informations qui peuvent solutionner bien des dérangements.

Maljuna Kris a écrit:

Quand je vois qu'on m'a (gentiment et courtoisement) appelé chez
moi la semaine dernière pour me demander si je me souvenais des mots
passes pour configurer le photocopieur imprimante réseau alors que je
suis en retraite depuis mars 2011, je me félicite de n'avoir jamais
communiqué mon numéro de téléphone mobile.

Faudra quand même m'expliquer la différence apparemment importante que tu fais entre être enquiquiné sur le fixe et l'être sur le portable. Chez soi ou à l'endroit où on se trouve sur le moment. Moi je ne la vois pas. Evidemment, si tu devais être appelé tous les 4 matins depuis 18 mois pour ce genre de questions, il y aurait de quoi pousser un coup de gueule et expliquer au CE et à son successeur que maintenant il va falloir tourner la page et se débrouiller tous seuls comme des grands.

Pour le reste, Agathe a pour moi parfaitement synthétisé le problème: logé ou pas, la responsabilité d'un GM ne s'arrête pas à sa sortie de l'établissement. C'est comme ça, c'est dans la nature du métier. Mon CE a tous les n° permettant de me joindre en cas d'urgence ou de problème, et naturellement il m'a donné les siens. Comme il connaît son boulot il sait aussi se débrouiller tout seul et ne cherchera à me joindre qu'en cas de nécessité; si ce n'était pas le cas et s'il y avait un appel pour la moindre petite interrogation existentielle, alors il serait temps de rappeler que chacun a sa vie personnelle et qu'il faut la respecter.

Je fréquente encore des individus sans portable... Si si. Donc pas de bras, pas de chocolat

Tu peux lui proposer d'en acheter un comme cela tu seras joignable .

ici tout le monde doit avoir mon portable
je dois avoir, aussi, une quarantaine d'élèves dans mon répertoire et ils ont mon numéro
cela sert quand on part en voyage

Et nous savons mieux que quiconque où nous rangeons les dossiers, les contrats, les personnes à joindre en cas de dysfonctionnement, ça peut donc nous éviter de nous déplacer et de régler des soucis par Tél
Perso, je préfère même être jointe sur portable que ur fixe ( moins privé un portable) et au moins, on peut éteindre le portable.
Perso, tout le monde a mon portable, des agents au Ce, personne n'a jamais abusé (urgences liées à la sécurité) absence des agents, retour des agents etc, j'y trouve mon compte!

Même l'alarme a mon numéro

Bientôt le frigo, le congel... Mais, là je dis non !