Ouverture plateau technique Greta

Mon établissement veut ouvir une formation Greta à la rentrée prochaine.

On ne sera pas support du GRETA (on dépendra d'1 établissement), mais nos locaux, machines, profs... seront utilisés.

Quel conséquence pour l'établissement et le GM que je suis?

des soussous dans la popo peut etre?

L'établissement, après accord du CA , cela va de soi (?), va utiliser ses ressources humaines et matérielles pour la formation continue des adultes (cela va de soi aussi puisque faisant partie de ses missions inscrites au code de l'éducation). = ressources humaines : les profs sont rémunérés de leurs heures d'enseignement (par le Greta), le CE son adjoint et le gestionnairepercevront des indemnités (IPDG), ressources matérielles : c'est plus flou puisque dépendant de l'organisation de chaque Greta, mais l'établissement devrait recevoir des reversements compensant les coûts supplémentaires de bfonctionnement induits.

Ok, donc des sous pour l'établissement et une petite prime pour l'équipe de direction?

On peut aussi verser aux ATOSS?

A l'époque où des formations GRETA se tenaient chez nous (avant mon arrivée), les ATOSS n'avaient droit à rien. Mais le GRETA avait recruté quelqu'un d'extérieur à l'établissement pour le ménage des locaux.

a l epoque ou nous avions bcp de formation greta, l etablissement avait une somme pour l utilisation de locaux, CE et gestionnaire aussi, tos qui travaillaient sur les locaux aussi

les diffcultes du greta depuis ont fait qu on a supprime l indemnite utilisation de locaux aux etablissements , argument : la mission de formation continue fait partie de leur mission

et celle des personnels est conditionnee aux resultats financiers du greta en fin d exercice

mais chaque greta decide au niveau de son conseil inter etablissement

Personnellement je crois qu'en tant que Gestionnaire, il faut faire comprendre aux CE, CDT que les TOS ou autres secrétaires administratifs qui interviennent dans le cadre des Gretas doivent pouvoir bénéficier d'heures supplémentaires. D'autant qu'il y a quand même un vrai travail (repas, cafés, préparation des salles, ventes de ticket, distribution des clés, accueil des formations...)

Les enseignants font un travail supplémentaire = heures supplémentaires
Les Atos font un travail supplémentaire = 0 €

Autrement comment motiver les personnels pour ces fonctions ?