RCB - sorties d'inventaire - vos conseils

Malheureusement , je ne suis pas ton conseil car je ne suis pas l'AC . Je vais juste pleurer un bon coup ( fatigue et stress) et repartir vers de nouvelles aventures. C'est pas la 1 ère fois que j'écope et ce sera pas la dernière. En avant toute !

"le jour d'avant" pas de problème(... enfin vite dit) Egimmo = gfc puis vint RCBC... hallucinantes distorsions entre GFC 2011 et egimmo et une liste d'anomalis genre pas de durée de dépréciations pas de mode de financement pour les exercices antérieurs à mon arrivée à la gestion) ;le 17/09/j'installe sur les conseils d'EFFI, la MAJ 1.8...c'est (presque d'équerre) les anomalies seront à rectifier en 2013, mais côté chiffres dépréciations des exercices antérieurs il y a des différences de cts voire de quelques euros... normal me dit EFFi qui me dit qu'il appartient au comptable de rectifier l'écritue....le rectorat me dit la même chose...mon AC euh...- échaudée par cet établissement en détresse depuis des années et qui est sous ma gestion depuis sept 2011-ben mon AC voudrait que je fasse des miracles ...à savoir des chiffrs exacts par rapport à GFC 31/12/11.... voili voilou... ah les cocotiers...ca se paye!

Le Forgeron a écrit:

Pindolek, ça a un très grand rapport avec le sujet.

Je partage totalement ton opinion : un stagiaire IRA doit être accueilli correctement et avoir une véritable mission et un encadrement. Et j'ajouterai, avec un vrai bureau situé dans le service où il est placé en stage. Jamais je n'accepterais d'accueillir quelqu'un dans d'autres conditions.

Je faisais référence à mon expérience personnelle et celle de nombreux camarades de promo, sur un ton un peu humoristique. En revanche, je pense très sérieusement qu'il peut être formateur pour un stagiaire de faire quelques inventaires pour Titi () tout en bénéficiant d'une vraie immersion professionnelle à côté, tandis que j'ai une opinion un peu moins bonne de ces stages aussi ronflants que vides de sens qu'on peut faire dans divers endroits sans aucun encadrement ni aucune mission réelle (j'en connais). Si on doit être GM, il faut bien commencer par quelque chose.

Si Titi peut trouver quelqu'un deux mois pour l'aider tout en lui assurant une formation peut-être pas parfaite mais au moins minimale, ça l'aidera un peu et ça fera un stage IRA plus formateur que la moyenne.

Pardon de répondre si tard (vacances obligent...). Je suis heureux de voir que certaines personnes ne traitent pas les stagiaires IRA (dont j'ai fait partie) comme des pis-allers. Toutefois, si les inventaires peuvent être formateurs, le plus important reste, à mon avis, ce qui se passe après la réalisation des ces inventaires (partie compta géné comprise). Et là aussi, certains stagiaires IRA peuvent apporter une dose d'expérience et d'expertise. C'est ce qui m'a manqué lors de mon stage et me manque encore aujourd'hui une fois en poste.