SONDAGE ETRENNES TOS

POUR LANCER LE HIT PARADE DES REGIONS GENEREUSES :
LA REGION N/PDC EN PRESENTANT SES VOEUX AUX TOS LEUR A GLISSE DANS LENVELOPPE LANNONCE DE 140 EUROS D IAT SUPPLEMENTAIRES MENSUELS A COMPTER DE 2007 ET PROMET DAVANTAGE DANS LE FUTUR

En Corse on a eu 33 Euros et on nous a conseillé de ne pas trop parier sur l'avenir


Alors, est-ce qu'on ferme la marche

Région N/PdC me voici j'arrive

Patou a écrit:

Région N/PdC me voici j'arrive

TU VEUX DIRE JE REVIENS GAYANT!

adamas a écrit:

En Corse on a eu 33 Euros

c'est normal il faut payer les explosifs ansifs tels Dina...mythe ou réalité insulaire

momo a écrit:

TU VEUX DIRE JE REVIENS GAYANT!

tout a fait min tiot quinquin j'su très Douai pour ça

Le voeux du conseil général du Nord c'est le mercredi 17 janvier.

mes kiwis à couper que l'on verra bientôt des TOS gagner plus que le gestionnaire

Patou a écrit:

c'est normal il faut payer les explosifs ansifs tels Dina...mythe ou réalité insulaire

Cher ami je ne suis pas un mythe mais une réalité et même au top de l'impopularité dans la salle des profs. Parceque le premier qui m'em........e je le DYNAMITE
Pour reprendre une célèbre expression de la marmotte: faut pas emmerder la girafe, surtout si elle est armée!!!!!

Par contre concernant les TOS, pas de promesse d'étrennes dans la région centre..........

TOS du doubs

maintient dans cadre spécifique IAT 886€ par an
si demande d'integration filière technique classique des CT

+15% sur la rémmunération (traitement + primes) pendant 2ans

ensuite 4450€ par an pour un OEA

voila les TOS vont gagner plus que les SASU gestionnaires... voir même les attaché de début de carrière.
Je sens que cela va donner du baume au coeur aux collègues en manque de reconnaissance.

J'ai oublier de dire que chez moi tous ont opté pour la CT filière classique étonnant non

..le DOUBS, paradis fiscal des TOS ??? vont tous vouloir muter là-bas,
comment je fais pour les retenir avec seulement un 13ème mois ??



Mon 13 ème mois, il était négatif....avec les retenues sur nos
merveilleux avantages en nature ; j'ai l'impression d'avoir eu 11 mois
de salaire en 2006 !

Dans les PA :
200€ en novembre 2007
+200€ en novembre 2008
+100€ en novembre 2009
+100 € en novembre 2010

soit au total 600€ par an

Région Midi Pyrénées
environ 250 euros...

...


... par mois.

On verra s'ils tiendront les cordons de la bourse quand tous les TOS y seront au 01/01/08!

Daffy a écrit:

mes kiwis à couper que l'on verra bientôt des TOS gagner plus que le gestionnaire

C'est déjà fait !

Evelyne a écrit:

Daffy a écrit:

mes kiwis à couper que l'on verra bientôt des TOS gagner plus que le gestionnaire

C'est déjà fait !

Oué oué oué. Avec mes 200€ de prime d'Etat, c'est la vie de château (lapompe).

Hier au courrier, guide des procédures pour les chefs et gestionnaire.

"Page 3 : horaires. Les agents passent à 1532 heures. Ceci s'appliquent pour l'année 2006/2007 à hauteur de 15 heures par agent."

Merci du cadeau en cours d'année...

Régime des primes en hausse de 15 % aux dires du conseil général.


Notez que pour l'emploi du temps, au moins ils font simple. Pas de jours de fractionnement. Les jours fériés ne sont pas comptés comme travaillés. Maxi 25 jours de permanence. Le chef d'établissement décide des horaires en fonciton des nécessités du service.

Un beau tableau sans équivoque pour les autorisation d'absences, congés enfants malades, avec une synthèse interne à l'EPLE ou décision du conseil général.

Une politique claire sur les remplacements.

Au premier abords hormis donner 2 jours congés à la volée, que du bon.

autant de CT autant de diversités...
ici, 1607 h moins 14 pour congés fractionnés, jours fériés décomptés pour zéro, pasplus de 20 jours de service de vacances
bref le tout demandé fin décembre pour l'année scol 2006/2007
ch'ai pas vous, maiss ches moi les EDT sont donnés dès le 1er sept...alors tout changer pcq lesjours fériés zéro... que nenni
du coup ,nvlle mouture... pour cette année, on laisse pis... (euh couler) mais l'an prochain que nenni
donc z'ont des primes...mais va falloir les mériter

j'en ai marre !!!! parcky faudra pas compter sur moi pour jouer les garde chiourmes et les vérificateurs de pointeuses inexistantes...la confiance ça existe même si elle n'est pas tjs méritée
flute, j'ai autre chose à faire que pister las agents (contrairemeznt à ce que m'a dit la responsable DRH de ma CT) !!!!qu'elle vienne faire mon boulot, on en reparlera !

ce système batard va vite atteindre ses limites
deux voir trois chefs pour un indien...
et dire que ces collectivités ne voulaient pas de cette décentralisation ...
tous les mêmes

Daffy a écrit:

mes kiwis à couper que l'on verra bientôt des TOS gagner plus que le gestionnaire

Ca y est, quelques TOS qui ont opté pour la territoriale m'ont dépassé. En plus, ils ont des réductions, notamment sur les spectacles.

+ 80 € de la part du CG de l'Aube...

L'OPP Cuisine dépasse le gestionnaire...

pour le pas déprimer les personnels de l'Etat, le CG envoie les bulletins sous plis personnel à l'interessé. Noble intention surtout qu'en ce moment on recoit un à deux courriers par semaine pour les TOS de la part du CG
Mon temps consacré à la gestion administrative des TOS augmente sans arrêt

1400 € de prime annuelle
+ IAT multiplié par 3
+ horaires à 1540 h par an pour tous les agents y compris l'agent d'accueil, à mettre en place au 1er septembre 2007.

Je suis contente pour eux mais comme les collègues, je pense que les sasu gestionnaires vont gagner moins qu'eux. Quand notre travail sera rémunéré à sa juste valeur ?

13 éme mois en IDF mais le jackpot est en poitou charentes : 550 € / mois.

C'est décidé je passe mon concours d'OEA

Lucile a écrit:

1400 € de prime annuelle
+ IAT multiplié par 3
+ horaires à 1540 h par an pour tous les agents y compris l'agent d'accueil, à mettre en place au 1er septembre 2007.

Je suis contente pour eux mais comme les collègues, je pense que les sasu gestionnaires vont gagner moins qu'eux. Quand notre travail sera rémunéré à sa juste valeur ?

C'est clair que les GM SASU gagnent moins que les TOS.
Ici (01) de ce que j'ai vu 1 600 H, plein de service annexe (abt, entrée ciné, spectacle, etc), vont même passer une visite médicale (connait pas la médecine du travail à l'EN .
C'est vrai qu'en ce moment on reçoit une montagne de doc. pour les TOSS de la CT.

Spontus a écrit:
mais le jackpot est en poitou charentes : 550 € / mois

D'après ce que j'ai vu sur les salaires TOS en Poitou-Charentes, c'est "seulement" 175 Euros bruts (+ primes en juin et décembre).

DANS LES HAUTS DE SEINE, c'est juste une augmentation d'échelon et un soupçon d'iat en plus .

quant aux gestionnaires c'est comme partout ...


sasu 5eme échelon gestionnaire d'un étab de 1000 élèves 750 DP 15 atoss 60h00 par semaine pendant 3ans puis 50 à 55h00 depuis , aide en Administration: des gentilles contractuelles sur des postes coupés en deux , provisoires , finissant en juin et obtenus à l'arraché en octobre .

En Ile de France, comme ils ne voulaient pas être submergés par les arrivées de personnel en une fois (craintes sur l'orga administrative), ils ont plus ou moins cyniquement retardé toute information sur la hausse de revenu substantielle qu'ils accordent, pour que ceux ayant opté avant fin 2006 ne soient pas trop nombreux.

En fait il est question de 1500 € de prime de fin d'année, et cela avant réévaluation de l'IAT.

Tant mieux pour eux !

L'Etat sera bien obligé de faire quelque chose pour les SASU et autres AENES, sinon déjà qu'on n'est constitués que du fond de panier des IRA, notre métier deviendra peu à peu une voie de garage pour Cotorep infoutus de se tirer ailleurs.

Une chose me chiffonne : le Conseil Régional ne semble pas du tout disposé à employer sa politique indemnitaire pour motiver carotte-bâton les TOS en EPLE. Il semble qu'il considère l'IAT comme dûe au taux moyen pour tout le monde, alors qu'un des rares progrès de ces dernières années était justement l'apparition de l'IAT (à la place de l'ind spec labo), dont le montant précis était fixé par le chef d'établissement.

J'ai pondu un système de calcul de l'IAT sophistiqué, qui tend en gros à enlever l'IAT aux absents (la moindre des choses), et à redistribuer les fonds ainsi dégagés entre les agents méritants qui font le boulot à la place des absents (la moindre des choses). C'est un de mes plus beaux succès en termes de fréquentation sur l'Intendance Zone... http://parknewchoir.free.fr/SPIP/article.php3?id_article=43

OUAIP? CHEU NOUS Y ZON MEMEU LEU DROUA DE TE GEULER DESSU.

Merci d'éviter le style SMS.

SVP
N@n@rd

JE PROSCRIS DONC LE STYLE SMS . IL N'EMPECHE JE MAINTIENS LE FOND DU TEXTE SI J'EN MODIFIE LA FORME PAR OBLIGATION .

VOUS TROUVEZ SANS DOUTE QUE LES PETITS BONHOMMES HURLANTS OU DEGOULINANTS SONT PLUS POLITIQUEMENT CORRECTS ?

NOUS NE SOMMES PAS TOUS NES DANS LA MEME CUISINE ...