Missions du gestionnaire et tarification demi-pension

Bonjour,

GM dans le Département du **** (un grand fleuve), je dois comme mes petits camarades mettre en place à chaque rentrée la tarification sociale souhaitée par ma CT.
Quotient familial (4 tranches), forfaits allant de 1 à 5 jours (soit 20 profils différents au forfait !)...
Pendant que nous mettons en place pour la CT sa tarification sociale, les missions normalement dévolues au fonctionnaire d'Etat que nous sommes sont retardées. A votre avis la CT est-elle légitime à nous demander d'étoffer ainsi notre fiche de poste

Voici, (désolé pour la mise en forme), le courrier que nous avions adressé collectivement à la CT, il y a quelques années. Cela
avait un peu freiné les décisions prises à l'emporte-pièce :



Lettre au Président
du C.




A l’issue d’une consultation collective, les gestionnaires et gestionnaires/agents comptables des lycées de l’académie de …….. ont décidé
de vous interpeller sur les difficultés d’application pratiques de certaines décisions prises par le Conseil .......................


Les personnels signataires ne remettent pas en cause le caractère progressiste de ces décisions mais ce qu’ils contestent , c’est le
manque de réelle concertation préalable à leur mise en place et la méconnaissance de la réalité du terrain qui caractérisent certaines d’entre
elles : la transposition de ces dispositifs au sein des établissements suppose une étroite collaboration entre les services de la région et ceux des
établissements et la prise en compte des charges de travail induites par le volontarisme régional doit être abordée sans complexe.


C’est pourquoi les signataires de cette lettre ont l’honneur de solliciter auprès de vous même et de votre administration une audience pour expliquer les raisons objectives de
ce mécontentement, pour proposer des solutions alternatives qui n’ont pas pour ambition de remettre en cause ces
décisions mais de suggérer des améliorations à la marge ou plus significatives qui garantiraient le succès de ces avancées régionales.


Les gestionnaires et gestionnaires/agents comptables des lycées souhaiteraient que soient abordés les points suivants :

1.
les évolutions de la restauration : la fixation des tarifs, la généralisation des forfaits,
l’aide de 50 €, le contentieux sur le recouvrement des créances de restauration et d’hébergement.

2.
la gestion des ATT : l’évaluation des personnels, le remplacement des personnels absents,
la communication aux établissements des préavis de grève de la fonction
publique territoriale, le rôle des attp dans le fonctionnement des établissements.


3.
le calcul des subventions régionales de fonctionnement et les modalités de versement


4.
les projets techniques d’équipement et les demandes de subvention


5.
les programmations immobilières


Certains de votre volonté de dialogue avec les acteurs de la gestion et vous réitérant notre ambition de participer activement à l’atteinte des objectifs de progrès
que vous souhaitez en matière d’accueil de nos lycéens , nous…..