AUTORISATION D'ABSENCE

Bonjour, j'aimerais savoir s'il existe un délai pour présenter une demande d'autorisation d'absence: je m'explique, hier matin, j'arrive au bureau et mon agent chef me dit que telle et telle personnes sont absentes aujourd'hui car elles vont passer un bilan de santé (en relation avec la mgen)...et il me donne deux demandes d'autorisations d'absence. Elles lui ont été remise le vendredi d'avant à 15h30, heure à laquelle ils partent...Donc j'assimile plutôt cette demande d'autorisation à une information d'absence puisqu'ils sont absents et que je n'ai pas eu mon mot à dire...Par ailleurs, faîtes vous rattraper ces absences pour bilan de santé (je sais que dans d'autres ministères il n'y a pas de récupération???)Merci...

Il suffit de bien préciser les choses en début d'année.
Chez moi une autorisation d'absence c'est mini 24 heures avant ; sinon y'a pas (sauf urgence ou imprévu bien sur).

Il y a très peu d'absences que nous sommes obligés d'accorder.

S'ils ne jouent pas le jeu, tu refuses.

moi je les ferai récupérer!
Sur le site du rectorat de créteil il y a un document très détaillé sur les congés, je m'y réfère souvent, si l'absence n'est pas de droit, je fais récupérer.
Là dans ton cas, vu que tu as été mises devant le fait accompli je ferai récupérer.

http://www.ac-creteil.fr/rectorat/conges/welcome.html

Le régime des autorisations d'absence est à voir avec les CT, maintenant, mais j'examine toujours objectivement d'abord avec les demandeurs "l'intérêt du service " , ça remet les choses dans leur bonne perspective.

Eric a écrit:

Le régime des autorisations d'absence est à voir avec les CT, maintenant, mais j'examine toujours objectivement d'abord avec les demandeurs "l'intérêt du service " , ça remet les choses dans leur bonne perspective.

Le CE a l'autorité fonctionnelle pour l'organisation du service . Cela me parait relever de sa compétence, davantage que de celle la CT .

CpC .

Moi mes agents veulent troquer des demi-journées d'artt en lieu et place des autorisations d'absence qui sont épuisées afin d'éviter de poser 0,5 jour...
La GRH, ça me pompe....

Jericho a écrit:

circulaire n° 2002-168 du 2-8-2002
et pis c'est tout!!!!!!!!!!!!

Autorisations d'absence de droit et facultatives : BO n° 31 du 29 août 2002
Circulaire n°2002-168 du 2-8-2002

Où l'on lit :

Les autorisations d'absence facultatives
Elles ne constituent pas un droit. Il s'agit de mesures de bienveillance relevant de l'appréciation du supérieur hiérarchique. Les agents à temps partiel peuvent également y prétendre dans les mêmes conditions que les personnels travaillant à temps plein.

Rien à voir donc avec les CT.

Si le non & pis c'est tout m'était destiné (mais je ne le crois pas)
je précise, qu'ici, si le supérieur hiérarchique trouve que l'absence posée au dernier moment tient du fait accompli, il en tire immédiatement les conséquences (financières ou récupération) pour qu'il soit mis fin à cette pratique délétère . En un semestre la messe à été dite . Les anciennes pratiques très cool de dispo ont disparues, le délégué syndical, pourtant logé sur place n'a pas essayé deux fois de suite de monter les uns contre les autres et tous contre l'administration, gestionnaire et chef, car il n'y avait pas matière à .

Ici le chef a la mémoire longue vis à vis des personnels qui abusent ou cherchent à abuser. Mais il ne met jamais le gestionnaire en difficulté même si celui-ci n'a pris la meilleure décision vis à vis de l'agent .
En pratique, à sa prise de fonction, ou à la prise de fonction du gestionnaire, il fait en sorte que les violons soit accordés pour que le gestionnaire ne soit pas mis en difficulté quand il devra trancher. Les règles issues de la loi sont strictes, et elles sont maintenant affichées et connues de tous et appliquées. Ce qui n'était pas le cas auparavant. S'il doit y avoir dérogation, le gestionnaire prend la décision . S'il a un doute quant à la bonne tactique dans les cas complexes, il consulte le chef, lequel consacrant une partie importante de son temps aux agents, les connait plutôt bien . Chacun restant dans son rôle .
Depuis, il y a beaucoup moins d'arrêts injustifiés, l'atmosphère s'est améliorée, les procès d'avant selon lesquels les "facilités" étaient données à la tête du client ont disparus.
Les remplacements successifs des chefs et du Casu ont permis un retour à la normale.

CpC.

Zen CPC, le "et pis c'est tout" c'était pour dire brièvement à 20H30 hier que le texte était suffisamment complet (et concis) pour pouvoir asseoir son autorité sur ce sujet qui fâche parfois et peut gêner la relation direction (au sens gestionnaire et/ou CE) et agents ATOS.
Texte à mon sens assez restrictif voire draconien.
On le cite et on peut accorder une autorisation d'absence (préalable, on est bien d'accord) qui est , on le rappelle, une mesure de bienveillance.
A force de pratiquer cette attitude, on revet rapidement une image d'encadrant attentif et capable de mansuétude.
Les agents sont souvent surpris à la lecture de ce texte que bien peu de "droits d'absence" existent...

Jericho a écrit:

Zen CPC, ...

C'est la signature

"Non, ce n'est pas possible. "

qui m'a trompé. Je l'ai prise pour une réponse à mon propos précédent .
Et Dieu sait que les trompes à Jéricho font de l'effet .
Les meilleures défenses s'effondrent (Josué, Jos 6:1- à Jos 6:27).

Mes excuses sur le ton donc s'il a pu paraître abrupt .

CpC .

C'est_pas_compliqué a écrit:

Jericho a écrit:

Zen CPC, ...

C'est la signature

"Non, ce n'est pas possible. "

qui m'a trompé. Je l'ai prise pour une réponse à mon propos précédent .
Et Dieu sait que les trompes à Jéricho font de l'effet .
Les meilleures défenses s'effondrent (Josué, Jos 6:1- à Jos 6:27).

Mes excuses sur le ton donc s'il a pu paraître abrupt .

CpC .

Jos 6:24- On brûla l'EPLE la ville et tout ce qu'elle contenait, sauf l'argent, l'or et les objets de bronze et de fer qu'on livra au gestionnaire trésor de la maison de Yahvé.

On peut frapper un agent qui tente de faire horaire libre ?

ghp a écrit:

On peut frapper un agent qui tente de faire horaire libre ?

oui, au portefeuille.

CpC .