Transport copies d'examens TOS

Baroudeur 25 a écrit:

Franchement, tous ces débats pour savoir si les TOS veulent / peuvent travailler!!! On est directement en train de creuser la tombe du fonctionnariat pour les missions techniques. Enfin, ils (agents et CT) se la creusent eux-même.

Bonjour

quand je vois le temps que ça prend ici, on est à 1h30 aller retour sans les bouchons du centre.. pendant ce temps là personne n'entretient le lycée.

Ca m'arrangerait que ma CT statue là dessus !

Et tu as pas la possibilité de prendre la décision en interne...
On envoie un administratif et pas un TOS...
Ah j'oubliais que les administratifs ont un vrai métier...

Piri a écrit:

Je suis d'accord sur les exemples donnés concernant les primes. Ce n'est pas forcément celui qui les perçoit qui fait les choses. Mais j'ai posté mon 1er message car je voudrais savoir si quelqu'un avait des renseignements sur celles données au titre des examens (le PA en perçoit une, sûrement pour la gestion des plannings). Mais il me semble que d'autres personnels en perçoivent, ou du moins qu'une enveloppe existe pour différentes tâches relatives à l'organisation des exams. 
Merci.

Désolée pour la réponse tardive, mais en effet, en lycée pour les examens il y a bien une enveloppe que le CE doit répartir entre tous les personnels ayant directement travaillés pour le bon déroulement et l'organisation des épreuves.

Cette enveloppe (conséquente) peut être versé à n'importe qui, soit sous statut de contractuel ou de titulaire, administratif ou enseignant mais pas les "TOS" car plus le même employeur.
Si en tant que gestionnaire rien n'est arrivé sous forme de prime en juillet sur le compte bancaire, alors pas de prime accordé au gestionnaire qui n'en a peut-être pas fait assez pour recevoir quoi que ce soit.
Perso, il y a quelques années (ouf, presque 20 ans !!! ) j'avais reçu un vrai pactole car + de 50% de mon salaire de contractuel de l'époque super cool pour mes vacances et franchement un grand bravo à mon proviseur de l'époque d'avoir distribué à une contractuelle ce type de prime!

Je ne crois pas qu'une telle enveloppe existe en collège pour le DNB!
Voilà, j’espère avoir répondu à la question!

Bonjour à tous,

Est-ce qu'un AED avec un ordre de mission du CE serait autorisé à transporter les copies ?

D'avance, merci

Pour moi aucun problème....

Possible ici avec accord expresse de la CT

Voir avec la CT si elle le permet.Il ne faut pas croire que les CT sont forcément méchantes et cassent les pieds aux EPLE et aux Rectorats-IA pour le plaisir, elles s'échangent aussi mutuellement des services aussi.Maintenant si la CT dit niet il ne faut surtout pas aller contre.

LES AED ne dépendent pas de la CT ou bien ?
Effectivement, pour éviter toute contestation syndicale ou hiérarchique avec les personnels territoriaux, mieux vaut avoir recours aux personnels Etat.

les AED sont des personnels EPLE, l'employeur est l'EPLE même s'ils financés par l'Etat. Nous avons recours à un étab mutualisateur pour le travail de paye etc ... sinon nous devrions le faire chacun ... IDEM pour les PEC

l'int.int a écrit:

les AED sont des personnels EPLE, l'employeur est l'EPLE même s'ils financés par l'Etat. Nous avons recours à un étab mutualisateur pour le travail de paye etc ... sinon nous devrions le faire chacun ... IDEM pour les PEC

C'état une question réthorique.
(Les PEC sont recrutés par la collectivité pour ma part.)

marco a écrit:

Possible ici avec accord expresse de la CT

 

GESTIONNAIREENFOLIE a écrit:

Voir avec la CT si elle le permet.Il ne faut pas croire que les CT sont forcément méchantes et cassent les pieds aux EPLE et aux Rectorats-IA pour le plaisir, elles s'échangent aussi mutuellement des services aussi.Maintenant si la CT dit niet il ne faut surtout pas aller contre.

Re-

Xena a écrit:

LES AED ne dépendent pas de la CT ou bien ?

Ben oui, les AED et la CT, je ne vois pas le rapport.

Pour moi les AED sont les assistants d'éducation, employés par l'EPLE pour des missions ne relevant surtout pas de la CT, et donc je ne comprends pas ce que la CT vient faire là-dedans

Winnie a écrit:

marco a écrit:

Possible ici avec accord expresse de la CT

 

Xena a écrit:

LES AED ne dépendent pas de la CT ou bien ?

Ben oui, les AED et la CT, je ne vois pas le rapport.

Pour moi les AED sont les assistants d'éducation, employés par l'EPLE pour des missions ne relevant surtout pas de la CT, et donc je ne comprends pas ce que la CT vient faire là-dedans

Moi non plus, c'est bien pour ça que j'ai écrit cette question qui encore une fois est purement réthorique. L'accord de la CT n'est pas requis pour demander la mission à un AED.

Bozinchu a écrit:

Pour moi aucun problème....

Merci.., si cet avis avis pouvait être partagé par d'autres collègues ça m'arrangerait.

C'est ce qui se passe chez nous depuis 4 ans depuis que la CTR a interdit aux ATTE de la faire

pipoussa a écrit:

Bozinchu a écrit:

Pour moi aucun problème....

Merci.., si cet avis avis pouvait être partagé par d'autres collègues ça m'arrangerait.

Il l'est. Je vois que visiblement, je me suis mal exprimé mais c'est tout à fait mon avis aussi.
Bémol : mes AED viennent au boulot en tong, hors le tong est interdit pour conduire... Alors c'est compliqué.

Xena a écrit:

Bémol : mes AED viennent au boulot en tong, hors le tong est interdit pour conduire... Alors c'est compliqué.

Et les écouteurs et la canette d'oasis à la main ça gêne aussi pour conduire (mais pas le short).

Aucune interdiction de la conduite en tong ou pieds nus... C'est juste déconseillé.

En fait, dès qu'on change de type de chaussures, il y a un risque. Passer de mocassins à des chaussures de sécurité demande quelques km d'adaptation.

En revanche, venir au travail en tong est, selon moi, une source de danger et devrait être systématiquement interdit. Que celui qui n'a jamais cogné un pied de table avec des orteils nus essaie une fois, ça lui enlèvera l'envie de recommencer...

Poporc a écrit:

Aucune interdiction de la conduite en tong ou pieds nus...

Effectivement, mais tu peux quand même te prendre une prune pour ça. Donc, entre "est considéré comme une source de gêne par les forces de l'ordre" et "interdit", le curseur ne bouge pas des masses.

Ce qui me gêne accessoirement, c'est que c'est laissé à la libre appréciation de la maréchaussée. C'est 35 € d'amende (ou 22). Je pense que les cas qui ont été verbalisés ont plus surement concerné quelques kékés à la plage plutôt qu'une personne dans un véhicule de société. Vu le montant en jeu, je ne suis pas certain que les jurisprudences soient nombreuses.
On est typiquement sur ces articles du code pénal qui sont des trucs un peu fourre-tout où les flics peuvent coller une amende à l'em...quiquineur de service.
DAns le même genre et d'actualité, ce sont les amendes collées pour des motifs parfois très originaux pendant les périodes de couvre-feu et de confinement.

En revanche, j'insiste plus là-dessus, le fait d'être autorisé à être en tong au travail me gène bien plus en raison du risque et de la responsabilité de l'employeur qui n'ont rien d'une vue de l'esprit.

L'accord de la CT, c'est plutôt pour la conduite des véhicules de service à cause des assurances...

delacôte a écrit:

L'accord de la CT, c'est plutôt pour la conduite des véhicules de service à cause des assurances...

Non, c'est aussi pour l'utilisation de leur personnel en dehors de leur mission. Ne pas oublier que si il y a faute non personnelle d'un agent de la collectivité c'est la responsabilité de la CT qui est engagée ; de la même manière que si c'est un agent de l'Etat, c'est celle de l'Etat. Cela me fait penser que l'employeur d'un AED n'est pas l'Etat mais un EPLE.... je dis ça, je dis rien.