gestionnaire et IPE

Savez-vous s'il est possible d'attribuer une indemnité pédagogique péri-éducative à un gestionnaire ? si oui quelle procédure ?
Cette indemnité est attribuée dans le cadre d'actions particulières effectuées ponctuellement en direction des élèves. ex. club

VI en touche régulièrement
quand il fait du gardiennage de CPE
le mercredi après-midi et le samedi matin.
Il pourrait te renseigner.


Bref

Un gestionnaire ne peut pas avoir d'IPE :



"L’indemnité pour activités péri
éducatives est exclusivement attribuée aux personnels enseignants titulaires ou
non-titulaires, y compris les personnels de documentation et d’éducation.
Ainsi, ne doivent pas figurer sur les tableaux de propositions des établissements
les personnels des autres catégories de même tout personnel stagiaire,
vacataire ou en CFA."



Par contre si l'établissement possède un reliquat sur l'enveloppe d'HSE "programme 141", négocier avec le chef d'établissement, l'IA et le rectorat, pour obtenir éventuellement la mise en paiement de vacations à l'aide d'un état papier (indemnité 0541) qui sera visé par le CE, puis par l'IA, puis transmis au rectorat.



Bonne chance... pas évident que ça marche.

Question à Ubu : ne s'agissait-il pas d'HSE ?

Oui, parce que les IPE sont régies par le décret n° 90-807 du 11 septembre 1990, dont l'article 1er ne prévoit comme bénéficiaires que « les personnels enseignants des écoles, collèges, lycées et établissements d'éducation spéciale et les personnels d'éducation, titulaires et non titulaires ». Point de personnels administratifs là-dedans...
Ou alors le rectorat a trouvé un autre texte ?

Ce soir je relis ma fiche de paie pour préciser le libellé demain.

Bonjour,

Surprise, il s'agit d'études dirigées.

Il me semble que l'essentiel est que (peut-être ? Surement ?) par des moyens un peu détournés, il est possible d'être indemnisé pour une action auprès des élèves.

UBU a écrit:

Bonjour,

Surprise, il s'agit d'études dirigées.

Donc ce sont bien des heures prises sur l'enveloppe 141 (vacations études dirigées, code 511 ou 541 je ne sais plus). Ce type de vacations sauve la mise à bien des personnes, privées de droit aux HSE et IPE. Il faut en profiter. Car si le reliquat n'est pas utilisé par l'établissement, il sera perdu de toute façon.

Faire un état papier et tenter le coup...

tine284 a écrit:

UBU a écrit:

Bonjour,

Surprise, il s'agit d'études dirigées.

Donc ce sont bien des heures prises sur l'enveloppe 141 (vacations études dirigées, code 511 ou 541 je ne sais plus). Ce type de vacations sauve la mise à bien des personnes, privées de droit aux HSE et IPE. Il faut en profiter. Car si le reliquat n'est pas utilisé par l'établissement, il sera perdu de toute façon.

Faire un état papier et tenter le coup...

Serait-ce ce dont vous parlez : ?


Comment rémunérer les différentes catégories d’intervenants ?

Les activités liées à l’accompagnement éducatif peuvent être rémunérées dès
lors qu’elles ne sont pas comprises dans le service ou l’horaire annuel de travail.

Le paiement des heures de l’accompagnement éducatif s’inscrit dans l’exercice de l’autonomie de l’établissement.


Source
ac. Créteil
ici


Bref

Bonjour,

Je suis au regret de dire que je ne sais pas quel document mon CE a rempli.