Avenir professionnel : à votre avis ????

Je ne sais pas pourquoi mais ce soir je n'arrive pas à m'endormir...

J'aimerais y voir plus clair... toutes ces suppressions de postes (administratifs, agents comptables), ces évolutions de postes (gestionnaire, pseudo secrétaire général) qui rendent notre avenir incertain me montent à la tête.

J'ai un panel de questions toujours très "lumineuses" que je soumets à votre sage réflexion :

Pour un APAENES, par exemple, qui aimerait avoir une vie de famille à peu près équilibrée, que vaut-il mieux? Un poste de chef de division dans un Rectorat? Ou rester Gestionnaire? Perte de congés, et d'autonomie?

Et pour un APAENES, autre exemple, qui voudrait gagner un peu plus d'argent? Les primes sont-elles plus vertes au Rectorat, à l'IA, en étant AC?

au risque de te décevoir il n'y a pas de réponse à tes questions..
j'ai un cousin AENES qui près 3 ans en EPLE est retourné dans un rectorat en jurant ses grands dieux que l'on ne le reprendrait plus dans un tel endroit
moi même je n'irais pas pour tout l'or du monde dans un service académique

peut on comparer l'IA de la Creuse avec le rectorat de Paris....

pour les primes c'est pareil AC dans un bahut de 200 gamins c'est pas le Perou (si si cela existe)
CASU au rectorat c'est mieux...
t'es pas pret de dormir mon gars

Je connais des gestionnaires (qu'ils soient ADA ou APA) qui font du 8 -17 sans difficulté avec un établissement qui tourne comme une horloge et d'autres qui se ruinent la santé et la vie de famille par des horaires démentiels. Cela ne tiens pas à la qualité des collègues mais à aux conditions d'exercice.
Un APAENES pourra être comptable et avec l'augmentation des indemnités à venir au-delà de 6 bahuts, l'aspect financier sera intéressant.

Mais tout dépend du poste... que ce soit en EPLE ou en services.

L'idéal, c'est de toucher un gros héritage ou de gagner au loto...

Tu as la qualité de vie ET le pognon.

Vieil intendant a écrit:

Un APAENES pourra être comptable et avec l'augmentation des indemnités à venir au-delà de 6 bahuts, l'aspect financier sera intéressant.

Mais tout dépend du poste... que ce soit en EPLE ou en services.

c'est en contradiction avec la refonte annoncée, les postes de comptables (qui vont être en constante diminution vu les regroupements en cours) seront surtout dévolus aux CASU et la voie AC est bloquée pour une 20taine d'années

Le plus intelligent est probablement de faire partie des premiers à être détachés dans les CT qui récupéreront massivement les gestionnaires dans quelques années/mois/semaines. Et ainsi d'être en situation d'être le chef des collègues, avec à peu près certainement un intéressement à cette situation hiérarchique.

m'en fous, j'lâcherai pas mon Greta qui a besoin de moi, même qu'il est question de réforme de la formation professionnelle, on va voir comment exactement elle sera conçue pour détruire le service public.

Si certaines académiques choisissent apparemment l'option de trés grosses AC (20), la majorité restent sur des regroupements plus "modestes" (6 à 10). Il y aura donc encore des APAENES comptables.
Pour combien de temps est une autre question.

N@n@rd a écrit:

Si certaines académiques choisissent apparemment l'option de trés grosses AC (20), la majorité restent sur des regroupements plus "modestes" (6 à 10). Il y aura donc encore des APAENES comptables.
Pour combien de temps est une autre question.

certes mais l'hécatombe est néanmoins là.
une AC à 20 = au moins 4 AC en moins (pour des AC à 5 )
une AC à 6/10 = au moins 1 AC en moins (pour des AC à 3 ou 5)
ce qui fait à la cuillère à pot 1 AC sur 5 qui reste en poste

il y aura forcément beaucoup de candidats mais peu d'élus
il est vrai que tout ceci est plus que désolant

Citation :

Pour un APAENES, par exemple, qui aimerait avoir une vie de famille à peu près équilibrée, que vaut-il mieux? Un poste de chef de division dans un Rectorat? Ou rester Gestionnaire? Perte de congés, et d'autonomie?

Vu les réorganisations en cours dans les rectorats et les IA, les opportunités se réduisent pour les APAENES, en attendant l'extinction naturelle des CASU. Pour la vie de famille, attaché NG dans une future grosse agence. Pour les primes, il faut viser la Corse...

Dittmann a écrit:

Pour les primes, il faut viser la Corse...

eh Bozin t'en es où de ta collecte de l'impôt pour le LRAC (Ligue Révolutionnaire des Agents Comptables)

j'ai déjà un gros paquet de sous mais j'ai tout mis sur un compte off shore aux Caimans........

Le seul vrai problème est le suivant : ceux qui seront encore AC ne seront pas décentralisables. La dignité de comptable mérite-t-elle de prendre le risque de conserver notre employeur actuel ? C'est douteux comme calcul...

J'imagine déjà les futurs comptables non gestionnaires, avec des primes de caisse revalorisées de presque 4,14 %, perdant la NBI et le logement, devant faire la comptabilité de 20 établissements plus celle de leur propre service qu'il faudra héberger dans des bureaux loués au prix fort en ville.

Pendant ce temps, les gestionnaires récupérant tous les avantages acquis de leur CT, avec une position renforcée face au CE, raffermie face aux TOS, et n'étant plus concernés par l'exclusion de l'IFTS pour qui est logé (concerne la FP d'Etat ce me semble). C'est qui le cocu ?

(réponse : le contribuable, bien sûr !)

L'intendant zonard a écrit:

Pendant ce temps, les gestionnaires récupérant tous les avantages acquis de leur CT, avec une position renforcée face au CE, raffermie face aux TOS, et n'étant plus concernés par l'exclusion de l'IFTS pour qui est logé (concerne la FP d'Etat ce me semble). C'est qui le cocu ?

(réponse : le contribuable, bien sûr !)

Alors là, ça me ferait bien mal que le gestionnaire nouveau, subordonné à un élu qui n'aimerait certainement pas se prendre le syndicat des CE dans les dents se trouve dans une position renforcée. A mon avis, c'est même tout le contraire qui va se produire et pas seulement avec le CE qui aura un nouveau paillasson bien pratique mais également avec les profs qui ne vont pas manquer d'expliquer au GMCT qu'il est l'adjudant-chef des TOS et que si j'ai pas mon trousseau de clés refait d'ici lundi, je vais le dire à mon cousin qui est le chauffeur du 3ème vice-président.
Moralité, je me demande de plus en plus si la voie la moins pourrie, c'est pas la fameuse passerelle vers les CE.
Sic transit gloria mundi

LMDV a écrit:

L'intendant zonard a écrit:

Pendant ce temps, les gestionnaires récupérant tous les avantages acquis de leur CT, avec une position renforcée face au CE, raffermie face aux TOS, et n'étant plus concernés par l'exclusion de l'IFTS pour qui est logé (concerne la FP d'Etat ce me semble). C'est qui le cocu ?

(réponse : le contribuable, bien sûr !)

Alors là, ça me ferait bien mal que le gestionnaire nouveau, subordonné à un élu qui n'aimerait certainement pas se prendre le syndicat des CE dans les dents se trouve dans une position renforcée. A mon avis, c'est même tout le contraire qui va se produire et pas seulement avec le CE qui aura un nouveau paillasson bien pratique mais également avec les profs qui ne vont pas manquer d'expliquer au GMCT qu'il est l'adjudant-chef des TOS et que si j'ai pas mon trousseau de clés refait d'ici lundi, je vais le dire à mon cousin qui est le chauffeur du 3ème vice-président.
Moralité, je me demande de plus en plus si la voie la moins pourrie, c'est pas la fameuse passerelle vers les CE.
Sic transit gloria mundi

Un syndicat de CE: c'est quoi, ça ? "Combien de divisions ?" comme disait Staline à propos du Pape.
Tu parles que les présidents de CT s'en tamponnent, du SNPDEN et autres. J'irai même jusqu'à penser que s'ils peuvent leur faire quelques crasses pour les remettre à leur niveau (parce qu'il faut bien dire que CE, dans notre société actuelle, c'est pas top côté fantasme... Un gros lycée peut-être, et encore).
N'oublie pas non plus que si les GM passent aux CT, ce sera aussi pour eux le meilleur moyen d'avoir l'oreille des huiles (qu'ils connaissent déjà), des politiques, et pas seulement de leurs chauffeurs.

néthou a écrit:

parce qu'il faut bien dire que CE, dans notre société actuelle, c'est pas top côté fantasme... Un gros lycée peut-être, et encore).

Cela dépend du tour de poitrine ou du galbe des fessiers... Je pense au contraire qu'un plan fouet et cuir pour certains CE c'est ce qui les fait triper

néthou a écrit:

N'oublie pas non plus que si les GM passent aux CT, ce sera aussi pour eux le meilleur moyen d'avoir l'oreille des huiles (qu'ils connaissent déjà), des politiques, et pas seulement de leurs chauffeurs.

D'accord avec toi.

néthou a écrit:

Tu parles que les présidents de CT s'en tamponnent, du SNPDEN et autres. J'irai même jusqu'à penser que s'ils peuvent leur faire quelques crasses pour les remettre à leur niveau (parce qu'il faut bien dire que CE, dans notre société actuelle, c'est pas top côté fantasme... Un gros lycée peut-être, et encore).
N'oublie pas non plus que si les GM passent aux CT, ce sera aussi pour eux le meilleur moyen d'avoir l'oreille des huiles (qu'ils connaissent déjà), des politiques, et pas seulement de leurs chauffeurs.

Je sais pas chez vous mais ici, en ce moment et comme tous les ans, c'est pratiquement tous les jours les coups de fil d'élus au patron pour demander une affectation, une place d'internat, recommander de prendre machin en CAE, j'en passe et des meilleures. Moi, le seul courrier d'un député-maire que j'ai jamais reçu c'était pour me menacer si j'arrêtais pas demander le paiment d'une facture à une stagiaire GrEta qui était partie avant la fin.
De ces considérations strictement personnelles, j'en ai tiré la leçon que les élus brossaient les CE dans le sens du poil (et réciproquement) et les gestionnaires même comptables publics.

Sinon, le courrier de l'autre , ça a été poubelle et la , elle a banqué ce qu'elle me devait car en tant que comptable public, je aussi et je n'ai pas l'intention d'arrêter.

L'intendant zonard a écrit:

Pendant ce temps, les gestionnaires récupérant tous les avantages acquis de leur CT, avec une position renforcée face au CE, raffermie face aux TOS, et n'étant plus concernés par l'exclusion de l'IFTS pour qui est logé (concerne la FP d'Etat ce me semble). C'est qui le cocu ?

(réponse : le contribuable, bien sûr !)

Pas d'accord, dans la FPT non plus, pas de possibilité de cumuler IFTS et logement de fonction.

Je me suis endormie en rêvant de mon AC!! ...
Trêve de plaisanterie, personne n'a jamais pesé le pour et le contre: IA - Rectorat versus EPLE (je ne parle pas des Universités!)?
Avantages, inconvénients?

L'intendant zonard a écrit:

Le plus intelligent est probablement de faire partie des premiers à être détachés dans les CT qui récupéreront massivement les gestionnaires dans quelques années/mois/semaines. Et ainsi d'être en situation d'être le chef des collègues, avec à peu près certainement un intéressement à cette situation hiérarchique.

m'en fous, j'lâcherai pas mon Greta qui a besoin de moi, même qu'il est question de réforme de la formation professionnelle, on va voir comment exactement elle sera conçue pour détruire le service public.

Le projet de transfert des gestionnaires aux CT n'est, à ma connaissance, pas dans les "tuyaux"... Je ne suis pas persuadé qu'elles en veuillent. Et je ne pense pas que les CE veuillent un représentant de la CT dans leur équipe...

comme bb casu, je crois qu'on se leurre un peu trop à rêver des CT sans
arrêt . les syndicats nous ont fait rater le bon wagon, tant pis pour
nous !
de toute façon, elles apprennent sans nous.