Réflexions sur le SRH

Ben que ton message est plein de fautes...

Autre chose ?
Ben, c'est vrai que l'idéal ce serait des compteurs divisionnaires, mais pour moi, établir une clé de répartition n'est pas plus "fallacieux" que déterminer un taux global de charges communes...

lievre a écrit:

 Je ne suis pas réticent à faire en sorte d'instaurer une ' sorte de compta analytique " au sein de notre srh.
Plus haut on dit que ces taux de participation aux charges communes ne veulent plus rien dire, j' en conviens.
Moi aussi j'utilise des clé de répartition pour essayer de répartir au plus juste les charges de viabilisation mais tant que la collectivité n'aura pas installé dan tous le Eple des compteurs distincts ces clé de répartition qui sont évoqués plus haut me semblent fallacieuses et semblent portés à induire en erreur.
Quant au taux de reversement à la collectivité de 22.50 % représente t-il le cout de la masse salariale destiné au service de restauration, je ne le crois pas.
Quant au FDR unique si l'on fait beaucoup de marges sur le service de restauration, l'argent des familles ne va t-il pas servir à alimenter et payer des ordinateurs sur le service activité pédagogique.

Rapidement.
Des clés de répartition à défaut de compteurs seront toujours plus valables que des % sur des frais scolaires.
Si la collectivité faisait supporter aux SRH le coût réel des personnels, il faudrait leur donner des subventions d'équilibre ou les fermer.... pourquoi pas ; ce serait logique et budgétairement sincére.
Oui à la remarque pour le FDR unique. La solution existe : c'est le budget annexe. A noter que souvent compte tenu des répartition des charges ALO / SRH au %, c'est surtout l'argent des ordis qui finance ou a financé un coût pour les familles anormalement bas.

lievre a écrit:

Quant au taux de reversement à la collectivité de 22.50 % représente t-il le cout de la masse salariale destiné au service de restauration, je ne le crois pas.

C'est très en-dessous ! C'est simple, tu sais combien tu leur verses. Combien de personnes TCC peux-on payer avec ça, et combien d'ATTEE sont-ils affectés à ta DP à temps plein, sans même parler du fait que tous les ATTEE ou presque y passent entre deux et trois heures par jour ? Le ration n'est pas compliqué à faire !

lievre a écrit:

Pourtant ma collectivité reste scotchée sur tous ces taux.

Ils ne veulent pas d'ennuis avec les usagers/parents d'élèves/électeurs, c'est normal, non ? Le jour où ils diront que le taux passe à 40 % parce qu'ils ont besoin de fric, tu les haïras, non ? Et ici le CG s'était amusé à tout supprimer, et ils en sont revenus, en doublant le tarif du jour au lendemain, en cours d'année scolaire. Je ne te raconte pas le franc succès.