Mouvement des CASU

Stoïk a écrit:

Je vous fais observer que "le coût exorbitant du séjour au Futuroscope" est maintenu pour les IEN et pour les IA-IPR

on ne joue pas dans la cour du même "collège" ...mais je pense que la cour leur sera aussi interdite à terme.

Il semblerait (selon d'éventuels on-dits de gens qui seraient possiblement au courant) que tous les lieux de villégiature traditionnels (IRA, esen, eni, école du trésor, des douanes ...) soient très prochainement affectés à des taches de formation des futurs cadres du public, recrutés de façon indifférenciée (mobilité oblige), et qui viendraient, par exemple, à l'ESEN pour faire de la GRH, à l'Ira du management, à l'ENI Clermont de la compta publique. (cela m'a été dit par "Monsieur de source sûre", qui fait partie du groupe de travail).
Plus de formation initiale "maison", quoi.

La mise en œuvre de cette "spécialisation fonctionnelle" des écoles de la fonction publique ne serait pas simple.

Mais je crois que l'intérêt, en terme de mobilité, serait grand pour les administratifs des différents ministères concernés.

Par contre, il faudra qu'on m'explique un jour la différence entre management et GRH

Stoïk a écrit:

Par contre, il faudra qu'on m'explique un jour la différence entre management et GRH

Eh ben . Justement. Comme ça tu sauras !

Dans le management, en + de la grh, il y a aussi la stratégie des organisations. Par exemple : comment survivre en greta quand l'environnement concurrentiel est très hostile. Faire un diagnostic forces et faiblesses, menaces et opportunités. Gérer des projets...

Je vois mal les inspecteurs des finances publiques (impots et trésor) formés comme cela sans passer un an dans leur école spécialisée... mais si c'est le cas nous serons à égalité de formation avec les comptables de l'ex-Trésor.

N@n@rd a écrit:

Je vois mal les inspecteurs des finances publiques (impots et trésor) formés comme cela sans passer un an dans leur école spécialisée... mais si c'est le cas nous serons à égalité de formation avec les comptables de l'ex-Trésor.

On peut supposer que le temps passé dans chaque école sera variable selon les priorités du corps de destination.

Plus j'y pense, plus je me dis que ça donnerait une usine à gaz coté organisation... On imagine le coût des déplacements de promos entières d'une école à l'autre et les problèmes de planning d'une formations à l'autre avec les contraintes de calendrier de chaque promo et de chaque école...

Il n'est plus question de recruter des inspecteurs des impôts, du trésor, ou des attachés d'intendance...
Il est question d'un recrutement unique de fonctionnaires de cat A (ou B, ou C) sur un concours unique avec une formation initiale commune. La spécialisation disparait, ou apparaitra ensuite après l'affectation.
Le but recherché (en plus de faire des économies) est la mobilité.

Cadichon a écrit:

Il n'est plus question de recruter des inspecteurs des impôts, du trésor, ou des attachés d'intendance...
Il est question d'un recrutement unique de fonctionnaires de cat A (ou B, ou C) sur un concours unique avec une formation initiale commune. La spécialisation disparait, ou apparaitra ensuite après l'affectation.
Le but recherché (en plus de faire des économies) est la mobilité.

Vu l'ampleur du projet, ce n'est pas fait !

Je suis septique du fait des difficultés de mise en œuvre d'une telle réforme.

Cela dit, ça présenterait un réel intérêt pour nous d'appartenir à un vaste corps interministériel, notamment pour la mobilité (cf les administrateurs civils...).

Par contre, ça me semble contradictoire avec l'idée de professionaliser la fonction publique (et notamment les concours) et de définir nos fonctions par métiers

Un pas en avant, deux pas en arrière ?

Stoïk a écrit:

Je suis septique du fait des difficultés de mise en œuvre d'une telle réforme.

tu as raison, une vraie fosse (commune ?) en perspective

Dans l'hypothèse où le Dieu des intendants et l'Apollon des intendantes venait à prendre sa retraite, le jeune inconscient qui oserait prendre la suite n'a qu'à chercher parmi ces postes possibles. Peut-être son support budgétaire s'y cache-t-il (ou pas) !

PS : pour trouver, je ne suis pas sûr qu'il faille sélectionner le corps des infirmières ...

C'est parti mon kiki! Par ici la grosse agence avec plein de PFR et des personnels en nombre pour faire tout le boulot.

breizh atao a écrit:

Dans l'hypothèse où le Dieu des intendants et l'Apollon des intendantes venait à prendre sa retraite, le jeune inconscient qui oserait prendre la suite n'a qu'à chercher parmi ces postes possibles. Peut-être son support budgétaire s'y cache-t-il (ou pas)...

D'abord Dieu peut-il être retraité ?
Ensuite Dieu est-il ADAENES, APAENES, CASU ou Administrateur ?
Enfin LA question : Dieu existe-t'il ?

si dieu existait, il n'aurait pas créé l'education nationale!

pilipala a écrit:

si dieu existait, il n'aurait pas créé l'education nationale!

Pas sûr... cela a dû commencer par une blague...

LMDV a écrit:

C'est parti mon kiki! Par ici la grosse agence avec plein de PFR et des personnels en nombre pour faire tout le boulot.

Et parmi ces personnels, des APAENES qui auront perdu leur agence

Faut se consoler en se disant que ça fera des heureux chez les CASU

Vu qu'on a ni les postes du supérieur ni ceux d'administrateurs, et qu'il y a en réalité beaucoup plus de postes vacants en raison des retraites et des détachements demandés si je compare la situation de mon académie et AMIA...
on peut déjà imaginer qu'une bonne moitié des postes figurant sur AMIA seront basculés sur le mouvement attachés.

Remarque au passage : c'est sympa cette manière d'annoncer +3, +5 ER à la rentrée sans plus de précision...

pj a écrit:

Vu qu'on a ni les postes du supérieur ni ceux d'administrateurs, et qu'il y a en réalité beaucoup plus de postes vacants en raison des retraites et des détachements demandés si je compare la situation de mon académie et AMIA...
on peut déjà imaginer qu'une bonne moitié des postes figurant sur AMIA seront basculés sur le mouvement attachés.

Remarque au passage : c'est sympa cette manière d'annoncer +3, +5 ER à la rentrée sans plus de précision...

Vu le peu de postes offerts, je pense que tu t'avances un peu. A part un ou deux qui sont périodiquement vacants, je ne crois pas qu'il y aura grand chose de dispo sur AMIA qui ne sera pas pris par des CASU.

Ben normalement le nombre de CASU devant diminuer chaque année, le nombre de postes pris libérera un nombre équivalent de postes libérés auquels s'ajouteront les postes non pris.

Non ?

Il y aura comme tous les ans des postes de CASU qui ne seront pas pourvus et certains seront reclassés en attaché principal voire attaché mais ça sera bien sûr après que le jeu de dominos sera terminé et ce qui est sur AMIA pour l'instant, c'est le début de la série donc il est peu probable que les postes actuellement offerts (peu nombreux pour ceux qui ne les ont pas vus) finissent tels quels par être offerts aux attachés.

Les postes qui se libéreront après 3 ou 4 mouvements seront bien moins attirants et ne se verront pas sur AMIA puisqu'ils seront libérés en fin de saison.

Toute proportions gardées, si vous voyez actuellement Manchester United ou Barcelone, en mai ça sera La Valette et le FC Tirana. Et oui, les chevilles enflées, c'est pratique au foot.

pj a écrit:

Vu qu'on a ni les postes du supérieur ni ceux d'administrateurs, et qu'il y a en réalité beaucoup plus de postes vacants en raison des retraites et des détachements demandés si je compare la situation de mon académie et AMIA...
on peut déjà imaginer qu'une bonne moitié des postes figurant sur AMIA seront basculés sur le mouvement attachés.

Remarque au passage : c'est sympa cette manière d'annoncer +3, +5 ER à la rentrée sans plus de précision...

Avec la RGPP, un poste sur deux à la retraite passe aux oubliettes