nouveau logiciel de paie en eple

Bonjour,

Je peux vous annoncer que tous les logiciels de paie existants dans l'éducation nationale disparaitront au 01/01/2008 (ces,cejai,stage,etc)

Ils seront remplacés par un logiciel universel (qui n'a encore pas de nom)
dont les principes seront les suivants:

les eple , les greta, les établissements mutualisateurs seront reliés à un gros serveur à versailles par le web.

chaque établissement aura la possibilité de faire autant de paies qu'il le voudra au cours du mois.

Il existera pour les mutualisateurs un système de suivi des financements des contrats aidés, ceci pour éviter les énormes problèmes de restes à recouvrer irrecouvrables (plus de 1M700000 euros pour un collègue)


les fiches de paie et les documents comptables redescendront sous 24 heures maximum, un certain nombre d'opérations redescendant dans l'heure qui suit.

Nous avons essayé de faire un peu de pédagogie et d'aider les collègues
en tenant compte de l'obligation faite au comptable d'avoir des pièces justificatives passées au Conseil d'administration.

rien ne pourra être payé sans décision de CA.

Je serais intéressé par les idées des collègues sur les états à sortir, les procèdures etc et par les demandes des collègues de greta.

Il n'y aura pas de modification pour la liaison avec gfc pour les liquidations.

pour les collègues des greta, j'ai refusé de mettre en place un système qui faisait que les secrètaires des cfc rentraient les heures à payer dans un logiciel (progre) et redescendaient dans la paie. C'est dans la pâie qu'on rentrera les heures

si les cfc veulent un retour pour les couts, la remontée se fera
de la paie.

rené Martin CASU retraité, participant à Paris à la mise au point du logiciel

Merci SUPERCASU pour ces premières infos.
ça peut être très intéressant mais y'a-t-il quelque part des infos techniques sur cette nouvelle application?
Quelles configurations requises pour les stations de travail par exemple car pour une mise en oeuvre sur l'exercice 2008, il faudra peut-être acheter des bécanes plus performantes que nos brouettes actuelles et donc le prévoir au budget 2007 que nous allons bientôt construire.

pas de version anterieure à windows 98. Il faut l'adsl et des imprimantes pas trop vieilles , soit laser, soit jet d'encre.

tous les états sortiront en 21*29.7

supercasu a écrit:

rené Martin CASU retraité, participant à Paris à la mise au point du logiciel

merci pour ces infos et bien venue et bien content enfin que l'un d'entre nous participe à la conception des futurs outils de travail qui seront les nôtres.

quel "Progré"..........................!

Suis en gros Greta et volontaire pour expérimenter Progré que nous comptons utiliser à plein rendement pendant l'exercice 2007. Concernant la paie, jusqu'à nouvel ordre je n'ai aucune information, et perso je trouve que ça se passe plutôt bien et ne suis pas pressé d'y toucher.

On fait toutes nos heures sup, le calcul de la TS et les ARE avec Sage/Saari, et les permanents, contractuels ou gagés, sont payés par la TG. (qui vient de nous saboter la rentrée en rejetant les paies sous prétexte qu'on ne les avait pas remises le 16 août )

Mes collaboratrices qui font ça sont très douées, tout est sous contrôle, et tout le monde apprécie la souplesse du système. Avec des états d'heures plus sérieux que ceux que nous utilisons actuellement, grâce à Progré, je devrais être un AC de Greta heureux.

chacun fera ce qu'il voudra, les eple étant autonomes.

questions: fais tu passer toutes les attributions d'heures du greta au CA de ton établissement ?

as tu un contrat pour les personnels payés à l'heure ?

Même si tu as une délibèration au moment du budget du greta, dans le cadre du PAA sur le nombre d'heures à payer en "global ", fais tu un acte du Chef d'établissement nominatif quand tu paies ?

cordialement

A l'heure de la décentralisation, l'E.N. centralise.
Après le super logiciel Sconet sur Intranet, la paye centralisée...
Vu les problèmes posés par sconet, sconet absence et sconet gfe il y a du souci à ce faire.
On pourra toujours avoir recours à ciel paye.
Finalement, l'E.N. est le meilleur publicitaire des logiciels privés.

j'espère que nous serons meilleurs, nous faisons le maximum. Les collègues qui travaillent avec moi ont hate de quitter le logiciel gapaie du privé.


et puis, une donnée vient de rentrer dans les tuyaux.....gfc centralisé!

cordialement

supercasu a écrit:

et puis, une donnée vient de rentrer dans les tuyaux.....gfc centralisé!

cordialement

KESAKO cette nouvelle bestiole , gfc centralisé ?

SAUVEZ LES TUYAUX NOM DE MOI MEME !!!

supercasu a écrit:

Bonjour,
Je peux vous annoncer que tous les logiciels de paie existants dans l'éducation nationale disparaitront au 01/01/2008 (ces,cejai,stage,etc)
Ils seront remplacés par un logiciel universel (qui n'a encore pas de nom)
...
rené Martin CASU retraité, participant à Paris à la mise au point du logiciel

Ont-ils fini par trouver des "experts-testeurs" parce qu'en tant que testeur CCS, j'ai été sollicté en mai dernier pour l'être; on m'a annoncé que c'était dans un 1er temps 2-3 jours par semaine à Paris pendant 2 mois
Devant mon peu d'enthousiasme d'abandonner mon poste 2-3 jours par semaine pendant 2 mois, on m'a rappelé quelques jours plus tard avec la solution miracle : "on vous octroie un CAE pour vous remplacer sur vos jours d'absences"
Bref, ça ne s'est finalement pas fait et c'est dommage car l'expérience de participer à la création d'un logiciel m'aurait fortement intéressée.

P.S : passez le bonjour à Fabrice A. de ma part

Bonjour,

l'équipe de testeurs est complète pour le moment, mais éventuellemnt donnes moi tes coordonnées rene.martin@ac-dijon.fr

Fabrice va bien , son contrat a été signé.

cordialement

supercasu a écrit:

...l'équipe de testeurs est complète pour le moment, mais éventuellemnt donnes moi tes coordonnées rene.martin@ac-dijon.fr

Merci, mais je ne cherche pas à intégrer l'équipe des testeurs

supercasu a écrit:

Fabrice va bien , son contrat a été signé.
cordialement

Tant mieux, je suis content pour lui
Bon courage pour la suite du projet.

supercasu a écrit:

Bonjour,
pour les collègues des greta, j'ai refusé de mettre en place un système qui faisait que les secrètaires des cfc rentraient les heures à payer dans un logiciel (progre) et redescendaient dans la paie. C'est dans la pâie qu'on rentrera les heures
si les cfc veulent un retour pour les couts, la remontée se fera
de la paie.

Je ne peux pas être d'accord pour considérer que seuls les CFC seraient intéressés à avoir un retour sur les coûts (je ne suis même pas certains que ce soit eux qui seraient intéressés par cette information !), dans un greta dont les coûts de personnels représentent 80% du CA, qui ne fonctionne je le rappelle pas sur subventions mais du produit de vente de son activité, et ne peut souvent pas augmenter ses prix,le gestionnaire qui ne suivrait pas de très pres le coût du H1 mériterait certainement de se voir sucrer ses IPDG!!

cher collègue,

Bien évidemment tous les intervenants auront accès à la remontée des coûts; simplement il n'est pas souhaitable que les collègues se voient obligés de payer des heures sans appliquer la règlementation.

je répète que chaque heure payée doit faire l'objet d'une délibèration de ca. Ce n'est pasmoi qui le demande mais le code des collectivités territoriales auquel nous sommes soumis.

cordialement

Ce logiciel sert pour la paye des cav 1er degré et je le découvre...

Recherche infos pour certains paramétrages.

Recherche collègues utilisant logiciel CCS.

j'utilise ce logiciel depuis septembre, donc pas une grande expérience mais je commence à me débrouiller,donc donnez moi votre n° de téléphone ou adresse électronique pour que je puisse vous aider

OLRIK a écrit:

Recherche collègues utilisant logiciel CCS.

Je ne suis pas mutualisateur mais je l'utilise. J'ai même été testeur de ce logiciel pour le CAPTI. Je ne saurais sûrement pas répondre à toutes les questions mais tu peux me contacter par mail

Ok Ok tout le monde paye, GRETA, CAE, etc, mais moi, je paye des maîtres au pair (hé oui ça existe encore), avec même des congés payés, et un médecin d'internat. Et pour ça, j'utilise STAGE, totalement archaïque, mais qui a le mérite de me calculer des cotisations sociales et de me gérer les DADS. Que va -t-il me rester ? Pense-t-on à moi ?

greta,cae,mutualisations,maitres au pair,médecins de l'internat, tout sera dans le nouveau logiciel de paie des eple au 1/01/2008, y compris la gestion des mutualisations.

question: aurais tu un contrat de maitre au pair à nous proposer? car à part la circulaire de 1970, nous manquons d'inspiration.

cordialement

Hélas pour la nouveauté, on utilise un contrat "fait maison", trés largement inspiré de la circulaire du 5 septembre 1964, mais sans la mention "indemne de toute affection tuberculeuse" etc. Toujours Intéressé ?

nous prenons tout, on fera le tri avec la DAF

merci d'avance.

rene.martin@ac-dijon.fr

Quelques soucis de paramétrages notamment pour les 97% CSG et numérotation des concentions?
Recherche utilisateurs...

paramètrage de quel logiciel ?

les fiches de cotisations du serveur de la daf sont correctes

C' est pour le logiciel CCS:
1-doit-on indiquer les % même si éxonérations des charges patronales ou mettre 0%?
2-charges salariales:assuarnce vieillesse:depl=0.10% et pla=6.75%
3-Dans le cadre d'une mutualisation EPLE employeur et EPLE payeur:numéros affiliation organismes URSSAF et IRCANTEC, à l'EPLE employeur d'être reconnu?( comme le GARP)

les numérotations des convcentions, libre choix?

OLRIK a écrit:

C' est pour le logiciel CCS:
1-doit-on indiquer les % même si éxonérations des charges patronales ou mettre 0%?

S'il y a exonération, pour moi, tu peux les mettre à 0.

OLRIK a écrit:

2-charges salariales:assuarnce vieillesse:depl=0.10% et pla=6.75%

Non, c'est 6,75% en tout dont dépl. = 0,10% et plaf. = 6,65%

OLRIK a écrit:

3-Dans le cadre d'une mutualisation EPLE employeur et EPLE payeur:numéros affiliation organismes URSSAF et IRCANTEC, à l'EPLE employeur d'être reconnu?( comme le GARP)

Je pense mais à confirmer avec un mutualisateur ou par supercasu.

OLRIK a écrit:

les numérotations des convcentions, libre choix?

Ben non, chaque convention EPLE-ANPE a son propre numéro déjà existant, qui sera donc celui à reprendre.

Merci pour la réponse.
Pour les charges patronales éxonérées je suis tenté de mettre le % en cas se stat ou pour connaitre à l'avenir les montants éxonérés.
Pour le numéro de la convention celle-ci comporte une lettre que le logiciel ccs ne prend pas en compte, j'ai une propre numérotation à rapprocher avec convention et avis de paiement du CNASEA: bonne méthode?
Pour la DUE: saisie internet ou envoi du feuillet rose: quelle méthode et conséquences avec l'URSSAF?