Heure syndicale mensuelle

J'ai vu des CE intervenir ponctuellement dans des réunions syndicales, et les profs ne sont pas un groupe monolithique, il y a ceux qui sont élus au CA et qui collaborent régulièrement avec le CE, d'autres qui sont en conflit avec l'administration, des bonnes volontés, des râleurs des passifs etc

Il y a le droit syndical et il y a aussi les équilibres entre les différents personnels dans un établissement.
Je lis souvent que les adjoints-gestionnaires déplorent le fait de ne pas être considérés comme membres à part entière de l'équipe de direction.
Je trouve ça un peu contradictoire avec le fait de vouloir se rendre à l'heure mensuelle d'information syndicale des profs.
Après ça dépend du bahut, je dis juste ça comme ça...

Gryphe, principale adjointe et impliquée sur le plan syndical par ailleurs.

Gryphe a écrit:

Il y a le droit syndical et il y a aussi les équilibres entre les différents personnels dans un établissement.
Je lis souvent que les adjoints-gestionnaires déplorent le fait de ne pas être considérés comme membres à part entière de l'équipe de direction.
Je trouve ça un peu contradictoire avec le fait de vouloir se rendre à l'heure mensuelle d'information syndicale des profs.
Après ça dépend du bahut, je dis juste ça comme ça...

Gryphe, principale adjointe et impliquée sur le plan syndical par ailleurs.

 

Gryphe a écrit:

Il y a le droit syndical et il y a aussi les équilibres entre les différents personnels dans un établissement.
Je lis souvent que les adjoints-gestionnaires déplorent le fait de ne pas être considérés comme membres à part entière de l'équipe de direction.
Je trouve ça un peu contradictoire avec le fait de vouloir se rendre à l'heure mensuelle d'information syndicale des profs.

Ce qui est parfaitement déplorable, c'est que l'"équilibre" dont parle Gryphe, n'est que la traduction d'un fonctionnement catégoriel qui ignore qui sont et ce que font les autres au sein du même établissement. Et après, on parle de "communauté" scolaire, de projet d'établissement commun à tous ?

Je sais bien que malheureusement c'est là un constat partagé quasiment partout (y compris chez moi), mais je me refuse à en faire une position de principe.

néthou a écrit:

Ce qui est parfaitement déplorable, c'est que l'"équilibre" dont parle Gryphe, n'est que la traduction d'un fonctionnement catégoriel qui ignore qui sont et ce que font les autres au sein du même établissement. Et après, on parle de "communauté" scolaire, de projet d'établissement commun à tous ?

C'est exactement pour ça que j'ai fait le choix d'un syndicat EN, mais intercatégoriel, avec tout plein de profs et aussi quelques "administratifs".
(Non, je ne suis pas schizophrène.  )

néthou a écrit:

Ce qui est parfaitement déplorable, c'est que l'"équilibre" dont parle Gryphe, n'est que la traduction d'un fonctionnement catégoriel qui ignore qui sont et ce que font les autres au sein du même établissement. Et après, on parle de "communauté" scolaire, de projet d'établissement commun à tous ?

Je sais bien que malheureusement c'est là un constat partagé quasiment partout (y compris chez moi), mais je me refuse à en faire une position de principe.

Différence ne signifie par nécessairement indifférence.
Chaque corporation possède ses spécificités. Et de là en ressort la force d'une communauté éducative éclectique  

L'intendant zonard a écrit:

Dès lors, si la réunion syndicale d'information en salle des profs s'agrémente de personnels d'autres catégories (les surveillants et AP, je crois que c'est raisonnable, mais dès qu'on sort du champ des éducateurs au sens strict ça ne colle plus), c'est que cette docte assemblée va faire autre chose que défendre les intérêts individuels et collectifs des travailleurs, mais se mêler de l'administration de l'établissement. C'est d'autant plus idiot que les enseignants sont justement admis à co-administrer l'EPLE, officiellement et dans un cadre bien précis, celui du CA.

Or j'observe qu'au CA, le gestionnaire est membre de droit et représente la Strassa. Il ne peut donc se rendre à une réunion syndicale de profs souhaitant se concerter préalablement à la prise de parole et de position des élus d'une liste en séance du conseil d'administration, par exemple.

En fin de compte, qu'est-ce qu'un gestionnaire pourrait bien faire de pertinent dans ce guêpier ? Je ne vois que trois attitudes possibles : prendre des coups, faire semblant de ne pas entendre, ou bien servir d'espion au CE. Bof...

Pour ma part, je partage totalement l'analyse de l'IZ.

La demande d'autorisation d'absence ou tout au moins l'information de sa hiérarchie n'est pas obligatoire ? même pour les ATOS ?

Loren b a écrit:

La demande d'autorisation d'absence ou tout au moins l'information de sa hiérarchie n'est pas obligatoire ? même pour les ATOS ?

L'heure syndicale d'information mensuelle est une mesure collective; Le chef de service sait qu'il s'en tient une, et dès lors ne doit pas s'étonner qu'à ce moment précis, certains personnels sont absents de leur poste. Certains postes nécessitent plus que d'autres une adaptation du service à ce genre de gymnastique, mais il faut être prudent dans tout ce qui ressemblerait à un flicage de qui participe quand à quelle réunion syndicale, sinon pan sur les doigts ! Cela dit, avec un agent qui participerait chaque mois à plusieurs réunions de plusieurs syndicats, je me ferais un plaisir de prendre des mesures.

Mon établissement reçoit une demande d'un syndicat qui souhaite organiser une heure d'info syndicale pour les personnels techniques et administratifs. On a demandé que soit précisée cette dernière notion et le syndicat nous répond que la réunion s'adresse aussi bien aux TOS qu'aux agents d'Etat. Et là, ça m'interpelle...
L'OS en question est représentée dans l'EN et auprès de la CT mais j'avoue que je trouve curieux de faire une info commune à des agents dont les statuts diffèrent.

Avez-vous déjà été confronté à ce cas de figure ? Est-ce que ça ne met pas un peu la pagaille dans les esprits ?

L'esprit de qui ? 



Sérieusement, pas eu ce type de demande pour l'instant.
Même si c'est inhabituel, ça ne me paraît pas illogique, des revendications peuvent être communes, statut différent ou pas.

néthou a écrit:

Sérieusement, pas eu ce type de demande pour l'instant.
Même si c'est inhabituel, ça ne me paraît pas illogique, des revendications peuvent être communes, statut différent ou pas.

Pareil.

C'est la signature caractéristique d'un syndicat qui ne perd pas le nord. Le conseil régional ici a une politique très claire : il refuse catégoriquement de rencontrer des profs se mêlant des affaires des ATTEE. Et je l'en remercie vivement. Pour le reste, on ne va pas empêcher ces fonctionnaires de différentes catégories de se parler, en heure syndicale ou ailleurs.

Par ailleurs, même si c'est le syndicat qui dépose une demande d'info syndicale, il peut vouloir - et a le droit - de faire intervenir des représentants de son secteur interprofessionnel (union locale, union départemental, union régionale), fédéral ou confédéral. Donc bien au-delà du seul domaine de la CT.
J'ai eu l'occasion ainsi d'intervenir au nom de ma fédération auprès de TOS alors que je venais d'un autre ministère.