PRISE DE POSTE

Avis aux doyens chevronés!!! je démarre dans le métier, pas encore de tuteur mais il faut faire face au quotidien, notamment pour les emplois du temps et le planning des prochaines permanences de Toussaint. Je n'y comprend rien sur la programmation dans l'année des 1600h et 1556h des agents(selon qu'il relève de l'Etat ou de la collectivité). Comment fixer le nombre de jours des permanences?
Dans mon établissement, les emplois du temps existent, je ne modifie rien, mais c'est juste pour comprendre la répartition des heures dans l'année. En vous remerciant d'avance.

Voir ici: http://pagesperso-orange.fr/gestionnaires03/page77.html#ATOSR1-ARTT

et là : http://pagesperso-orange.fr/gestionnaires03/page104a.html

Et contactez votre collectivité de rattachement pour connaitre les spécificités du joli coin de France où vous avez atterri.

Bonne rentrée.

Isaac Newton a écrit:

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Cher Isaac

voyageur a écrit:

...! je démarre dans le métier, pas encore de tuteur mais il faut faire face au quotidien, .

Mon conseil de bienvenue : n'omettez pas d'utiliser la fonction "rechercher" ( pour le mode d'emploi , voir la petite loupe du côté de ma signature )

voyageur a écrit:

Avis aux doyens chevronés!!! je démarre dans le métier, pas encore de tuteur mais il faut faire face au quotidien, notamment pour les emplois du temps et le planning des prochaines permanences de Toussaint. Je n'y comprend rien sur la programmation dans l'année des 1600h et 1556h des agents(selon qu'il relève de l'Etat ou de la collectivité). Comment fixer le nombre de jours des permanences?
Dans mon établissement, les emplois du temps existent, je ne modifie rien, mais c'est juste pour comprendre la répartition des heures dans l'année. En vous remerciant d'avance.

Bienvenue Voyageur dans le métier et bon courage. Pensez à prendre conseil auprès des collègues proches de vous, ne vous laissez jamais abattre par le boulot, on en vient à bout, doucement mais surement. ATTEE = 1607 H - 14H de fractionnement données donc 1593 H, ou 1586H si votre CT leur donne le lundi de Pentecôte. Chez nous deux jours de perms ATTEE à chaque petites vacances, à raison de 7H par jour. Jours fériés comptés pour travailllés, jours scolaires = temps de présence, le reste en perms été en début juillet et début août, en gros.
On a tous débuté un jour. On vous comprend, et aucune question n'est ridicule.

Aggiemack a écrit:

...et aucune question n'est ridicule.

Euh, y'a quand même le cas Polaire dont on pourrait discuter.

Désolè...

Vite Polaire, on attend une réponse !!!!!!!!
Personne en vue ?

J'ai décidé de ne plus répondre aux provocations du canidé décati. Par contre ma petite Aggie, je suis au regret de te dire que tes beaux calculs sont tout faux...
Chaque CT a mis (ou va mettre en place) sa propre règle d'application du temps de travail. Je peux te dire que chez nous, ça ne ressemble plus du tout à ce que tu as énoncé...

chez nous non plus !

Oups, me suis trompée, comme quoi on ne doit jamais généraliser ! J'ai donné ma méthode de calcul correspondant à la CT de mon département, omettant que selon les CT les gens sont gérés différemment, ce qui est dur à accepter, mais on doit suivre. Merci Polaire et Eric d'avoir remis les choses en ordre, surtout pour les nouveaux que je ne voudrais pas induire en erreur.
Bon week-end à tous.

Moi aussi, j'suis tout nouveau tout neuf!!!!

apres 2 semaines à me bruller le cerveau pour tout comprendre, j'arrive enfin à voir un peu le jour!!!

courage à toi humble voyageur!

Mes petits mignons, faut surtout pas vous bruler le cerveau, sinon vous allez ressembler à Tata Polaire !

Courage Tony, voyageur, et les autres " tous neufs", on a pas fait le monde en un jour, et pour être passés par là, croyez-nous... Mais on y arrive, cas par cas, urgences obligent, puis le reste. Ne paniquez pas, cela ne fait que produire du stress et ralentir le cerveau qui a déjà bien du mal à tout organiser . Tranquille, calmement, mais surement. Si vous avez vos postes c'est que vous les avez mérités, croyez-en-vous, documentez-vous et prenez conseil en cas de besoin, sans vous décourager. Bon courage.