attestation d'assédic reçu mentionnant 35h au lieu de 40h

Bonjour,

Je viens de recevoir mon attestation d'Assedic,ou il est écrit que je faisait 35 heures/semaine et pourtant je fais du 40 heures.Un contrat allant du 1 Septembre au 11 Juillet 2007.J'ai fait les permanences.Etant nouvelle en qualité d'adjoint technique territrial des établissement d'enseignement non titulaire depuis 2006/2007.J'ai des semaines de 37-39 soit une semaine sur 2.Et 2007/2008.Jai des semaines de 40 heures,lorsqu'on demandait si c'était normale au niveau du conseil général,on nous répondait c'est au bon vouloir de la gestionnaire.

en fait il faut prendre le problème d'un autre coté

êtes vous annualisé(e) ?
avez vous eu toutes les vacances scolaires ?
êtes vous seul(e) dans ce cas?
aves vous un emploi du temps signé en début d'année?
que précise le contrat de travail ?

majae@ho a écrit:

Bonjour,

Je viens de recevoir mon attestation d'Assedic,ou il est écrit que je faisait 35 heures/semaine et pourtant je fais du 40 heures.Un contrat allant du 1 Septembre au 11 Juillet 2007.J'ai fait les permanences.Etant nouvelle en qualité d'adjoint technique territrial des établissement d'enseignement non titulaire depuis 2006/2007.J'ai des semaines de 37-39 soit une semaine sur 2.Et 2007/2008.Jai des semaines de 40 heures,lorsqu'on demandait si c'était normale au niveau du conseil général,on nous répondait c'est au bon vouloir de la gestionnaire.

Pour les agents, qu'ils soient contractuels ou titulaires, je leur remet en début d'année, un récapitulatif de leurs tâches, leur emploi du temps et le décompte de leurs heures, qu'ils soient ou non annualisés. En fait, outre les CAE (qui ne font pas un temps complet) et les contractuels remplaçants rattachés sur mon établissement (qui font effectivement 35h/semaine), tous les autres agents sont à plus de 40h/semaine mais ont des congés plus longs et donc au final font 1607h/an soit 35h/semaine.

Bonjour,

Suite à votre réponse je vous envoie le décompte de mes heures pour l'année 2007/2008.Du 2 Septembre au 11 Juillet.



Heures à effectuer : 1600 heures
Journée solidarité : + 7 heures
2 jours de fractionnement : - 14 heures
1 jour de St Etienne : - 7 heures
1 jour Vendredi Saint : - 7 heures

Total: 1579 heures

Travail effectué:

31 semaines à 40 heures : 1240 heures
21 jours à 8 heures : 168 heures

Total: 1408 heures

Solde à effectuer pendant les vacances : 171 heures soit 21 jours et 3 jours.

Petites vacances:

TOUSSAINT: lundi 29 Octobre et mardi 30 Octobre 2007 : 16 heures.
NOËL: :/
FEVRIER : lundi 18 et mardi 19 Février 2008 :16 heures
PRIMTEMPS :lundi 14 Avril,mardi 15 Avril : 16 heures

Solde à faire aux vacances d'été : du 4 Juillet au 11 Juillet.

soit 6 jours à 8 heures.

Si votre contrat de travail va du 01.09 au 11.07 (et non au 31.12) on ne peut faire le calcul sur 1607 heures (valable pour 12 mois).
Dans ce cas le nombre d'heures que vous devez faire et de 35 h X par le nombres de semaines du contrat - 2,5 jours de congés par mois.

L'année dernière 2006/2007 du 7 Février 2006 au 11 Juillet 2007.
Mon emploi du temps était donc semaine A du lundi,mardi,jeudi,vendredi 6h30 à 15h mercredi 6h30/11h30 donc 37h/semaines.
Semaine B lundi,mardi,jeudi,vendredi 9h à 18h mercredi 11h30/16h30 donc 39h/semaines.Les petites permanences plus les vacances de fin scolaire 6h30/14h30.

je précise que les 1607 sont à effectuer (moins les jours de St Machin et les fractionnés...) si on est en poste du 1 janvier au 31 décembre
après comme le dit Dede c'est au prorata du contrat
Etes vous payé jusqu'au 31 aout ou pas ou votre contrat s'entend il jusqu'au 11 juillet ?

je suis payer jusqu'au 11 Juillet et le reste du mois c'est par l'assedic

donc c'est pas 1607h
mais le nombre de semaine x35h
pareil pour les jours fractionnés et de St Machin c'est au prorata
de toute façon il faut voir avec le service GRH de votre CT

que veut dire grh de votre ct

Gestion des Ressources Humaines de votre Collectivité Territoriale

Si collège : Département, Conseil Général
si lycée : Région, Conseil Régional

merci

Je confirme : relire la fiche de poste nécessairement remise par votre gestionnaire dans les premières semaines du poste, sur laquelle le calcul d'annualisation de votre temps de travail figure en clair.

Concrètement, 35 heures par semaine, oui, mais dans votre cas avec à peine quatre semaines de congés. Par hasard, les vacances de Toussaint, Noël, février, Pâques, même en enlevant deux-trois jours par ci-par là, ça ferait pas un poil plus ?

Si pas de fiche de poste propre remise en début de période :
Dites alors à votre gestionnaire qu'il y a des modèles dispo sur l'Internet , ici par exemple.

L'intendant zonard a écrit:

Je confirme : relire la fiche de poste nécessairement remise par votre gestionnaire dans les premières semaines du poste, sur laquelle le calcul d'annualisation de votre temps de travail figure en clair.

Concrètement, 35 heures par semaine, oui, mais dans votre cas avec à peine quatre semaines de congés. Par hasard, les vacances de Toussaint, Noël, février, Pâques, même en enlevant deux-trois jours par ci-par là, ça ferait pas un poil plus ?

Si pas de fiche de poste propre remise en début de période :
Dites alors à votre gestionnaire qu'il y a des modèles dispo sur l'Internet , ici par exemple.

J'ai été voir et voilà ce que ce p... de net a répondu:

Erreur 403 - Refus de traitement de la requête (Interdit - Forbidden)




Le serveur a compris la requête, mais refuse de la satisfaire.


Une
démarche d'authentification n'y fera rien et cette requête ne doit pas
être renouvelée. Si la méthode invoquée est différente de HEAD et le
serveur souhaite rendre public la raison pour laquelle il refuse le
traitement, il le fera dans l'entité liée à cette réponse. Ce code
d'état est souvent utilisé lorsque le serveur ne souhaite pas s'étendre
sur les raisons pour lesquelles il refuse un accès, ou parce que c'est
la seule réponse qui convienne.

Vous tentez d'accéder à une ressource qui vous est interdite.

Il se peut que le compte concerné soit suspendu (Cf. Console de Gestion)

no future a écrit:

J'ai été voir et voilà ce que ce p... de net a répondu:

Erreur 403 - Refus de traitement de la requête (Interdit - Forbidden)

Mwais, je sais, mon hébergeur s'est excité pour une raison que j'ignore. J'ai relancé ça, je pense que demain ça marchera.

L'intendant zonard a écrit:

no future a écrit:

J'ai été voir et voilà ce que ce p... de net a répondu:

Erreur 403 - Refus de traitement de la requête (Interdit - Forbidden)

Mwais, je sais, mon hébergeur s'est excité pour une raison que j'ignore. J'ai relancé ça, je pense que demain ça marchera.

Moi aussi c'était erreur 403, il y a quelques heures............ Maintenant c'est erreur 404........... on avance......................

PS : c'est sans doute pour qu'on réalise bien qu'on est en vacances