je reconnais là toute la sagesse d'un vieux routard ....
il est certain que les CAP N A etc de tout genre ne sont que des echanges de bonnes manières .............
ce qui est pénible c'est toute cette énergie perdue pour rien et dire qu'il y en a qui se prennent au sérieux avec ça

bon vite une bonne fraîche

Bon, ce fichu entretien, je le passe mardi prochain et je quitte l'établissement et la gestion.
Je suis en toute confiance avec mon CE, mais,
est-il utile que je parle de mes difficultés et de mes échecs (pour faire remonter l'information au Rectorat (tout seul, c'est trop dur pour faire tout ce que j'ai à faire) , et qu'il n'y ait pas de surprise vis à vis de mon successeur (SASU pas encore nommé à l'issue du mouvement, ça sent le débutant sans formation, à plein nez - comme moi quand je suis arrivée !)
Même pas IRA, puisque poste de SASU.

Les réussites ? je n'ai plus d'imagination pour m'en trouver. A quoi reconnait-on une intendance qui fonctionne bien ? Je suis sûre qu'il y a des plus, mais lesquels ?

Pour la formation : je change de milieu, je vais en IA, je ne sais pas encore dans quels services. Mais là, j'ignore tout. Encore débutante. Dans le catalogue des formations, je ne vois rien qui pourrait correspondre. Alors quoi ?

Colombane a écrit:

Je suis en toute confiance avec mon CE, mais, est-il utile que je parle de mes difficultés et de mes échecs (pour faire remonter l'information au Rectorat

Oui parce que c'est ton chef et qu'il est pas llà que pour te donner des ordres. L'encadrement ce n'est pas que : "faites ça !"

Colombane a écrit:

est-il utile que je parle de mes difficultés et de mes échecs (pour faire remonter l'information au Rectorat

Oui, ça peut aussi l'inciter à demander du personnel en plus (je sais que je rêve, mais qui ne demande rien...).

au contraire

tu pars, donc tu peux donner clairement ton point de vue
mieux vaut être le plus objectif , bien sûr, et trouver un peu de positif...
j'ai bien dit " un peu"

et pour le négatif, le dire , surtout à un interlocuteur à l'écoute et sérieux, peut peut être faire avancer les choses...surtout pour ton ou ta remplaçante.

toujours incroyablement candide...

je reposte car erreur de rubrique dans mon précédent message :

concernant les ent prof, je suis en congé maternité et le CE ne veut pas les faire à ma place. donc, il ne feraue celui de sa secrétaire et l'infirmière. pour le reste rien ne sera remonté et avec son bol, on lui laissera un temps suppl à la rentrée pour que je me les tape !!!

Colombane a écrit:

Je suis en toute confiance avec mon CE, mais,
est-il utile que je parle de mes difficultés et de mes échecs (pour faire remonter l'information au Rectorat (tout seul, c'est trop dur pour faire tout ce que j'ai à faire) ,

Surtout si tu vas au supermarché faire les courses pour le pot du CA.

bosco a écrit:

concernant les ent prof, je suis en congé maternité et le CE ne veut pas les faire à ma place. donc, il ne feraue celui de sa secrétaire et l'infirmière. pour le reste rien ne sera remonté et avec son bol, on lui laissera un temps suppl à la rentrée pour que je me les tape !!!

Je trouve ça normal dès lors que tu encadres effectivement ces personnels. Et je regrette que tu puisses aborder ça comme une corvée.

Normal, mais elle est en congé maternité !

Moi, la secrétaire et l'infirmière seront tous reçus par le chef. Il n 'y a personne d'autre. (Les TOS ont eu leur entretien avec la CT il y a belle lurette).


Le pot du CA, c'est aussi parce que je n'avais pas bien regardé, qu'il avait TOUT sorti, il y a une semaine, dans Presto . Il me l'avait donc écrit, mais avait oublié de me le rappeler....Les réceptions, c'est pas le truc du cuisinier -(de plus contractuel, il part bientôt !), Sinon, QUI va s'en occuper ? Pour mon dernier CA où je ferais mes adieux.....

Colombane a écrit:

Pour mon dernier CA où je ferais mes adieux.....

Justement! tu les mets à l'eau claire et tu sors juste une ou deux cacahuètes par personne. Puisque tu pars, ils se souviendront de toi comme une gestionnaire sérieuse qui ne gaspille pas l'argent de l'EPLE pour des futilités (et donc qui réserve les ressources financières à la pédagogie, ce qu'ils réclament tous en choeur en novembre lors de l'élaboration du budget).

Citation :

Justement! tu les mets à l'eau claire et tu sors juste une ou deux cacahuètes par personne. Puisque tu pars, ils se souviendront de toi comme une gestionnaire sérieuse qui ne gaspille pas l'argent de l'EPLE pour des futilités (et donc qui réserve les ressources financières à la pédagogie, ce qu'ils réclament tous en choeur en novembre lors de l'élaboration du budget).

Tout à fait, et tu en profites pour faire remarquer que la corruption de fonctionnaires est punie par la loi. En effet, aux dires de certains préfets, une simple boîte de chocolats offerte à un agent peut être considérée comme une tentative de corruption !

Et le Préfet de l'Allier, il en dit quoi ?...

néthou a écrit:

Et le Préfet de l'Allier, il en dit quoi ?...

En ce qui me concerne, les boites de chocolat (pralinés) ne sont pas un pot-de-vin mais un don. Tiens, faut que je pense à faire voter le CA et sortir les dernières de l'inventaire car elles ont mystérieusement disparues dans mon bureau. Va falloir reconstituer les stocks !

N@n@rd a écrit:

néthou a écrit:

Et le Préfet de l'Allier, il en dit quoi ?...

En ce qui me concerne, les boites de chocolat (pralinés) ne sont pas un pot-de-vin mais un don. Tiens, faut que je pense à faire voter le CA et sortir les dernières de l'inventaire car elles ont mystérieusement disparu dans mon bureau. Va falloir reconstituer les stocks !

N'y aurait-il pas là comme un appel du pied déguisé ?
Mais mon cher, comme le dit le proverbe belge: " Neige en novembre, Noël en décembre". Il faudra donc être patient avant de réalimenter Egimmo...

J'ai des collègues qui ont connu ce système quand ils sont arrivés à l'université. Et leur conclusion peut se résumer ainsi :
Dans une grosse structure on s'aperçoit rapidement que l'entretien personnalisé est un camouflage des relations qui se sont établies entre supérieurs et subordonnés et permet de justifier des choix qui ont été faits bien avant les entretiens.

Osons espérer que ce système ne participera pas à la disparition du sens du service public chez les individus au profit du sens de ses propres intérêts.

Il m'arrive de voir dans tout celà une explication - partielle , certes- de la situation dans laquelle se trouve la fonction publique, où le carriérisme tient lieu de compétence...
Mais bon , je ne suis pas un optimiste de nature, alors je ne demande qu'à me tromper ...

Je trouve également hypocrite cette évaluation.
En effet, si rien n'est prévu dès le début de l'année scolaire (fixation d'objectifs, mise en place d'indicateurs) cela ne rime à rien.

D'après la circulaire du 30 mai 2008, les réductions d'ancienneté de 3 mois sont encore possibles!

Charlott a écrit:

D'après la circulaire du 30 mai 2008, les réductions d'ancienneté de 3 mois sont encore possibles!

J'aime pas les carottes, je suis pas un âne!

Rafou a écrit:

Je trouve également hypocrite cette évaluation.
En effet, si rien n'est prévu dès le début de l'année scolaire (fixation d'objectif, mise en place d'indicateurs) cela ne rime à rien.

Même avec toute l'artillerie des indicateurs et des objectifs j'ai des doutes .

D'alleurs ,Vi nous a ici invités à rimer sur le sujet

Vieil intendant a écrit:

Bof, avant c'était pareil. Les notes proposées par les CE ici maintenues, là baissées va savoir pourquoi par le SG, les CAPA ne sont généralement que de petits arrangements entre complices. Alors notation, évaluation, dérision, manipulation... à vous de compléter les rimes.

et j'ai bien envie de le suivre : simulation, illusion , mystification...

On peut dire aussi plaisanterie .Mais là on ouvre un autre registre de rimes...

VI : tu vois que je n' t'en veux même pas d'avoir mis sur ta liste rouge un "balai faubert tout noir "

tobias a écrit:

Rafou a écrit:

Je trouve également hypocrite cette évaluation.
En effet, si rien n'est prévu dès le début de l'année scolaire (fixation d'objectif, mise en place d'indicateurs) cela ne rime à rien.

Même avec toute l'artillerie des indicateurs et des objectifs j'ai des doutes .

D'alleurs ,Vi nous a ici invités à rimer sur le sujet

Vieil intendant a écrit:

Bof, avant c'était pareil. Les notes proposées par les CE ici maintenues, là baissées va savoir pourquoi par le SG, les CAPA ne sont généralement que de petits arrangements entre complices. Alors notation, évaluation, dérision, manipulation... à vous de compléter les rimes.

et j'ai bien envie de le suivre : simulation, illusion , mystification...

On peut dire aussi plaisanterie .Mais là on ouvre un autre registre de rimes...

VI : tu vois que je n' t'en veux même pas d'avoir mis sur ta liste rouge un "balai faubert tout noir "

aberration, hallucination...

Bof...
Vous vous torturez l'esprit pour rien....
privatisation.

yann a écrit:

Bof...
Vous vous torturez l'esprit pour rien....
privatisation.

Chapeau bas !

Je ne suis plus en établissement mais je n'ai toujours pas signé mon cr... pour le 12/9 au Rectorat. J'ai respecté les dates pour mon personnel direct environ 20 personnes car mon chef de bureau est en clm depuis mars 2007.

selene a écrit:

Je ne suis plus en établissement mais je n'ai toujours pas signé mon cr... pour le 12/9 au Rectorat. J'ai respecté les dates pour mon personnel direct environ 20 personnes car mon chef de bureau est en clm depuis mars 2007.

Toujours rien pour moi non plus malgre mon insistance, mais mon CE n'est pas malade, si çà continue je vais rediger mon CR moi même et courir le poster direct au Rectorat à la date limite comme pour les impots.

phil65 a écrit:

si çà continue je vais rediger mon CR moi même et courir le poster direct au Rectorat à la date limite comme pour les impots.

dépêche-toi si t'es en retard ils appliquent le moins 10% de réduction (serait-ce une augmentation déguisée?)

Et que dire des mois de bonifications qui sont passés de 6 maxi à 2 !!!!!!!

KC a écrit:

Et que dire des mois de bonifications qui sont passés de 6 maxi à 2 !!!!!!!

Un peu pour tout le monde au lieu de tout pour les vieux ?

J-M a écrit:

KC a écrit:

Et que dire des mois de bonifications qui sont passés de 6 maxi à 2 !!!!!!!

Un peu pour tout le monde au lieu de tout pour les vieux ?

Ils sont si nombreux que ça , les vieux ?

KC a écrit:

J-M a écrit:

KC a écrit:

Et que dire des mois de bonifications qui sont passés de 6 maxi à 2 !!!!!!!

Un peu pour tout le monde au lieu de tout pour les vieux ?

Ils sont si nombreux que ça , les vieux ?

Tu sais ce qu'ils te disent les vieux !?!!

p.s. ton avatar est ridicule...

Vieil intendant a écrit:

Tu sais ce qu'ils te disent les vieux !?!!

p.s. ton avatar est ridicule...

Lorsque VI est de très mauvais poil, il peut aussi ajouter : votre question est stupide

Conclusion :vous l'avez échappé belle , ratonKC