Bonjour,
Quelqu'un aurait-il eu la joie, un jour, d'avoir un contrôle de la part des services de l'URSSAF dans son établissement ?

Je suis sûr que cela a été le cas pour nombre d'entre vous.
Questions donc : comment cela c'est passé ? Auriez-vous des conseils à donner en pareils cas ? existe-t-il déjà des commentaires sur ce site, à ce propos, qui pourraient m'éclairer ?
Merci par avance

J'ai pas eu ; mais je sais que ça craint un max si on a du GRETA ou des tas de paies. A noter qu'ils regardent aussi les avantages en nature des personnels...

Contrôle sur les 4 dernières années : contrat+ bulletin de paie

Une thématique bienaimée : les frais de déplacement, consiédéré comme avantage en nature car excédent les plafonds fiscaux : répondre "politique interministérielle, je saisis mon ministère"

Si redressement, souvent pour erreur sur qualité du vacataire et charges payées induites (fonctionnaire/pas fonctionnaire), alors recours amiable puis TASS.

Etre serviable et lui préparer un bureau près d'une prise électrique pour son portable.

bon courage