Bonjour,

Juste pour dire que je sens la bonne surprise pointer son nez pour l'été. Les ANPE de mon secteur nous ont envoyé des formulaires de renouvellement et mon correspondant à l'IA me dit à demi-mot qu'une partie des contrats et supports (relatifs au handicap) devraient continuer après le 30 Juin 2008.
Avant de démarrer ma restructuration, cette nouvelle me procure une joie non feinte...

Jm

Bonjour a toutes et a tous

JM s'il te plait peux tu me dire dans quel secteur tu te trouves, car cette nouvelle m'interesse aussi
Merci d'avance

A priori, ça concerne toutes les académies : dans le contexte de réduction drastique des contrats aidés, la priorité est donnée à l'aide aux élèves handicapés pour qui il y a maintien des AVS.

ripley38 a écrit:

Bonjour a toutes et a tous

JM s'il te plait peux tu me dire dans quel secteur tu te trouves, car cette nouvelle m'interesse aussi
Merci d'avance

Au centre d'une ville championne de foot depuis trop longtemps d'affilée !

Jm

Merci JM

Allez l'OM oh pardon l'OL

bonjour

j'ai eu également le "plaisir" d'apprendre que le renouvellement sera possible jusqu'au 31 décembre, enfin c'est ce que m'a dit la personne de l'Ia que j'ai eu au téléphone la semaine dernière, mais bon tout en me précisant que ça n'arrêtait pas de changer...

je vais me taper toute la paperasse pour 6 mois de renouvellement...

le pire dans tout ça c'est que le CE me met la pression pour faire ces renouvellements le plus vite possible alors que c'est le premier à dire que nos contrats aidés ne sont pas au top...

ripley38 a écrit:

Merci JM

Allez l'OM oh pardon l'OL

Non, Grenoble, mon club, mon coeur...

Jm

Jm a écrit:

Bonjour,

Juste pour dire que je sens la bonne surprise pointer son nez pour l'été. Les ANPE de mon secteur nous ont envoyé des formulaires de renouvellement et mon correspondant à l'IA me dit à demi-mot qu'une partie des contrats et supports (relatifs au handicap) devraient continuer après le 30 Juin 2008.
Avant de démarrer ma restructuration, cette nouvelle me procure une joie non feinte...

Jm

Pour quel type de contrat et pour quels personnels ?

Alors y a-t'il du nouveau ? des renouvellements de prévue ?

oscar a écrit:

Alors y a-t'il du nouveau ? des renouvellements de prévue ?

Si j'en crois votre post sur un autre sujet :
Je suis EVS et il est vrai que je n'attend que la fin du contrat pour saisire les Prud'hommes, il est tout de même incroyable que dans le même département des EVS font des heures pour rattraper les grandes vacances et que d'autre qui dépende d'autre collèges n'ont pas a le faire !! Moi je veux bien travailler plus et faire des heures mais pas gratuitement.

.... vous souhaitez donc être renouvellé pour pouvoir demander encore plus d'argent à votre EPLE aux prud'hommes ?
Ce n'est pas trés honnête comme démarche, avez-vous au moins essayé de voir le problème avec votre établissement ?

Hippos a écrit:

A priori, ça concerne toutes les académies : dans le contexte de réduction drastique des contrats aidés, la priorité est donnée à l'aide aux élèves handicapés pour qui il y a maintien des AVS.

C'est confirmé dans mon département, avec également renouvellement ou reconduction des contrats aidés qui aident les directeurs d'école.
Donc les EPLE passent à la trappe.

Ce sont là, les effets de la RGPP. Et ce n'est que le début.

"".... vous souhaitez donc être renouvellé pour pouvoir demander encore plus d'argent à votre EPLE aux prud'hommes ?
Ce n'est pas trés honnête comme démarche, avez-vous au moins essayé de voir le problème avec votre établissement ?""

Et en quoi ce n'est pas très honnête d'aller aux prud'homme? c'est nouveau ça, dès qu'on demande que le code du travail soit respecté on est malhonnête! bouh le vilain.
Evidement que j'ai regardé le pb des heures avec mon collège qui lui me dis que tout est limpide et légale!

oscar a écrit:

"".... vous souhaitez donc être renouvellé pour pouvoir demander encore plus d'argent à votre EPLE aux prud'hommes ?
Ce n'est pas trés honnête comme démarche, avez-vous au moins essayé de voir le problème avec votre établissement ?""

Et en quoi ce n'est pas très honnête d'aller aux prud'homme? c'est nouveau ça, dès qu'on demande que le code du travail soit respecté on est malhonnête! bouh le vilain.
Evidement que j'ai regardé le pb des heures avec mon collège qui lui me dis que tout est limpide et légale!

Il me semble que si vous avez effectivement vu le problème avec votre établissement... sérieusement j'entends, avec demande officielle et pas une simple remarque entre deux portes, les choses sont un peu différentes. Mais bon...

En tout cas, cela démontre une fois de plus qu'on envoie les établissements et les gestionnaires (sans parler des comptables) au carton sans formation ni soutien. Mais si les recours se multiplient, cela pourra peut-être faire réfléchir à l'avenir les CE trop pressés d'accepter des réformes mal préparées.